常熟市圖書館因工作需要，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員共2名。

現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍和對象

二、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄的應屆畢業生或社會在職人員；

2.戶籍為江蘇省常熟市，性別不限；

3.年齡28周歲以下；

4.具有擬聘崗位所需的資格條件；

5.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。

三、招聘程序

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名時間和地點。

報名時間：2020年7月13日——7月14日。

報名地點：常熟市文體廣電和旅游局（長江路610號）組織人事科404室。聯系電話：52899063。

2.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學歷證書、用于證明工作經驗的勞動合同或社保繳費記錄（社會在職人員）、雙向就業推薦表（應屆畢業生）等材料（均為交驗原件并提供復印件1份），在規定時間內到指定地點報名并接受面談資格審查。通過資格審查的，填寫《常熟市機關事業單位公益性崗位人員招聘報名表》（詳見附件），同時交本人正面近期免冠一寸照片1張。

（二）考試

1.筆試：不指定復習材料。采用閉卷形式，滿分100分，合格分數線為60分。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3︰1的比例確定進入面試人選。不足3︰1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。研究生學歷可不經過筆試，直接進入面試。

2.面試：采用結構化面試，滿分100分，合格分數線為60分，低于60分的，不予錄取，面試成績保留2位小數（按“四舍五入”處理）。

3.在面試合格人員中，面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘數1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試；如面試成績相同中有研究生學歷的，面試成績相同人員直接安排加試。

4.準考證發放：2020年7月17日（上午9:00—下午4:30）發放筆試準考證，考生憑本人身份證到常熟市文體廣電和旅游局組織人事科（常熟市長江路610號）領取。筆試、面試具體時間、地點，以書面通知為準。

（三）體檢

1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

3.因體檢或政審不合格出現缺額時，在面試合格分數線以上的考生中，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。

（四）錄用

經面試、體檢、政審等程序合格的人員，在常熟市文體廣電和旅游局公告欄上公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的辦理錄用手續。

（五）其他

報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在面試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。報名者一旦被錄用，須按規定時間及時報到，被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

四、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照常熟市《關于規范市級機關事業單位公益性崗位用工的管理辦法》實施，錄用后，由單位與本人簽訂勞動合同，實行勞動合同管理。

2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照常熟市相關規定執行，參加城鎮企業職工社會保險并繳納住房公積金。

3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度。

4.被聘人員若違反合同，單位將終止合同、解除聘用關系。

五、紀律監督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：52847165。

本簡章由常熟市文體廣電和旅游局負責解釋。

附件：常熟市機關事業單位公益性崗位人員招聘報名表