因工作需要，經中共南通市委組織部同意，南通市應急管理局所屬安全生產監察支隊決定面向基層公開遴選4名參照公務員法管理工作人員，現將有關事項公告如下：

一、遴選人數及職位

本次公開遴選面向南通市各縣市（區）及以下機關，已進行登記備案且在編在崗的公務員（參照公務員法管理工作人員），崗位詳見《南通市應急管理局公開遴選參照公務員法管理工作人員計劃職位表》（附件1）。

二、遴選條件

（一）具有較高的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

（二）具有3年以上公務員工作經歷，新錄用的鄉鎮、街道公務員滿5年服務年限（任職經歷計算時間截止2019年12月6日）；

（三）具有全日制大學本科及以上學歷，取得相應學位；

（四）年齡一般在35周歲以下（1983年12月6日以后出生），特別優秀的可適當放寬；

（五）年度考核均為稱職以上等次；

（六）身體健康，具有正常履職的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：1.尚在新錄用試用期的；2.按照有關規定，到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規定的；3.受處分期間或者未滿影響期限的；4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；5.法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序和方法

（一）組織報名

1.報名時間。報名時間為2019年12月6日至13日（法定休息日除外，上午9：00-11:00，下午2:00-5：30）。

2.報名方式。采取現場報名方式，地址：南通市政務中心1618辦公室，聯系電話：0513-59000556。報名人員每人限報一個崗位，報名時須提供以下材料的原件和復印件：①《南通市應急管理局公開遴選參照公務員法管理工作人員報名表》（見附件2）；②身份證、學歷學位證書；③獲得的縣級及以上獎勵證書；④本人近期兩寸免冠正面彩色照片3張；⑤工作成果及發表的文章；⑥其他相關證明材料。

（二）資格審核

對報名參加遴選人員進行資格審核，確定參加考試人選。本次遴選開考比例為1:3，達不到開考比例的，經市公務員主管部門同意，相應核減或取消遴選計劃數。

（三）綜合測試

通過適崗評價、筆試、面試，考察遴選人員的政策理論水平、綜合文字能力、邏輯思維能力、分析和解決實際問題能力、工作責任心等。

1、適崗評價。由市應急管理局統一組織實施。通過資格審核的人員進入適崗評價，適崗評價采取百分制進行，從學習經歷、工作經歷、崗位匹配性、工作成果與考核獎懲等方面，評價選調人選能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數。

2、筆試。筆試由市應急管理局統一命題并組織實施。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分，得分保留兩位小數。

3、面試。面試由市應急管理局統一命題并組織實施，參加筆試均面試，采取結構化形式，主要測試遴選人員的邏輯思維、語言表達及協調應變能力等，滿分100分，保留兩位小數。

綜合測試總成績按照試崗評價、筆試成績、面試成績3:3:4的比例折算。報考不同職位代碼的人員綜合成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。所有進入考察的人員均需提供單位同意報考證明原件以及年度考核情況，不能提供者視作自動放棄，在報考同職位的人選中從高分到低分進行遞補。

筆試、面試的具體時間、地點另行通知。考生往返交通費、食宿費自理。

四、組織考察和體檢

考察由市應急管理局負責實施。采取個別談話、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行，全面考察遴選人員的德、能、勤、績、廉等情況。根據組織考察情況，結合適崗評價、筆試面試總成績，按照選調計劃數1：1的比例確定體檢對象，體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。考察、體檢不合格或自動放棄的，取消遴選資格，視情況經遴選單位領導班子集體研究，決定是否遞補，并報市委組織部同意。實行公開遴選“成果利用”，凡進入面試人員均作為后備人選，一年內根據工作需要擇優轉任至遴選單位工作。

五、公示、辦理調動手續

體檢合格人員在南通市應急管理局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市公務員主管部門審批備案后，按照有關規定辦理調動手續。對公示反映有問題影響任用的，取消遴選資格。

六、其他事項

本次遴選工作嚴格遵守有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門監督。公開遴選解釋權屬于南通市應急管理局，未盡事宜由南通市應急管理局黨組研究決定。

監督舉報電話：南通市紀委派駐第九紀檢監察組：0513-85215172。

附件：1．南通市應急管理局公開遴選參照公務員法管理工作人員計劃職位表

2．南通市應急管理局公開遴選參照公務員法管理工作人員報名表

附件.docx

南通市應急管理局

2019年12月5日