為加快推進世界一流大學建設，全面實施人才強校戰略，優化人才隊伍結構和提升年輕師資隊伍質量，根據《南京大學“毓秀青年學者計劃”實施辦法》，2024年度“毓秀青年學者計劃”申報選拔工作現已啟動，現將申報相關事宜通知如下：

一、計劃內容

1、計劃定位

“毓秀青年學者計劃”旨在通過學術交叉類或原創研究類毓秀學者資助，全力培養和打造與世界接軌、能承擔大任的跨學科型、前沿型的優秀人才。現面向全球招聘有志于從事交叉學科或前沿領域原創研究的博士后研究人員。

2、崗位類型

毓秀青年學者崗位：在所有學科設立，申報人須（入職報到時）已獲得博士學位，獲聘后全職在南京大學相關博士后流動站從事科學研究工作且年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）。

毓秀青年引進學者崗位：在部分重點學科設立，申報人為在國外獲得博士學位，且2023年1月1日之后回國（來華）或尚未回國（來華）人員，獲聘后全職在南京大學相關博士后流動站從事科學研究工作且年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）。申報方式分為①依托重點學科，②依托全國（國家）重點實驗室，不得兼報。

毓秀青年國際學者崗位：在部分重點學科設立，選拔在站優秀博士后和優秀博士畢業生，獲聘后全職聘為南京大學博士后科研人員且年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日以后出生），聘期內赴國（境）外一流合作導師門下從事博士后研究工作。境外工作期間享受南京大學全職在站博士后福利待遇。

3、薪酬待遇

（1）毓秀青年學者，待遇由“基本年薪+配套年薪”構成，基本年薪標準為24-30萬元/年，由學校全額出資，配套年薪由合作導師額外配套。獲資助人員如在站期間同時獲得國家或者地方博士后人才項目支持，則在原薪酬基礎之上疊加國家或者地方項目待遇。

（2）毓秀青年引進學者，待遇由“基本年薪+配套年薪”構成，基本年薪標準為42萬元/年，由學校全額出資；配套年薪由合作導師額外配套；學校給予一次性安家費3萬元。

（3）毓秀青年國際學者，待遇由“基本年薪+配套年薪”構成，基本年薪標準為42萬元/年，由學校全額出資；配套年薪由合作導師額外配套；學校給予每人一次性補助3萬元，用于報銷國際旅費、購買商業保險等。

4、聘用管理

（1）實行聘期制聘用，三年為一個聘期；

（2）“毓秀青年學者”聘期內工作業績突出、聘期考核等級優秀者，經學校同意原則上可以續聘一個聘期，總聘期不超六年；

（3）“毓秀青年引進學者”只聘一個聘期；

（4）“毓秀青年國際學者”原則上只聘一個聘期，在國（境）外完成第一聘期（3年）研究工作后，個別確有需要的，聘期可延長1年；聘期結束須回來任職；經學校聘期考核通過者，優先聘為準聘長聘體系助理教授崗位。

5、此次申報面向全球招聘“毓秀青年學者”不超過50名。“毓秀青年引進學者”與“毓秀青年國際學者”不限名額。

二、設崗學科

1、毓秀青年學者崗位以學校42個博士后科研流動站所屬一級學科進行。原則上要求各流動站推薦的“毓秀青年學者”崗位候選人中本校畢業博士與外校畢業博士學科比例不得高于1:2，合作學科不限。其他崗位推薦博士畢業學校不限。

2、具體可申報博士后科研流動站和學科請見附表，其中標注*的學科為設立“毓秀青年引進學者”崗位和“毓秀青年國際學者”崗位的學科。

3、請申請人瀏覽院系網站查詢相關指導教師信息，并可向院系聯系人進行相關信息咨詢。

三、申請條件

1、思想品德端正，身體健康。

2、學位獲得時間或在站工作時限要求

（1）申請人獲得博士學位時間不超過3年。申請“毓秀青年學者”崗位的在校人員原則上應為2022年5月1日之后入職的我校研究系列人員方可申請。

（2）申請“毓秀青年國際學者”崗位的在站博士后在站期間截止到2024年12月31日一般未超過3年；應屆博士生取得學位時間一般為2024年1月1日至12月31日；已工作的優秀博士畢業生一般應為2023年1月1日后參加工作。

