胡麗芳教授，2002和2005年在南京醫科大學取得醫學學士和碩士學位，2010年畢業于新加坡國立大學醫學院，獲博士學位。同年10月加入蘇州大學神經科學研究所。主要從事帕金森病發病機制研究，在細胞自噬和神經免疫調控等方面積累了豐富經驗，以第一或通訊作者在Autophagy、Brain Behav Immun、Aging cell等發表SCI論文近30篇，參與編寫《自噬-生物學與疾病》專著1部。入選“蘇州市高等院校、科研院所緊缺高層次人才”（2011-2015) 和江蘇省第十六批“六大人才高峰”（2019-2022）。任中國藥理學會生化與分子藥理學專業委員會委員，神經科學學會膠質細胞分會委員，基金委面上和青年基金項目通訊評審、教育部學位中心通訊評議專家。J Neurochem等期刊審稿人。先后主持國家自然科學基金面上項目4項，江蘇省自然科學基金1項和高校自然科學基金2項；以科研骨干參與國家重點研發計劃“帕金森病的發病機制與危險因素研究”(2016YFC1306000) 。相關成果獲江蘇醫學科技獎二等獎（2013年，排名第3）、蘇州市科技進步一等獎（2018，排名第3）和江蘇省科技進步二等獎（2018，排名第4）。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員1名。研究方向：1. 神經免疫與神經退行性疾病（帕金森病）發病機制及藥物靶點探索 2. 轉硫代謝通路在帕金森病發病中的作用及調控機制。

二、崗位職責

1.參與并獨立承擔課題研究，發表高水平研究論文;

2.參與課題申請、撰寫科研基金；

3.協助課題組組長指導研究生開展實驗。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.熟練掌握分子生物學、細胞生物學、小鼠行為學等相關實驗技術，有神經生物學研究背景優先考慮；

6.有較強的英語閱讀和寫作能力，能夠熟練應用英文交流及撰寫研究論文等；

7.已發表至少一篇SCI論文，以第一作者在高水平SCI雜志發表研究論文者優先錄用。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

1.應聘者請將個人簡歷包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表論文論著、獲得的獎勵情況等內容、兩位推薦人（包括博士階段導師）的推薦信及聯系方式、及相關證明材料發送至胡老師郵箱：hulifang@suda.edu.cn，郵件標題請注明“博士后應聘+姓名+高校人才網”。

2.綜合考察應聘者材料，組織面試。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。