4月27日下午，對外經濟貿易大學的書香廣場仿佛一個迷你的小聯合國，來自馬來西亞、印度尼西亞、韓國等多個國家、多家高校的留學生們聚集在這里尋求工作機會。當日，首屆“展翼未來 才子朝陽”招聘活動國際專場在該校舉行，美團、安東石油等朝陽區50余家知名企業參與，為外籍留學生帶來350余個崗位。

這是朝陽區人社局首次攜手大使館、高校學生會組織舉辦的招聘活動，吸引了1300余名外籍留學生積極參與，近300人與招聘企業初步達成就業意向。

企業招聘官和留學生面對面溝通。 新京報記者劉洋 攝

50余家企業攜數百個崗位攬才

當日下午一點半多，在活動開始前，廣場上便聚集了不少留學生，在各個企業的展臺前咨詢，他們有人舉著英文簡歷，也有人說著流利的中文，詢問企業的招聘需求。“我的中文還在學習，有中文三級的證書。”“其他語言會嗎？可以接受出差嗎？”對于慕名前來的留學生，一家科技企業的招聘官問道。記者注意到，科創類企業的展臺會出現扎堆情況，招聘官中英文并用，詳細介紹企業對留學生的招聘要求和薪資待遇。

據介紹，此次活動由北京市朝陽區人力資源和社會保障局、馬來西亞留學北京學生會、北京市在華印度尼西亞學生協會聯合舉辦，崗位涵蓋運營、化工、機械、電子、醫藥等眾多行業和領域，現場特別設置企業宣講環節，并設置雙語主持以及同聲翻譯環節，為外籍留學生全面介紹招聘崗位“一手信息”，準確理解崗位詳情。參與留學生來自俄羅斯、韓國、日本、馬來西亞、印度尼西亞等55個國家。

參與留學生來自50余個國家。 新京報記者劉洋 攝

北京市朝陽區人力資源和社會保障局黨委書記、局長畢重偉介紹，朝陽區是北京市對外交往的重要窗口，聚集了大量外國駐華使館，全市90%的國際傳媒機構，80%的國際組織和國際商會，70%以上的國際投資公司和地區總部，65%以上的外資金融機構。轄區還有長城飯店、昆侖飯店等幾十家涉外飯店，以及國際會議中心、國際貿易中心、國際展覽中心等涉外機構場所，是首都重要的外事活動區。朝陽區的望京、麥子店、亞運村、三里屯、建外等街道均擁有國際化社區。“展翼未來 才子朝陽”招聘活動已成功舉辦四年，是獨具特色和具有高度影響力的高校畢業生就業招聘品牌活動。此次首次為海外留學生舉辦招聘會，50余家企業帶來數百個工作崗位，為高校和企業、外籍留學生和企業搭建國際化、專業化的對接平臺。

對外經濟貿易大學黨委副書記張小鋒介紹了該校的來華留學教育情況，他表示，學校已培養了4.6萬高素質的留學生，不少知名校友在國際政商舞臺發揮了重要的橋梁紐帶作用。就業是人才培養過程中重要的環節，此次來華留學生招聘會將為留學生的職業發展提供非常良好的機遇。該校也將于5月中旬舉辦對外經濟貿易大學來華留學教育七十周年及第20個國際青年文化節。

“出海企業”希望納賢以開展海外業務

除了對外經濟貿易大學的留學生們，記者現場注意到，來自北京師范大學、中國石油大學等高校的在京留學生也趕到了現場尋求機會。“我英語、中文、法語都會，來中國五年了，非常適應這里的生活。”中國石油大學石油工程專業的學生艾倫（化名）來自尼日爾共和國，在一家石油企業的展位前，他誠懇地說道。艾倫告訴記者，他希望能夠找到工作留在中國，家人們也支持他的決定。

馬來西亞駐華使館教育參贊薩利胡丁現場給企業頒發紀念品。 受訪者供圖

“我們公司在印尼雅加達，我們歡迎印尼本地的學生報考。”“你可以在馬來西亞分公司工作嗎？我們需要會本地語言的員工。”不少“出海”企業希望能夠招留學生到海外分公司工作。中國秦發集團HR秦瑩告訴記者，求職的學生中一部分想留在中國精進自己的語言和專業，也有不少留學生希望通過海外分公司的渠道回到家鄉，他們在交流中比較誠懇，除了薪資待遇，他們詢問較多的是企業文化和同事關系，“這符合年輕人的想法”。

中國土木工程集團有限公司的招聘負責人認為，在華留學生在家鄉也是比較優秀的人才，出海企業希望招聘他們回當地工作，也是希望借助他們的母語優勢，幫助在外的中國員工更好開展工作，拓展海外業務。名創優品印尼公司副總Sherman則認為，國外留學生在國內存在一定語言壁壘，回到生源地工作會好很多，但他也感覺到不少留學生對回國工作的薪資期望值比較高。

畢重偉表示，下一步，朝陽區將依托區內資源優勢，在持續落實外籍留學生招聘舉措、不斷探索“政校企引留培”外籍留學生合作機制、充分發揮區內國際化資源優勢三個方面進一步促進外籍留學生在朝陽區的工作生活發展。在此次經驗基礎上，會根據各方需求，細化流程、做優服務，與更多大使館、駐外機構、高校、涉外企業加強聯系，持續組織開展“展翼未來 才子朝陽”外籍留學生招聘活動，充分發揮對外交往的頂部優勢。