“新申力計劃”是申萬宏源證券儲備年輕人才的全年度校園招聘計劃，通過“暑期實習招聘+金融科技專場招聘+秋季校園招聘+春季校園招聘”方式，全年開放校招通道，不錯過每一個證券市場的明日之星！

本次秋季校園招聘是公司2022屆“新申力計劃”項目之一，主要針對2022屆畢業生進行招聘。其中，境內院校畢業生在2022年1月至2022年7月畢業，境外院校畢業生在2021年5月至2022年7月畢業。

我們為每一位申萬宏源“新申力”打造全方位培養體系：

新生特訓營：入職引導+線上學習+集中面授+實踐鍛煉，全成長周期的陪伴與賦能，助力職業穩步啟航！

實踐鍛煉：按崗位量身定制輪崗路線，多條線鍛煉學習，學有所獲、學以致用；

導師制培養：實行“職業”+“業務”雙導師，為新員工的成長保駕護航；

雙通道晉升：實行“管理”和“專業”雙通道，MD職級體系等你來攀登！

招聘職位：

新三板業務崗（北京）

崗位職責：

1）負責全國股轉系統改制掛牌業務及配套服務，為擬掛牌全國股轉系統公司提供股份制改造、推薦掛牌服務等；

2）負責為全國股轉系統掛牌公司提供定向發行服務、精選層推薦服務、轉板上市服務；

3）負責為全國股轉系統掛牌公司提供重大資產重組服務；

4）負責其他全國股轉系統相關業務的盡職調查服務，為擬收購或被收購公司提供盡職調查服務，出具盡職調查報告；

5）協助發行銷售團隊做好定向發行定價及銷售工作；

6）協助承銷保薦公司做好掛牌公司首次公開發行并上市等相關業務；

7）做好掛牌企業持續督導等相關業務；

8）負責編制項目底稿并完成歸檔工作。

任職資格：

1）全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財會、法律、管理、理工類等相關專業；

2）具有較強的學習創新能力、邏輯推理能力、溝通協調能力、團隊合作能力、適應環境能力及解決復雜問題的能力；

3）具有CPA、CFA、FRM、法律職業資格等相關專業資格或職業資格證書人員優先；通過保薦代表人資格考試的人員優先；具有相關實習經驗者優先。

債券承銷業務崗

崗位職責：

1）開發債券業務客戶，承攬固定收益類項目、資產證券化項目等；

2）進行項目盡職調查，項目發行方案設計，項目申請文件的準備與制作，根據相關監管部門的要求，協助發行人準備、編寫全套申請材料等工作。

任職資格：

1）全日制碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、財會、數學、法律等相關專業;

2）了解各類債券發行承銷項目承做及申報流程；有債券發行承銷項目等相關實習經驗者優先;

3）具有較強的溝通協調能力、分析判斷能力、文字及語言表達能力，踏實認真，有責任心;

4）擁有客戶資源、項目資源者優先。

投行業務崗（新疆）

崗位職責：

1）從事各類證券品種（不含除可轉換債以外的債券品種）的承攬、承做及保薦工作；

2）從事與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問工作或投行相關業務。

任職資格：

1）全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財會、法律、管理、理工類等相關專業；

2）具有較強的學習創新能力、邏輯推理能力、溝通協調能力、團隊合作能力、適應環境能力及解決復雜問題的能力；

3）具有CPA、CFA、FRM、法律職業資格等相關專業資格或職業資格證書人員優先；通過保薦代表人資格考試的人員優先；具有相關實習經驗者優先。

投行業務崗（南京）

崗位職責：

1）從事各類證券品種（不含除可轉換債以外的債券品種）的承攬、承做及保薦工作；

2）從事與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問工作或投行相關業務。

任職資格：

1）全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財會、法律、管理、理工類等相關專業；

2）具有較強的學習創新能力、邏輯推理能力、溝通協調能力、團隊合作能力、適應環境能力及解決復雜問題的能力；

3）具有CPA、CFA、FRM、法律職業資格等相關專業資格或職業資格證書人員優先；通過保薦代表人資格考試的人員優先；具有相關實習經驗者優先。

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