江蘇蘇體實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司系江蘇省體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)全資子公司，公司立足體育項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、工程建設(shè)、場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、裝備制造五大板塊業(yè)務(wù)，擁有整合體育設(shè)施開發(fā)建設(shè)、咨詢、運(yùn)營(yíng)全產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營(yíng)實(shí)力。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)拓展需要，面向社會(huì)公開招聘以下相關(guān)人才，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、基本條件

1、擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、無(wú)不良嗜好和不良行為記錄;

2、身體健康、熱愛(ài)體育事業(yè)；

3、具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,積極樂(lè)觀。

三、招聘崗位及要求

崗位一人事經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；

2、建立人力資源管理程序（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）并組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)各部門人力資源需求分析及問(wèn)題診斷；

4、負(fù)責(zé)公司人才結(jié)構(gòu)分析，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高公司組織管理和運(yùn)行效率；

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、中級(jí)以上人力資源管理師，具有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)管理能力，良好的語(yǔ)言及書面表達(dá)能力；

3、熟悉人力資源管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)人才規(guī)劃等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4、35周歲以下，身體健康、熱愛(ài)工作、工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心，黨員或有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位二人事專員（1名）

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司建立健全公司人力資源制度建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、異動(dòng)及離職等工作；

3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)的會(huì)議記錄、文件的整理歸檔，

4、建立維護(hù)各類人事檔案及人員名冊(cè)，做好員工薪酬福利的統(tǒng)計(jì)與發(fā)放；

5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)繳納相關(guān)工作；

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、在人員招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；

3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練應(yīng)用各類辦公軟件；

4、35周歲以下，身體健康，工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，黨員優(yōu)先考慮。

崗位三黨建專員（1名）

崗位職責(zé)：

1、起草和修訂黨建規(guī)劃、制度，草擬黨委年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料；

2、組織落實(shí)黨組織內(nèi)各類會(huì)議、活動(dòng)；

3、上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神、材料的貫徹落實(shí)、跟蹤匯報(bào)，推動(dòng)、指導(dǎo)、檢查基層黨組織開展黨建工作；

4、負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)管理、黨報(bào)黨刊征訂、困難黨員慰問(wèn)、黨費(fèi)收繳管理等日常黨務(wù)工作；

5、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，中文或管理類專業(yè)，中共黨員；

2、具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件；

3、責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位四技術(shù)專員（2名）

崗位職責(zé)：

1、參與技術(shù)咨詢、場(chǎng)館初步規(guī)劃設(shè)計(jì)、體育工藝設(shè)計(jì)及施工項(xiàng)目技術(shù)管理。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它日常性事務(wù)。

職位要求:

1、專科及以上學(xué)歷。

2、會(huì)CAD制圖或愿意學(xué)習(xí)，有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、智能化或電氣專業(yè)優(yōu)先。

崗位五空間設(shè)計(jì)師（1名）

崗位職責(zé)：

1、體育場(chǎng)館、體育公園、文旅地產(chǎn)等項(xiàng)目的前期策劃工作；

2、對(duì)項(xiàng)目條件及定位進(jìn)行分析研判，完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略、開發(fā)策略、產(chǎn)業(yè)定位評(píng)判、產(chǎn)業(yè)規(guī)模分析、業(yè)態(tài)分析、可行性研究等工作；

3、持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目，開拓、維系項(xiàng)目各階段所需的支撐性資源。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上產(chǎn)品或文案策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)、文旅產(chǎn)品、賽事演出、新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

3、獨(dú)立的創(chuàng)意性思維，良好的邏輯能力，較強(qiáng)的文字轉(zhuǎn)化能力；

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，善于合作；

5、熟練運(yùn)用office等辦公軟件，擅長(zhǎng)利用PPT表達(dá)創(chuàng)意。

四、應(yīng)聘程序

簡(jiǎn)歷投遞地址：sutyss@126.com

聯(lián)系人：劉女士

聯(lián)系電話：025-51889289

截止時(shí)間：即日起至4月15日

請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)個(gè)人證書、及工作業(yè)績(jī)證明等材料掃描件發(fā)送至簡(jiǎn)歷接收郵箱。我公司對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息嚴(yán)格保密。在對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選后，以電話形式通知面試。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),尚未聘用的,取消聘用資格;已聘用的,予以解聘。

江蘇蘇體實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

2022年3月25日

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