根據(jù)工作需要，蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭市政物業(yè)管理有限公司現(xiàn)公開(kāi)招聘工作人員，公布《簡(jiǎn)章》如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.招聘崗位：財(cái)務(wù)主辦。

2.人數(shù)：1人。

二、招聘條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷。

2.年齡在35周歲及以下（1985年4月2日及以后出生）。

3.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)。

4.職稱及資格要求：助理會(huì)計(jì)師及以上，有工程建設(shè)類公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.經(jīng)驗(yàn)技術(shù)要求：3年及以上一般納稅人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表編制，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。工作經(jīng)歷的要求是指截止2020年4月1日前在企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)證明為依據(jù)。

6.其他要求：工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，具有較好的職業(yè)操守，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通能力。

三、招聘程序

1．報(bào)名

報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://www.o-hr.com/sziprc/iprweb/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2020年4月3日-4月22日17：00。恕不接待來(lái)人。

2．報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、戶口本或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（歸國(guó)留學(xué)人員需在報(bào)名期間提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、助理會(huì)計(jì)師及以上相關(guān)資格證書(shū)等所需材料。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（2）應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

咨詢電話：0512-66605856。（此招聘信息同時(shí)發(fā)布在圓才網(wǎng)站首頁(yè)（www.o-hr.cn）--“熱門職位”欄目中及唯亭街道網(wǎng)站。）

3．考試

(1)筆試：本次考錄筆試的開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容，不指定教材，試卷委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化+訪談形式，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高分到低分排名，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

(3)最終成績(jī)計(jì)算：最終成績(jī)以筆試和面試成績(jī)4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算，即按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)最終成績(jī)，應(yīng)聘人員最終成績(jī)?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

4．體檢、考察

按照最終成績(jī)?cè)诤细窬€以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在最終成績(jī)合格者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。

5．公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，將擬聘人員名單公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予錄用。

6．錄用

被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。自動(dòng)放棄錄用而產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員最終成績(jī)合格者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保本次招聘工作的公正廉明，公司紀(jì)檢組全程參與本次招聘的監(jiān)督管理。

五、其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須服從招聘單位安排，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員錄用后將簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。

蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭市政物業(yè)管理有限公司

2020年4月3日