為適應(yīng)新形勢下國企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運(yùn)營效率。經(jīng)研究決定，擬開展實(shí)施無錫市錫州產(chǎn)城控股集團(tuán)有限公司人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及相關(guān)要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，體貌端正，具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

3.符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘人數(shù)及崗位

計(jì)劃招聘人數(shù)如下：無錫市錫州產(chǎn)城控股集團(tuán)有限公司1人、無錫錫山資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司1人、無錫錫山新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展有限公司1人、無錫蘭亭置業(yè)投資有限公司4人、無錫現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽園有限公司2人、無錫和居投資發(fā)展有限公司1人、無錫信錫大數(shù)據(jù)科技有限公司1人。

招聘崗位及具體條件如下：

無錫市錫州產(chǎn)城控股集團(tuán)有限公司（1人）

無錫市錫州產(chǎn)城控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱錫州控股）是由無錫市錫山國有資本投資集團(tuán)有限公司單獨(dú)出資的國有企業(yè)，于2018年8月成立，注冊資本50億元。

（一）法務(wù)部助理1人

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)及部分子公司各類業(yè)務(wù)合同的審閱、修改；協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)各類合同模板的制定與更新；

（2）協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司訴訟、仲裁等法律糾紛事務(wù)的處理；

（3）協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司的日常法律咨詢；參與集團(tuán)及各子公司重大項(xiàng)目的談判，提供法律支持；

（4）協(xié)同集團(tuán)各部門進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善集團(tuán)合規(guī)工作；

（5）協(xié)助負(fù)責(zé)外聘律師的聯(lián)系與考核；協(xié)助負(fù)責(zé)組織法律培訓(xùn)；

（6）協(xié)助負(fù)責(zé)法務(wù)部日常行政工作及相關(guān)材料掃描歸檔工作；

（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，碩士以上優(yōu)先；

（2）35周歲及以下；

（3）3年以上法律從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）持有法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先；

（5）有較好的法律事務(wù)基礎(chǔ)，熟悉合同法、公司法等與公司經(jīng)營管理相關(guān)的法律法規(guī)并能夠?qū)嶋H應(yīng)用；

（6）熟練操作Word、Excel、PPT等各種辦公軟件；

（7）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和應(yīng)變能力；具備耐心和責(zé)任心、較強(qiáng)的執(zhí)行力；

（8）良好的團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的抗壓能力；良好的溝通能力及談判技巧，反應(yīng)靈敏、領(lǐng)悟性高、保密意識強(qiáng)，管理能力強(qiáng)。

3、工資待遇：10-13萬/年左右

無錫錫山資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司（1人）

無錫錫山資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司是錫山區(qū)屬國企錫州控股下屬子公司，注冊資金20.7152億元，公司主要從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋租賃運(yùn)營、旅游業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、產(chǎn)業(yè)投資等業(yè)務(wù)。

（一）投資部助理1人

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期投資、盡調(diào)、行業(yè)分析等研究工作；完成投資分析報(bào)告；

（2）協(xié)助參與執(zhí)行投資全生命周期業(yè)務(wù)工作的落實(shí)；

（3）協(xié)助設(shè)置交易結(jié)構(gòu)并推動落地；

（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲及以下；

（3）3年以上國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、大型開發(fā)企業(yè)投資類工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）有投資項(xiàng)目、股權(quán)合作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）熟悉城市投資行業(yè)、城市綜合開發(fā)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉項(xiàng)目整體運(yùn)作程序、國企對外投資等有關(guān)政策法規(guī)；

（6）具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、良好的寫作能力，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；

（7）具有房產(chǎn)、土地、資產(chǎn)類評估執(zhí)業(yè)資格證書或CPA、CFA證書者優(yōu)先。

3、工資待遇：10-13萬/年左右

無錫錫山新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展有限公司（1人）

無錫錫山新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展有限公司是錫山區(qū)屬國企錫州控股下屬二級子公司，注冊資金28億元，公司主要從事市政基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)、建設(shè)、管理等業(yè)務(wù)。

（一）規(guī)劃建設(shè)部成本合約經(jīng)理1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)重大工程項(xiàng)目成本管理全流程實(shí)施工作，按照國家相關(guān)規(guī)范及集團(tuán)工程管理制度配合工程項(xiàng)目工期，對項(xiàng)目成本全過程管理控制，確保工程項(xiàng)目成本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

