常州紡織服裝職業技術學院參加高校人才網第一屆引才節暨招才引智創新峰會，歡迎海內外博士人才報名參會，與常州紡織服裝職業技術學院現場交流。
常州紡織服裝職業技術學院參加高校人才網第一屆引才節暨招才引智創新峰會，歡迎海內外博士人才報名參會，與常州紡織服裝職業技術學院現場交流。
1.參會場次
4月21日-北京站（地點：北京西國貿大酒店 · 1樓國貿一廳&國貿二廳）
2.報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【4.21北京站】
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢微信及熱線：18928720097（小博）
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+引才節”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
4.入場方式
參會人才現場出示簽到序列號，驗收個人簡歷后領取入場憑證進場。
一、學校簡介
常州紡織服裝職業技術學院是江蘇省教育廳主管的全日制普通高等院校，現為江蘇省中國特色高水平高職院校。學校坐落于全國高職教育教學改革實驗區——常州高職教育園區，地處長三角中心城市、文化旅游名城、國家重點打造的“蘇錫常都市圈”，地理位置優越，交通便利，經濟發達。
學校始建于1958年，占地825畝，全日制在校生11000余人，教職工600余人，其中教授、副教授、博士200余人；設有八院三部，開設41個專業，覆蓋理工經文教藝等多個學科門類；是中國紡織服裝高技能人才培訓基地，擁有中央財政支持資助發展專業3個，省級特色專業8個，省級品牌專業1個，省級重點專業（群）3個，省高水平專業群2個，省級高水平骨干專業5個。
學校始終堅持“人才強校”戰略，大力引進高端優秀人才，積極為各類人才提供優越的發展環境，全面落實學校高水平發展關鍵績效獎勵制度，鼓勵各類人才在常紡干事創業，繪就個人與學校事業共同發展的美好藍圖。
二、高層次人才待遇及政策
（一）引進待遇
高層次人才薪酬待遇一覽表（2023） | ||||||
引進對象 | 引進待遇總計約（萬元） | 購房補貼（含房改政策規定享受面積的房貼）（萬元） | 薪資待遇（協議年薪或事業單位績效工資）（萬元） | 科研啟動費/萬元 | 免費入住人才公寓三年或兩年過渡租房補貼（元/月.戶） | |
工科、藝術 | 其他學科 | |||||
領軍人才 | 132-227 | 100-150 | 60-100萬年薪或事業單位績效工資 | 40-60 | 25-40 | 3000 |
專業（群）帶頭人 | 79-164 | 60-100 | 50-80萬年薪或事業單位績效工資 | 30-50 | 15-30 | 2000 |
高技能人才 | 49-89 | 40-60 | 20-50萬年薪或事業單位績效工資 | 8-15 | 5-10 | |
博士+正高 | 99-154 | 80-100 | 事業單位績效工資30-40萬或協議年薪制 | 25-40 | 15-25 | |
博士+副高 | 53-113 | 40-70 | 事業單位績效工資25-35萬或協議年薪制 | 15-30 | 10-20 | 1500 |
正高級人才 | 63-128 | 50-80 | 事業單位績效工資25-35萬或協議年薪制 | 20-35 | 10-20 | |
博士 | 51-98 | 40-60 | 事業單位績效工資20-30萬或協議年薪制 | 10-25 | 8-15 | |
副高人才 | 28-78 | 20-50 | 事業單位績效工資20-30萬或協議年薪制 | 8-15 | 5-10 | |
高水平教科研創新團隊 | 按對應上述人才類別增加10% | 事業單位績效工資或協議年薪制 | 按對應上述人才類別增加20% | 按對應上述人才類別標準執行 | ||
（二）引進政策
1.高層次人才補貼：符合條件的教授、博士補貼按常州市相關政策申請常州市購房補貼，到崗后學院協助辦理（10萬元起）。
2.外地調入無房高層次人才學校提供人才公寓，拎包即可入住。
3.對引進的各類高層次人才，進校時視配偶條件協助安排工作一次。
4.對引進的各類高層次人才，為其子女入學等方面提供幫助。
5.博士研究生年齡一般不超過40周歲；具有副高級專業技術職務年齡一般不超過45周歲；具有正高級專業技術職務年齡一般不超過50周歲，屬學校緊缺急需或條件特別優秀的特殊人才，年齡可適當放寬。
6.引進的高層次人才，待正式報到后，可按規定手續及程序到人事處報銷應聘的往返路費和相應的行李托運費(搬家費憑有效票據報銷，最高限額不超過5000元)。
三、高層次人才招聘崗位
序號 | 二級學院（部） | 崗位名稱 | 崗位類別 | 人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 學位要求 | 其他資格要求 | 年齡要求 |
1 | 創意學院 | 視覺傳達設計專業教師 | 專業技術崗位 | 2 | 視覺傳達設計、影視廣告、媒體藝術、文化產業、設計藝術學 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生）1人，年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生）1人 |
2 | 環境藝術設計、 室內藝術設計專業教師 | 專業技術崗位 | 2 | 建筑與規劃設計、園林景觀、環境設計、媒體藝術、美術學、設計藝術學 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生） | |
3 | 影視動畫、 廣播影視節目制作專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 廣播影視類、影視動畫類、數字媒體類、藝術設計類 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生） | |
4 | 紡織學院 | 紡織品檢驗與貿易專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 紡織科學與工程專業（拓展專業：復合材料與工程、功能材料、納米材料與技術）研究方向：碳纖維復合材料 | 博士研究生 | 博士 | 研究方向從事碳纖維復合材料方向 | 年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生） |
5 | 紡織品設計專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 紡織科學與工程（拓展專業：復合材料成型工程、智能材料與結構）重點從事三維機構設計、針織方向 | 博士研究生 | 博士 | 本科碩士博士專業均為紡織工程，但不局限；重點從事三維機構設計、針織方向，有企業工作經歷者優先。 | 年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生） | |
6 | 藥品生產技術專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 藥品生產技術專業藥劑學，研究方向：藥物分析學、制藥學、藥理學、微生物與生化藥學等 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生） | |
7 | 現代紡織技術專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 紡織科學與工程（拓展專業：復合材料成型工程、智能材料與結構）研究方向：智能可穿戴技術 | 博士研究生 | 博士 | 本碩專業均為紡織工程，如有紡織工藝技術應用或生產管理工作3年以上工作經歷優先。 | 年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生） | |
