公司簡介

江蘇格潤新材料有限公司（以下簡稱“江蘇格潤”）成立于2022年，系四川長虹格潤環保科技股份有限公司下屬子公司。江蘇格潤公司自成立以來始終堅持“品行、激情、責任、韌性”的企業發展理念。

公司目前以廢舊電子電器產品拆解為基礎，電子廢棄物資源化利用、危險廢物處置、工業廢棄物綜合利用與處置、廢舊鋰電池回收、綜合利用為協同的一站式綜合服務提供商。

一、招聘崗位

根據公司經營發展需要，面向公司內部或社會（內外部）公開招聘以下崗位：

（一）安環經理1名

1、崗位職責

（1）負責落實公司安全環保生產制度，安全環保生產責任制，安全環保檢查制度和安全環保教育制度并督促貫徹實施；

（2）參與修訂公司的環境與職業健康安全方案、各類應急預案，審核安全隱患整改措施以及檢查隱患整改落實情況；

（3）組織開展例行安全環保生產大檢查，督促做好安全環保檢查記錄，督促整改并實施獎懲，特種作業人員管理；

（4）負責日常安全環保巡查，制止違章指揮和違章作業；日常消防管理工作；開展安全環保培訓教育工作；

（5）組織事故的調查和處理，并監督實施整改措施的落實，組織開展應急預案演練，建立和健全EHS管理臺帳；

（6）日常環保管理，組織三廢檢測工作和數據上報工作；

（7）排污許可證管理工作，編制排污許可證季度、年度執行報告；職業衛生日常管理工作；

（8）完成領導交辦的其它工作事務。

2、任職條件：

（1）學歷：大專及以上，專業不限，年齡：25-45歲，任職資格：工作嚴謹認真、較好的生產安全分析能力、敬業能承受較大工作壓力，有中級注安師證；

（2）核心技能：安評、職評、消防、環評、三標體系建設；

（3）工作經驗：有3年以制造業安環經驗；

（4）能力素質：工作嚴謹認真、紀守法、品行端正、身體健康較好的生產安全分析能力、敬業能承受較大工作壓力，有中級注安師證。

（二）安保主管1名

1、崗位職責

（1）進行日常安全監督檢查，按照各級安全文明樣板工程評審的相關規定對工程項目存在的安全問題提出整改和處理方案，并監督方案的落實；

（2）嚴格執行安全驗收規范，深入現場，對存在的安全問題及時發出整改通知并督促整改。

（3）及時上報安全事故，協助上級進行事故處理。

（4）負責綜合項目管理系統安全模塊數據錄入。

（5）監督項目管理人員落實安全生產責任，監督項目安全生產保證體系的正常運轉。

（6）完成領導交辦的其它工作事務。

2、任職條件

（1）學歷：高中及以上，專業不限，年齡：25-45歲，任職資格：工作嚴謹認真、較好的安全分析能力。

（2）核心技能：工廠制造現場管理。

（3）工作經驗：具有3年以上工廠制造現場管理工作經驗。

（4）能力素質：嚴謹認真，遵紀守法、品行端正、身體健康。

（三）人事行政主管1名

1、崗位職責

（1）協助制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、員工手冊、培訓制度和手冊等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施；

（2）建立人事檔案、申報各項社會保險申報、員工績效考核、新進員工試用期的跟蹤考核、晉升提薪及合同的簽訂、勞動糾紛處理等；

（3）協助總經理負責公司員工的薪金、員工體檢組織；

（4）協助組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；

（5）負責統計匯總，考勤月報表，處理考勤異常情況；

（6）協助制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。

（7）完成領導交辦的其它工作事務。

2、任職條件

（1）學歷：高中及以上，專業：不限，年齡：25-40歲，任職資格：工作嚴謹認真、敬業能承受較大工作壓力，有三年以上人事行政經驗。

（2）核心技能：核算薪酬，社保，熟練辦公軟件。

（3）工作經驗：有三年以上人事行政經驗。

（4）能力素質：嚴謹認真，遵紀守法、品行端正、身體健康。

（四）行政兼檔案管理員1名

1、崗位職責

（1）負責檔案整理、編目、鑒定、統計、排列和檢索工作編制等工作，嚴格按照公司檔案管理制度的要求管理檔案管理室；

（2）負責公司檔案管理制度規定的各項檔案的收進和移出工作，嚴格履行交接手續，準確掌握室內檔案全宗、案卷數量及檔案的保管期限等。

（3）負責檔案管理室內部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學有序。保證庫內無灰塵，整潔美觀