（2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)概算審核工作，與區(qū)相關(guān)部門溝通并達(dá)成概算審核目標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理所有工程項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)底編制、審核工作，確保相關(guān)第三方標(biāo)底清單合理合規(guī)；

（4）負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目經(jīng)理完成工程項(xiàng)目簽證、變更審核工作，確保相關(guān)手續(xù)流程及時(shí)性與合規(guī)性；

（5）負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目經(jīng)理完成工程項(xiàng)目結(jié)算管理工作，根據(jù)全過程跟蹤管理，確保項(xiàng)目最終結(jié)算達(dá)成管理目標(biāo)；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）45周歲及以下；

（3）5年以上造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有對于工程項(xiàng)目全過程的成本管控相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（5）熟悉國有企業(yè)工程招標(biāo)管理規(guī)范；

（6）有地產(chǎn)公司成本合約管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（7）持有一級注冊造價(jià)師者優(yōu)先。

3、工資待遇：13-16萬/年左右

無錫蘭亭置業(yè)投資有限公司（4人）

無錫蘭亭置業(yè)投資有限公司是錫山區(qū)屬國企錫州控股下屬子公司，注冊資金3.2億元。蘭亭投資以“引領(lǐng)高端產(chǎn)業(yè)，激發(fā)創(chuàng)新活力”為發(fā)展定位，以“做大做強(qiáng)做優(yōu)國有資產(chǎn)規(guī)模，提升國有企業(yè)綜合競爭實(shí)力”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以“加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿區(qū)”為前進(jìn)目標(biāo)動力，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資者、專業(yè)園區(qū)運(yùn)營者、品質(zhì)生活服務(wù)者等角色，為整個(gè)無錫城市發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（一）副總經(jīng)理1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；

（2）全面負(fù)責(zé)公司的招商運(yùn)營工作及相關(guān)規(guī)章制度的制訂實(shí)施，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理；

（3）負(fù)責(zé)公司招商、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及管理；

（4）協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳活動，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；

（5）拓展招商資源渠道，搭建園區(qū)服務(wù)運(yùn)營體系；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）40周歲及以下；

（3）8年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)用人才能及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道資源和品牌資源；

（5）熟悉了解國家相關(guān)政策，通曉各類園區(qū)及寫字樓的規(guī)劃、招商、運(yùn)營管理的全盤管理經(jīng)驗(yàn)；

（6）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力，熟練掌握一門外語者優(yōu)先；

（7）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，善于學(xué)習(xí)、勇于進(jìn)取、處事果斷、為人正直。

3、工資待遇：24-40萬/年左右

（二）運(yùn)營部總監(jiān)1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司所轄園區(qū)的運(yùn)營管理工作，包括協(xié)助入園企業(yè)解讀政策，協(xié)調(diào)政企關(guān)系，對接企業(yè)發(fā)展需求等；

（2）制訂并完善園區(qū)服務(wù)體系，維護(hù)園區(qū)運(yùn)營管理體系及服務(wù)平臺；

（3）負(fù)責(zé)園區(qū)大型活動方案的策劃及落地等工作；

（4）深入市場調(diào)查和客戶需求分析，了解市場動態(tài)，及時(shí)調(diào)整園區(qū)管理計(jì)劃和措施；

（5）擬定部門財(cái)務(wù)預(yù)算，掌握資產(chǎn)狀況；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲及以下；

（3）5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)或綜合體運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、邏輯能力，且有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

（5）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（6）有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力。

3、工資待遇：14-20萬/年左右

（三）招商部副總監(jiān)1人

1、崗位職責(zé)：

（1）配合部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)招商計(jì)劃及有序開展其他各項(xiàng)工作；

（2）參與分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，參與制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商運(yùn)營計(jì)劃和方案；

（3）對接各項(xiàng)招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作，并進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)；

（4）負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)招商數(shù)據(jù)，并編制招商統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)告；

（5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、優(yōu)化及培訓(xùn)；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）35周歲及以下；

（3）3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營模式，具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系管理能力；