8 | 數字化染整技術專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 紡織化學與染整工程（拓展專業：生物醫學工程方向、功能材料）研究方向：生態染整技術、生物可降解材料、生物醫用紡織材料等 | 博士研究生 | 博士 | 有企業工作經歷者優先。 | 年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生） | |
9 | 服裝學院 | 服裝設計與工藝專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 本科階段為服裝設計與工程或服裝設計與工藝教育專業；研究生階段為紡織科學與工程（紡織類、服裝類、材料類）相關專業。 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生） |
10 | 服裝與服飾設計專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 本科階段為服裝與服飾設計專業；研究生階段為紡織科學與工程、藝術學、設計等專業（服裝設計、服飾品設計、服裝數字化設計、服飾文化研究等方向）。 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過35周歲（即1988年1月月1日之后出生） | |
11 | 藝術設計專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 本科為藝術設計學、工藝美術、產品設計等相關專業（染織藝術、室內設計、軟裝設計等方向）；研究生階段為紡織科學與工程、藝術學、設計等相關專業（染織藝術、室內設計、軟裝設計等方向）。 | 博士研究生 | 博士 | 本碩皆為染織藝術、室內設計、軟裝設計等相近專業。能從事室內紡織品圖案設計、家具設計、展示空間設計等相關課程教學工作。熟練運用Photoshop、Illustrator、AutoCAD、3Dmax優先）； | 年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生） | |
12 | 人物形象設計專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 本科為藝術學、設計學、服裝與服飾設計等相關專業（美容美發、人物造型、設計類等方向）；研究生階段為藝術學、美術學、設計學、戲劇與影視等相關專業（美容美發、人物造型、影像（動畫）藝術設計等方向）。 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生） | |
13 | 機電學院 | 機電一體化技術專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 機電一體化、人工智能、控制工程、工業互聯網相關專業 | 博士研究生 | 博士 | 有相關工作經驗，碩士期間從事過專業相關的企業課題研究。 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生） |
14 | 工業機器人技術專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 工業機器人、工業自動化、控制工程、機器視覺、人工智能相關專業及研究方向 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生） | |
15 | 機械制造及自動化專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 機械工程類 | 博士研究生 | 博士 | 碩士需5-8年企業工作經驗，且具有一定的創新能力，擁有實用新型或發明專利，需要主負責學生創新創業大賽的指導工作。 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生） | |
16 | 計算機網絡技術專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 電子信息大類 | 博士研究生 | 博士 | 有相關工作經驗，碩士期間從事過專業相關的企業課題研究。 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生） | |
17 | 大數據技術專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 電子信息大類、云計算、大數據方向 | 博士研究生 | 博士 | 有相關工作經驗，碩士期間從事過專業相關的企業課題研究。 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生） | |
18 | 經貿學院 | 酒店管理專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 旅游類 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生） |
19 | 市場營銷專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 市場營銷、工商管理、經濟學 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生） | |
20 | 1 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生） | ||||
21 | 大數據與財務管理、大數據與會計專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 工商管理、會計學、財務管理 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生） | |
22 | 人文學院 | 嬰幼兒托育服務與管理專業教師 | 專業技術崗位 | 3 | 藝術、中國語言文學、教育學 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生）2人，年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生）1人 |
23 | 智慧健康養老服務與管理專業教師 | 專業技術崗位 | 1 | 康復治療、理療學、護理學、老年醫學、針灸推拿學 | 博士研究生 | 博士 | 有老年醫學科康復經驗的擇優錄取 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生） | |
24 | 公共體育課專業教師 | 專業技術崗位 | 3 | 體育學、教育學、醫學、心理學 | 博士研究生 | 博士 | 無 | 年齡不超過40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有副高職稱的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日之后出生）2人，年齡不超過35周歲（即1988年1月1日之后出生）1人 | |
總計 | 30 | ||||||||
四、學校地址
常州市武進區滆湖中路53號。
學校網址：www.cztgi.edu.cn。
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