3、符合國家關于博士后招收的相關要求。

4、申請人自主聯系南京大學相關博士后科研流動站相關學科的教師，獲得合作導師和所在院系的正式推薦。

5、原則上要求獲得資助后在6個月內到崗工作，保證全職在崗從事研究工作。

6、本項目不接受在職人員申報。

7、申請本項目前已取得突出的研究成果。

8、非英語國家的申請人應具有良好的中文或英文聽、說、讀、寫能力。

四、培養與管理

1、獲聘人員原則上實行聯合指導。一般要求至少有兩位指導教師。第一指導教師為博士后的合作導師，聯合指導教師一般由合作導師邀請協商確定。崗位和獲聘人員管理以合作導師及其所在院系為主，負責辦理相關人事手續。對于學科交叉研究類別的崗位原則上要求指導教師須跨院系、跨一級學科進行聯合指導。獲聘“毓秀青年國際學者”的，由國（境）內外合作導師共同指導。

2、獲聘人員在合作導師聯合指導下從事交叉研究或原創研究。聯合導師所在院系均有責任和義務為科研工作創造良好條件。聯合培養的毓秀青年學者科研成果，由所有參與聯合指導的教師所在院系共享。

3、獲聘人員除了正常參加學校年度考核以外，還應參加項目團隊組織的中期考核和聘期考核。年度考核、中期考核基本合格和不合格的退出該資助計劃，終止聘任。

4、除“毓秀青年國際學者”外，其他獲聘人員在聘期內不得申請長期境外合作研究和學術交流。

五、申報及遴選程序

1、個人申請

申請者本人聯系合作導師，填報《南京大學“毓秀青年學者計劃”崗位申報推薦表》和《“毓秀青年學者計劃”院系推薦人員匯總表》；準備主要證明材料。

主要證明材料包括：

（1）有效身份證件復印件（外籍人員提交護照復印件）；

（2）博士導師推薦意見表；

（3）博士學位證書。應屆博士畢業生如還未進行答辯，可先進行申報，到校辦理入職手續時須提供博士學位證書；

（4）《崗位申報推薦表》中主要科研工作及學術成果證明材料：可附最能代表申請者學術水平的代表性成果不超5項（可以從學術論文（論文須見刊）、申獲項目（作為項目負責人或主要參與者）、獲獎三大類中選擇）；

（5）國外、境外、中外合作辦學獲得博士學位的申請人須提供教育部門出具的《學位學歷認證書》；

（6）外語能力證明復印件；

將《崗位申報推薦表》和主要證明材料（按如上順序）裝訂成冊四份（A4幅面，左側裝訂，以崗位申報推薦表首頁為封面，加目錄），并及時報送至博士后科研流動站所在院系；將《崗位申報推薦表》和主要證明材料的電子版同步提交至院系相關郵箱。

（7）準備一份帶語音的述職PPT（內容包括:基本情況、研究方向、亮點工作、獲資助后的設想、預期目標等），PPT講解時間不得超過6分鐘，文件命名為：學科+姓名+毓秀述職，按第七項中院系接收材料截止時間要求發至ndbsh@nju.edu.cn郵箱。

2、院系審核、推薦

設崗單位（學科）審核申報材料并組織專家評審，在紙質《申報推薦表》中填寫單位推薦意見，對照復核《院系推薦人員匯總表》填寫內容，將所有紙版和電子版申報材料按通知規定提交至人力資源處培訓發展辦。

3、學校評審

校人資處組織專家進行學科組評審，評審結果報學校審批同意后在校內進行公示。

六、有關事項及要求

1、獲資助人員須在規定期限內來校辦理博士后進站手續，同時提交由校醫院提供的本人3個月之內的有效體檢合格報告。獲資助人員在站期間的人員管理、社會保險、福利待遇等，參照《南京大學研究系列崗位聘用管理辦法》（南字發[2021]88號）執行。

2、申報時未提交博士學位證書的獲資助人員，到校工作時需查驗其學位證書。如無學位證書，取消其獲選資格，不得辦理到校工作手續。

3、如獲資助人員放棄資助，應個人提交申請，按照合作導師、設崗院系、學校審批的程序報批。

七、材料遞交時間及地點

1、時間：毓秀青年引進學者崗位②，院系接收材料截止時間為2024年3月29日，院系提交學校材料截止時間為2024年4月7日；其他崗位，院系接收材料截止時間為2024年4月18日，院系提交學校材料截止時間為2024年4月25日。

2、地點：仙林校區行政北樓530室。

八、聯系方式

聯系人：胡老師

聯系電話：025-89683253

辦公郵箱：ndbsh@nju.edu.cn

2024年度“毓秀計劃”申報指南及附件材料.zip

人力資源處

2024年3月20日

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