因工作需要，南京大學面向社會公開招聘“后勤學校聘用崗位”人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共有7個崗位，均為技術崗位。詳見附件《南京大學2022年“后勤學校聘用崗位”招聘計劃表》。

二、招聘條件及要求

（一）應聘人員須符合《南京大學“后勤學校聘用崗位”人員聘用管理暫行辦法》（南字發[2020]355號）要求以及招聘崗位具體條件，詳見附件《南京大學2022年“后勤學校聘用崗位”招聘計劃表》。

（二）應聘人員須取得應聘崗位所要求的學歷證書和專業技術相關證書。

（三）應聘人員年齡的計算截止到公開招聘申請結束之時，以有效期內的身份證上的日期為準（不超過40周歲指1981年1月30日以后出生；不超過45周歲是指1976年1月30日以后出生）。

（四）有下列情形之一者，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

2.應聘人員與南京大學工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

3.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

（五）本次招聘崗位的開考比例為1:3。未達到開考比例的，將取消本次招聘崗位。

三、招聘程序

（一）報名。應聘人員可登錄人才招聘網https://rczp.nju.edu.cn/進行注冊后報名。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試及聘用資格。報名截止時間為2022年1月30日。注：每位應聘人員只能應聘一個崗位。

（二）單位考核。后勤服務集團根據招聘條件及要求對應聘人員進行考核，并按1:3的比例向南京大學“231”后勤人才隊伍建設工程領導小組（以下簡稱“231”領導小組）推薦候選人。

（三）資格復審。“231”領導小組辦公室對后勤服務集團推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。

（四）學校考核。“231”領導小組對通過資格復審的應聘人員進行考核。

（五）綜合評定。“231”領導小組根據單位考核、資格復審、學校考核等情況確定入圍人選。

（六）體檢。入圍人選參加體檢。

（七）政審。后勤服務集團對入圍人選進行政審。

（八）確定擬聘人選。“231”領導小組根據綜合評定、體檢和政審的最終結果，確定擬聘人選。

（九）公示與聘用。學校對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照學校人事管理相關要求和程序簽訂聘用合同及崗位協議。

四、相關說明

（一）本次招聘人員為“后勤學校聘用崗位”人員。詳情參見《南京大學“后勤學校聘用崗位”人員聘用管理暫行辦法》（南字發[2020]355號）（查閱途徑：南京大學后勤服務集團主頁——公告通知）。

（二）應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關疫情防控政策和要求，如實填報個人健康狀況、行程軌跡等相關信息，配合完成訪客通行碼申請。在來校應聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。

五、聯系方式

后勤服務集團聯系人：顏老師

電話：025-89683920（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

郵箱：2912827589@qq.com

人力資源處監督郵箱：rsservice@nju.edu.cn

南京大學人力資源處

2022年1月21日

附件下載：南京大學2022年“后勤學校聘用崗位”招聘計劃表

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