（5）具有營運(yùn)項(xiàng)目招商調(diào)整管控經(jīng)驗(yàn)；

（6）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力，熟練掌握一門外語者優(yōu)先；

（7）了解掌握園區(qū)定位招商產(chǎn)業(yè)的行業(yè)知識及政策法規(guī)等。

3、工資待遇：13-18萬/年左右

（四）工程部副總監(jiān)1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)審批施工方案，參與重要工序、部位的驗(yàn)收與項(xiàng)目竣工的驗(yàn)收工作，并定期對施工進(jìn)度及施工質(zhì)量進(jìn)行檢查；

（2）負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、施工合同、工程成本等管理，并對部門內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性進(jìn)行監(jiān)督；

（3）負(fù)責(zé)管理給排水、電氣、暖通及智能化等機(jī)電工程項(xiàng)目；

（4）管理并協(xié)調(diào)好與物業(yè)公司、使用單位等工程各方的對接工作；

（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，電氣技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲及以下，適合男性；

（3）5年以上房建管理甲方或監(jiān)理單位工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）持有工程師及以上職稱；

（5）了解并熟悉國家與地方的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等；

（6）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力；

（7）持機(jī)電安裝相關(guān)專業(yè)一級建造師證等特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬要求。

3、工資待遇：11-15萬/年左右

無錫現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽園有限公司（2人）

無錫現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽園有限公司是錫山區(qū)屬國企錫州控股下屬子公司，注冊資本500萬元。農(nóng)博園位于江蘇省無錫市錫山區(qū)安鎮(zhèn)街道，是一個(gè)匯聚農(nóng)業(yè)科技博覽、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品展銷、學(xué)生科普實(shí)踐、拓展培訓(xùn)、會務(wù)住宿、休閑觀光、餐飲娛樂等功能于一體的綜合型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)休閑園區(qū)。

（一）綜合管理部副總監(jiān)1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定部門年度目標(biāo)任務(wù)并進(jìn)行分解工作；

（2）負(fù)責(zé)公司黨建、人事、行政方面相關(guān)管理工作，處理部門日常事務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)公司人員能力的提升相關(guān)培訓(xùn)；

（4）負(fù)責(zé)審核各類公文、文件、總結(jié)、匯報(bào)等綜合性文字材料；

（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司日常會務(wù)及相關(guān)接待工作；

（6）負(fù)責(zé)后勤保障相關(guān)工作；

（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）35周歲及以下；

（3）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）政治覺悟好、綜合能力強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，原則性強(qiáng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)；

（5）文字功底扎實(shí)，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行能力；

（6）中共黨員優(yōu)先。

3、工資待遇：10-13萬/年左右

（二）建設(shè)管理部總監(jiān)1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門工作，包括工程投資建設(shè)和總體規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，主導(dǎo)工程項(xiàng)目的竣工決算工作，負(fù)責(zé)招投標(biāo)相關(guān)工作，按照時(shí)序合法合規(guī)推進(jìn)；

（3）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)工作開展，監(jiān)督物業(yè)公司和入駐企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況，監(jiān)督建設(shè)工程的安全文明施工情況；

（4）負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施設(shè)備管理及入駐企業(yè)的投資建設(shè)相關(guān)事宜，監(jiān)督管理物業(yè)公司的履約情況，對入駐企業(yè)做好服務(wù)相關(guān)工作；

（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）45周歲及以下；

（3）5年以上工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）有中級及以上職稱資格或持有二級及以上建造師證書；

（5）熟悉工程項(xiàng)目的各個(gè)階段，包括立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、采購、施工和驗(yàn)收等工作，具備項(xiàng)目管理技術(shù)；

（6）熟悉相關(guān)法律法規(guī)、制度及工程領(lǐng)域的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

（7）具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、工資待遇：13-19萬/年左右

無錫和居投資發(fā)展有限公司（1人）

無錫和居投資發(fā)展有限公司是錫山區(qū)屬國企錫州控股下屬子公司，注冊資本15億元，主要進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)。公司深耕錫山，正處于高速發(fā)展期，2020年以來已相繼布局錫山宛山湖生態(tài)科技城、鵝湖、羊尖、東北塘、云林等板塊，目前正同時(shí)推進(jìn)多個(gè)高品質(zhì)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)，并不斷儲備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。

（一）副總經(jīng)理1人

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)；

（2）協(xié)助總經(jīng)理完善公司的管理體系、業(yè)務(wù)流程和內(nèi)控制度等；

（3）協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

（4）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

（5）完成對分管部門的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價(jià)和考核管理工作；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）45周歲及以下；

