因工作需要，常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘編外勞動合同制工作人員182名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘編外勞動合同制工作人員崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn/）和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。遵紀守法，品行端正。具備崗位要求的身體條件。

2.年齡在35周歲以下（即1987年7月24日以后出生）；具有碩士研究生學歷或具有衛(wèi)生副高級專業(yè)技術(shù)資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲（1982年7月24日以后出生）；具有博士研究生學歷或正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1977年7月24日以后出生）。

3.戶籍地要求詳見崗位表。

4.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)且能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年12月31日。國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

已取得學歷（學位）證書的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，如仍未落實工作單位，未繳納過社會保險，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可報考面向2023年畢業(yè)生崗位。

其他應聘人員按“社會人員”報考，報考崗位所要求取得的學歷（學位）、專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格等證明材料須于2023年7月26日前取得。

5.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2023年8月31日?？商峁﹦趧雍贤⑸绫＠U費清單、銀行工資流水等代為證明。

6.已在我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作并簽訂勞動合同，工作不滿2年的職工不能報考本公告招聘崗位；工作已滿2年的職工，在報考本次招聘崗位時，須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，并由單位主要領導簽名、單位蓋章后方能報考。

三、招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位53個，招聘人數(shù)182人。

四、報名和資格審核

（一）報名和材料要求

1.報名采用現(xiàn)場報名方式。

報名時間：2023年7月24—26日，上午8︰30—11︰00，下午13︰00—16︰00。

報名地址：詳見招聘崗位表中各醫(yī)療機構(gòu)地址。

2.報名所需材料：

（1）照片：近期免冠正面證件照2張；

（2）有效期內(nèi)身份證；戶口簿等戶籍證明材料；學歷（學位）證書；報考崗位所需的相關(guān)資格證書（件）等證明材料；

（3）2023年畢業(yè)生還須提供學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、未簽約的空白就業(yè)協(xié)議書（本人簽名）；

（4）已畢業(yè)的博士、碩士研究生還須提供碩士或本科階段的畢業(yè)證書、學位證書。

3.報名注意事項：

（1）每人限報一個崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息或改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名有效期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員報名時與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由應聘人員自負。

（2）應聘人員須信守承諾，如實填報個人相關(guān)信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、失信違規(guī)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績，取消聘用等處理。

（二）資格審核

1.各招聘單位對應聘人員的資格條件進行現(xiàn)場審核。

2.經(jīng)資格審核合格后，應聘人員填寫報名登記表，并提供近期藍底免冠一寸照片2張，交報名資料復印件1份。

五、考試和總成績計算

1.考試時間：筆試、面試由各招聘單位組織實施，時間另行通知。

2.考試地點：由各招聘單位通知。

3.考試形式：各招聘單位自行組織筆試、面試，均采用百分制計算。根據(jù)考生總成績（筆試和面試成績各占50%）擇優(yōu)錄用。按考生的筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不超過1︰2的比例確定進入面試對象，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試對象。根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢人員（總成績相同的，取面試成績高分者；筆試和面試成績均相同則另行加試）。如應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不超過2︰1的，可采用直接面試的形式考試。

4.面試成績當場公布；總成績在面試當天公布。

六、體檢、政審考察和錄用

1.體檢。進入體檢人員，到招聘單位指定的體檢地點集中體檢。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。達不到合格標準的應聘人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，應聘人員可在2個工作日內(nèi)要求復檢，復檢由體檢組織機構(gòu)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕的應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

因體檢或政審考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一招聘崗位的考試合格人員中從高分到低分依次遞補。

2.考察與公示。各醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果，提出擬錄用人員名單，經(jīng)審核后，在本單位公示7個工作日。公示期間，若有群眾反映公示對象的有關(guān)情況時，請用書面方式或直接到各醫(yī)療機構(gòu)反映，反映情況和問題須實事求是、客觀公正。反映人須提供真實姓名及聯(lián)系方式，對不署名的不予受理。各醫(yī)療機構(gòu)對反映人和反映情況將嚴格保密，并及時組織人員調(diào)查核實。

3.錄用。對公示結(jié)果不影響錄用的，各醫(yī)療機構(gòu)發(fā)出《錄用通知書》，與錄用人員簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理，按規(guī)定參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險金）和繳納住房公積金。新錄用工作人員實行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。應聘人員一旦被聘用，應在規(guī)定時間內(nèi)及時報到，無正當理由不按時報到的，取消錄用資格。

4.各醫(yī)療機構(gòu)要加強履約管理，明確違約責任。

七、紀律和監(jiān)督

衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：0512—52308510。

八、本公告由各招聘單位負責解釋。

常熟市衛(wèi)生人力資源管理服務中心

2023年7月14日

常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘編外勞動合同制工作人員崗位表

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