（4）檢查檔案安全保管情況，發現對檔案有害因素時，要及時上報采取措施。認真做好“七防”工作（防塵、防光、防潮、防火、防盜、防高溫、防蟲鼠），做到以防為主，防治結合，保證檔案的完整與安全。

（5）完成領導交辦的其它工作事務。

2、任職條件

（1）學歷：大專及以上，專業：不限，年齡：25-40歲，任職資格：熟練操作辦公軟件、工作嚴謹認真、敬業能承受較大的工作壓力。

（2）核心技能：行政、檔案管理，熟練辦公軟件。

（3）工作經驗：有三年以上人事行政經驗。

（4）能力素質：嚴謹認真，遵紀守法、品行端正、身體健康。

（五）行政司機1名

1、崗位職責

（1）負責按要求出車(包括領導出差、接送客戶等其他出車任務);

（2）負責所駕駛車輛的年檢、保養、保險、年檢辦理手續;

（3）保持車輛內外部干凈整潔,保證車輛狀況良好;

（4）做好出行記錄,行駛里程紀錄,燃油使用記錄;

（5）遵守交通規則及車輛管理，確保行車安全；

（6）退伍軍人優先；

（7）完成上級領導交辦的其它各項臨時性工作。

2、任職條件

（1）學歷：高中及以上，專業：不限，年齡：25-45歲，任職資格：為人謹慎、誠實守信、能夠服從領導工作安排；

（2）核心技能：駕齡5年以上，具備良好的駕駛習；

（3）工作經驗：有5年以上同等工作經驗；

（4）能力素質：嚴謹認真，遵紀守法、品行端正、身體健康。

（六）采購專員1名

1、崗位職責

（1）負責按照公司采購流程進行一般采購比價、招標、合同擬制簽訂、采購降本等工作，并跟蹤采購進度；

（2）負責確保一般采購價格、質量、交期等方面符合公司要求；

（3）跟蹤采購訂單的執行情況，確保按時按量完成采購任務；

（4）供應商評估，建立和維護良好的供應商關系；

（5）負責供應商每月賬目核對、發票跟催及付款事宜，建立采購臺賬；

（6）定期進行成本分析，為公司降低成本提供支持；

（7）完成上級領導交辦的其他相關工作（包括不限于會議安排、書面或口頭安排）。

2、任職條件

（1）學歷：大專及以上，專業：不限，年齡：40周歲以下，任職資格：為人謹慎、誠實守信、能夠服從領導工作安排；

（2）核心技能：熟悉采購流程，具備良好的談判、溝通及協調能力，熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等；

（3）工作經驗：二年及以上一般采購或相關領域工作經驗，具有生產制造行業采購相關經驗者優先；；

（4）能力素質：為人廉潔誠信，認同公司的企業文化，良好的團隊協作精神，具備較強的責任心和執行力。

二、報名時間

招聘截止日期：招聘信息長期有效至招到合適人員止。

三、薪酬待遇

1、安環經理：年薪10.8-12萬元

2、安保主管：月薪4800-5500元

3、人事主管：月薪5000-7500元

4、行政兼檔案管理員：月薪3900-4700元

5、行政司機：月薪4500-5500元

6、采購專員：月薪3800-4700元

四、招聘程序

1、資格審查：按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2、招聘方式：根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查。

3、確定擬錄用人員：面試結束后，以電話、郵件、微信等方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4、背景調查：調查關鍵崗位擬錄用人員的工作經歷、學歷學位、職稱等真實性。特別聲明：擬錄用人員應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

5、正式聘用：擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話、郵件、微信等方式通知辦理正式聘用手續。

五、報名方式

聯系人：袁經理

電話：0797-8788588、15180292919、[email protected]。

六、監督投訴渠道

1、格潤公司紀檢部門聯系電話：18227666827

2、格潤公司紀檢部門監督郵箱：[email protected]

3、長虹集團紀檢部門聯系電話：0816-2418450

4、長虹集團紀檢部門監督郵箱：[email protected]

5、綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

6、綿陽市國資委“護國資”郵箱[email protected]

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