（3）10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營、營銷等條線工作內(nèi)容；

（5）具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和對外溝通能力，具備較強(qiáng)的抗壓力；

（6）品行端正，廉潔自律；

（7）中共黨員優(yōu)先。

3、工資待遇：40-60萬/年左右

無錫信錫大數(shù)據(jù)科技有限公司（1人）

無錫信錫大數(shù)據(jù)科技有限公司是錫山區(qū)屬國企錫州控股下屬子公司，注冊資本8000萬元。作為錫山區(qū)智慧城市投資、建設(shè)和運(yùn)營的主體，信錫大數(shù)據(jù)以“數(shù)字城市運(yùn)營商”為戰(zhàn)略定位，聚焦“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”和“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”兩大領(lǐng)域，重點(diǎn)發(fā)展“數(shù)字政府服務(wù)、數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營”四大業(yè)務(wù)板塊，目標(biāo)打造具有行業(yè)競爭力、影響力的數(shù)字城市建設(shè)標(biāo)桿型企業(yè)。

（一）市場拓展部（解決方案部）總監(jiān)1人

1、崗位職責(zé)：

（1）對數(shù)字城市、數(shù)據(jù)資源交易市場進(jìn)行調(diào)研分析，從產(chǎn)品技術(shù)和解決方案層面，提供具有針對性的競爭策略和解決方案；

（2）提供售前支持，包括產(chǎn)品宣講、客戶交流、方案編寫、招投標(biāo)支持等工作；

（3）宣講、培訓(xùn)公司產(chǎn)品和解決方案，展現(xiàn)公司產(chǎn)品技術(shù)理念和價(jià)值主張；

（4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和賦能，提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力和績效水平；

（5）負(fù)責(zé)組織做好客戶關(guān)系維護(hù)工作；

（6）負(fù)責(zé)組織標(biāo)書的評審以及完成投標(biāo)環(huán)節(jié)的任務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門間的業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

（8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、通信等相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲及以下；

（3）10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上智慧城市行業(yè)解決方案工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范；

（5）熟悉AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算及其他前沿技術(shù)，具有解決方案售前、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面的豐富案例，有大型項(xiàng)目經(jīng)歷；

（6）具備卓越的邏輯分析能力，思維清晰敏捷，較強(qiáng)的整理能力和歸納總結(jié)能力；

（7）具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，有效完成項(xiàng)目任務(wù)；

（8）具有軟考高級職稱證書者優(yōu)先。

3、工資待遇：23-28萬/年左右

三、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間及方法

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月26日下午17:00（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的方式，報(bào)名人員根據(jù)報(bào)名崗位投遞到相應(yīng)郵箱，郵件主題及文件命名格式為：應(yīng)聘公司+崗位+姓名，并上傳以下材料：

（1）報(bào)名表.docx（附件1，需提供word文檔以及第2頁掃描件或照片（含手寫簽名））；

（2）身份證原件掃描件；

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告的掃描件；

（4）海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件；

（5）報(bào)名崗位要求的資格證書原件掃描件；

（6）工作業(yè)績證明材料原件掃描件（曾獲得獎項(xiàng)或取得顯著項(xiàng)目成果和成績的證明材料）；

（7）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

投遞簡歷郵箱：xswslhr@163.com

報(bào)名咨詢電話：0510-88221220（工作日9:00-17:00）

報(bào)名注意事項(xiàng)：

每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保所有資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名表填表不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過。

報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料信息不實(shí)、故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）人崗相適度測評

按照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如招聘崗位資格初審后人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，則取消該崗位的本次招聘。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

擬參加面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進(jìn)行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。

（五）體檢和考察

按照面試成績，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對擬錄用人員在本次招聘報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到及錄用手續(xù)，逾期視為放棄。

四、人員管理及待遇

錄用人員與該崗位所在公司簽訂勞動合同，試用期原則上3至6個(gè)月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇（薪酬與崗位、業(yè)績、貢獻(xiàn)相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、個(gè)人繳金部分等），試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-88221169。本公告由錫州控股負(fù)責(zé)解釋。

無錫市錫州產(chǎn)城控股集團(tuán)有限公司

2024年7月11日

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