為適應我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實教師人才隊伍，優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)[2016]1號）、《關于進一步做好免費幼兒師范男生就業(yè)工作的通知》(蘇人社發(fā)[2016]46號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)[2011]525號）等有關文件規(guī)定，經區(qū)委、區(qū)政府研究，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘中小學教師27名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2020年淮安市清江浦區(qū)公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年7月27日至2002年7月29日期間出生）?！秿徫槐怼分袑δ挲g有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（40周歲以下為1979年7月27日以后出生）。

3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生，取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員）。專業(yè)和其他資格條件詳見《崗位表》，其中：全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的教師資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；其他應聘人員須于報名截止時間（即2020年7月29日16：00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

應屆畢業(yè)生，指國（境）內全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的人員。

2020年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，可按應屆畢業(yè)生報名。符合上述條件的非全日制研究生，畢業(yè)至今若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。

2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)至今若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。

國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內未落實工作單位的），可按應屆畢業(yè)生報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，應聘時可按應屆畢業(yè)生報名，其他情形按社會人員報名。

4.須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其任教學科須與招聘崗位學科一致。2020年普通高校應屆畢業(yè)生以及可按應屆畢業(yè)生報名的人員須于2020年12月31日前取得學歷、學位證書及與招聘崗位學科一致的教師資格證，屆時未取得的將取消其應聘或聘用資格，其他應聘人員須于報名截止時間（2020年7月29日16:00）前取得相應崗位教師資格證。

5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行。

（一）報名與資格初審

1.報名和資格初審的方式

本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現(xiàn)場報名；應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

報名及照片上傳時間：2020年7月27日9:00-7月29日16∶00。

資格初審時間:2020年7月27日9:00-7月30日9∶00。

繳費時間：2020年7月27日9:00-7月30日16∶00。

2.報名與資格初審注意事項

（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)應聘人員提供的信息組織資格初審，應聘人員網上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的應聘人員須在規(guī)定時間內使用開通網上支付功能的銀聯(lián)卡網上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。

（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

（4）報名結束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2020年7月31日09:00—11:00。

（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

3.網上打印準考證

報名成功的應聘人員，須在規(guī)定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。

時間：2020年8月6日9:00-8月7日16:00

網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

打印中如有問題，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83668563。

（二）筆試

1.筆試內容：

筆試科目為一門，筆試內容為公共理論和學科專業(yè)知識。公共理論為教育學、教育心理學、教育法規(guī)、課程改革等內容。筆試成績總分為100分,筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。

2.筆試時間：2020年8月8日（周六）上午9:00-11:00。

3.筆試地點及要求：筆試地點見準考證，考生須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“蘇康碼”或“淮上通”(公告發(fā)布后即可申領)，考試當天“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在淮安市清江浦區(qū)政府網站公布。

（三）資格復審

筆試結束后，在應聘同崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍（幼兒教師為崗位實際招聘人數(shù)1倍）的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

由淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室對擬參加面試人選資格組織復審。進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審時，應聘人員須在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：

1.全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生須提供：

本人有效期內二代居民身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件（已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）、教育部學籍在線驗證報告。報考幼兒教師崗位的還需提供與清江浦區(qū)（原清河區(qū)、清浦區(qū)）教育局簽訂的《江蘇省免費師范生(幼兒師范男生)培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》原件及復印件。

2.其他人員須提供：

本人有效期內二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：

①取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。②有工作經歷要求的崗位還需提供勞動聘用合同或單位繳納社會保險證明或工作經歷證明原件及復印件。

經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同崗位的筆試成績合格的應聘人員中按從高分到低分順序依次遞補；資格復審通過的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向淮安市清江浦區(qū)教育體育局陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單在淮安市清江浦區(qū)政府網站發(fā)布，面試人員名單公布后不再遞補。

（四）面試

（1）面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。

（2）面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式，包括備課、模擬上課和答辯，應聘音樂、體育、美術、幼兒教師崗位人員還需技能考核。①備課。應聘人員現(xiàn)場抽簽確定模擬上課課題，在指定地點和專用備課紙上圍繞模擬上課課題進行備課，備課時間為1小時。②模擬上課。模擬上課時間為10分鐘。模擬上課結束后上交書面?zhèn)湔n教案。評委根據(jù)應聘人員模擬上課內容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標準進行評價。④應聘音樂、美術、體育、幼兒教師崗位人員還需技能考核：技能考核內容現(xiàn)場指定，考生自備技能展示的相關物品。技能考核時間為5分鐘。

（3）面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

總成績計算和公布：

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績在淮安市清江浦區(qū)政府網站公布。

（五）體檢

在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者）。

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內提供相應材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明（附件2）；②在職不在編人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明（附件2）和人事檔案代理機構的相關證明（附件3）；③待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構的相關證明（附件3）。

體檢工作由淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人[2010]14號文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。體檢的具體時間、地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（六）考察

由淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

四、公示

經考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、清江浦區(qū)政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

五、聘用與相關待遇

應聘同崗位人員由淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室組織，按照總成績從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進行自主選崗（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先選崗，如面試成績仍相同，抽簽決定選崗順序）。每人限選一個崗位。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同除依法依規(guī)接觸聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市清江浦區(qū)正式在編教師的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、信息公開與咨詢

（一）應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢。

清江浦區(qū)教育體育局0517-83516910、0517-83516606、0517-83516935

報名咨詢時間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

（二）網報技術電話：0517-83668563（市人事考試中心）

（二）招聘工作相關信息可登錄以下網站查詢：

淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）

淮安市清江浦區(qū)政府網站（http://www.haqp.gov.cn/）

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

中共淮安市清江浦區(qū)委紀律檢查委員會派駐第七紀檢組0517-83516156

清江浦區(qū)人力資源和社會保障局0517-83516773

八、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋。

附件：

1．2020年淮安市清江浦公開招聘教師崗位表.xlsx

2．同意報考證明.doc

3．人事關系（檔案）托管證明.doc

淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領導小組

2020年7月20日