蘇州工業(yè)園區(qū)是中國和新加坡兩國政府間重要的合作旗艦項(xiàng)目，連續(xù)五年在國家級經(jīng)開區(qū)綜合考評中位居第一，被譽(yù)為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”。自開發(fā)建設(shè)以來，園區(qū)始終堅(jiān)持科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化、均衡化、國際化和特色化建設(shè)，開創(chuàng)了全區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

為進(jìn)一步加大教育人才引進(jìn)力度，更好地為園區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才與智力支撐，現(xiàn)面向社會公開招聘校級干部及高層次、緊缺型教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)

按事業(yè)編身份引進(jìn)，相關(guān)錄用手續(xù)按照組織人事部門有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

二、招聘范圍

凡符合本次招聘條件的人員，均可報(bào)名。

三、崗位需求

1.管理崗位:直屬公辦學(xué)校校級干部1名（中學(xué)）。

2.教學(xué)崗位:直屬公辦學(xué)校小學(xué)、初中、高中各學(xué)科骨干教師若干名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛學(xué)生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，具有相應(yīng)的教師資格證。（符合條件的應(yīng)屆博士生可先上崗再考證）

2.報(bào)考人員須具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)相近或相似。

3.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)的普通高校生；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)回避規(guī)定需要回避的人員；有法律規(guī)定不得錄用至事業(yè)單位工作的其他情形人員；本區(qū)教育系統(tǒng)在職人員。

（二）其他應(yīng)聘條件

本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘的校級干部及高層次、緊缺型人才，除符合基本條件外，還需符合以下相應(yīng)條件。

1.中學(xué)校級干部：

（1）具有先進(jìn)的教育思想和管理理念，突出的教育教學(xué)管理能力，優(yōu)異的辦學(xué)業(yè)績，社會影響力大的全國知名校長，并具備下列榮譽(yù)稱號或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)之一：

①全國模范教師、優(yōu)秀教育工作者、國家萬人計(jì)劃教學(xué)名師；

②省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育名家、人民教育家培養(yǎng)對象、名校長、特級教師；

③正高級教師；

④地市級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育名家、名校長。

（2）原則上年齡不超過45周歲（1976年1月1日以后出生）。

2.高層次人才：《園區(qū)黨工委關(guān)于深化實(shí)施蘇州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計(jì)劃”的意見》文件中規(guī)定的特聘人才條件的骨干教師。

A類特聘人才：國家萬人計(jì)劃教學(xué)名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。

B類特聘人才：正高級教師，省特級教師，大市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。

C類特聘人才：大市級名教師、名校長，姑蘇教育青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1976年1月1日及以后出生）。

D類特聘人才：大市級學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1981年1月1日及以后出生）。

3.緊缺型人才

A類：雙一流高校以及教育部直屬師范大學(xué)等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生（含應(yīng)屆生），年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）。

B類：優(yōu)秀的學(xué)科教學(xué)類高層次人才：教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績豐，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項(xiàng)，年齡在40周歲以下，全日制本科及以上（1981年1月1日及以后出生）。

C類：優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員：質(zhì)量意識強(qiáng)，教學(xué)實(shí)績好，中考或高考成績在當(dāng)?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機(jī)構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下，全日制本科及以上，高級職稱及以上（1981年1月1日及以后出生）。

D類：優(yōu)秀的高中學(xué)科競賽教練：三年以上競賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科的競賽教學(xué)任務(wù)，近三年有指導(dǎo)學(xué)生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績，年齡在45周歲以下，全日制本科及以上（1976年1月1日及以后出生）。

特別優(yōu)秀的中學(xué)校級干部及高層次、緊缺型教育人才，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。

五、報(bào)名流程

1.中學(xué)校級干部崗位:即日起登錄園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rc.sipedu.org/talents/public.html#/register），填報(bào)個(gè)人信息，操作步驟見附件1手冊。

2.高層次、緊缺型人才:符合條件的報(bào)考者請?zhí)顚懜郊?《高層次、緊缺型人才報(bào)名信息登記表》，投遞簡歷至郵箱dgang@sipac.gov.cn，并注明愿意接受區(qū)域調(diào)配。

六、考核安排

本次報(bào)名截止時(shí)間為2021年5月30日，報(bào)名結(jié)束后考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知，屆時(shí)可通過蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)了解相關(guān)安排。

七、相關(guān)待遇

園區(qū)教育局為本次錄用人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。錄用人員可根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)相關(guān)人才政策，另行申請享受教育人才獎勵、津貼及住房等優(yōu)惠政策。

八、體檢和考察

1.擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格者被確定為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。

2.對體檢合格人員，按照相關(guān)規(guī)定，由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局統(tǒng)一組織考察，考察內(nèi)容主要為了解德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，核查是否存在需要回避情況等。考察不合格者不予聘用。

九、公示及錄用

1.教育局對通過體檢、考察環(huán)節(jié)的擬錄用人員進(jìn)行公示。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

2.擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。錄用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;不合格者，按有關(guān)約定執(zhí)行。

十、監(jiān)督辦法

2021年園區(qū)教育局事業(yè)編制引進(jìn)高層次、緊缺型人才及中學(xué)校級干部工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：0512-66681126、66681140

本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2021年3月

附件1：

中學(xué)校級干部報(bào)名操作手冊

附件2：

高層次、緊缺型教育人才報(bào)名信息登記表