根據(jù)工作需求，經(jīng)研究決定，十總鎮(zhèn)公開招聘工作人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配。

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

（3）有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在處分期間的；

（4）有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

二、招聘崗位程序

招聘崗位及相關(guān)要求詳見附件1。招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格預(yù)審、筆試、面試、考察、體檢、公示決定錄用等程序進(jìn)行，部分崗位還需進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。

三、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月18日至3月30日，周六、周日除外，上午8:30—11:30,下午13:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：十總鎮(zhèn)組織人事部門（十總鎮(zhèn)政府二樓辦公室），聯(lián)系電話68655006。

3.報(bào)名方式：凡符合報(bào)名條件的對(duì)象可下載填寫《十總鎮(zhèn)公開招錄工作人員報(bào)名表》（見附件），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表、本人身份證、戶口簿（或常住證明）、學(xué)歷證書、各類資格證書及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份、近期1寸正面免冠照片1張。

四、考試

考試分為筆試和面試，綜合行政執(zhí)法輔助人員還需進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。

1.筆試

采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合能力，考試不指定大綱和教材。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

2.面試

（1）面試采取問(wèn)答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，面試按照不少于1:2的比例確定面試人員（具體比例視實(shí)際參考人數(shù)確定）。

（2）面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。

3.試崗評(píng)價(jià)

適崗評(píng)價(jià)主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作成果、考核及獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

4.總成績(jī)

筆試、面試結(jié)束后，除綜合行政執(zhí)法輔助人員外人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。綜合行政執(zhí)法輔助人員按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、適崗評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)成績(jī)總成績(jī)30%、40%、30%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。結(jié)果在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

五、體檢（自費(fèi)）和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

2.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行替補(bǔ)。

六、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，民政協(xié)理員安排到十總鎮(zhèn)為民服務(wù)中心工作，退役軍人事務(wù)站工作人員安排到十總鎮(zhèn)退役軍人事務(wù)站工作，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)員和代理記賬員安排到十總鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會(huì)事業(yè)局工作，綜合行政執(zhí)法輔助人員安排到十總鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局工作。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

4.試用期滿后經(jīng)考核合格，所有聘用人員均與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理妥當(dāng)影響入職的，責(zé)任自負(fù)。

七、管理體制和相關(guān)待遇

1.民政協(xié)理員由通州區(qū)民政局和十總鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行管理和考核；退役軍人事務(wù)站工作人員、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)員、代理記賬員、綜合行政執(zhí)法輔助人員由十總鎮(zhèn)人民政府管理。

2.錄用后，試用期為3個(gè)月，試用期工資2280元/月。考核合格者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同。退役軍人事務(wù)站工作人員、民政協(xié)理員、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)員、代理記賬員考核合格轉(zhuǎn)正后薪酬收入均按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，綜合行政執(zhí)法輔助人員考核合格轉(zhuǎn)正后薪酬收入按照現(xiàn)有綜合行政執(zhí)法輔助人員相關(guān)待遇發(fā)放。

八、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)

1.本公告未盡事宜由十總鎮(zhèn)黨群工作局組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：68655006。

2.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：68655005。

附件1.招聘崗位.docx

附件2.報(bào)名表.docx

南通市通州區(qū)十總鎮(zhèn)人民政府

2022年3月17日

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