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常州市天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)2019年11月公開(kāi)招聘10名城管協(xié)管員簡(jiǎn)章

:2019年11月21日 高校人才網(wǎng)
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因工作需要,鄭陸鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名城管協(xié)管員(男性8名、女性2名)。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:一、招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考...

因工作需要,鄭陸鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名城管協(xié)管員(男性8名、女性2名)。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、崗位職責(zé)

對(duì)城市建設(shè)管理項(xiàng)目和市容環(huán)境秩序進(jìn)行日常巡查監(jiān)控,提供準(zhǔn)確可靠的動(dòng)態(tài)信息,及時(shí)做好信息統(tǒng)計(jì)和分析,宣傳城市管理法律法規(guī),對(duì)各類違反城市管理法律法規(guī)的行為進(jìn)行勸導(dǎo)和制止。

三、招聘條件

1.具有常州市戶籍(不含金壇區(qū)、溧陽(yáng)市);

2.18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日至2001年1月1日出生);

3.具有大專及以上學(xué)歷,退伍軍人可放寬至高中或中專;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無(wú)違法犯罪記錄,熱愛(ài)城管工作,能吃苦耐勞;

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名和初審

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間:2019年11月20日—12月4日(工作日上午9:00—11:00;下午2:00—4:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn):鄭陸鎮(zhèn)人民政府306辦公室,聯(lián)系電話:0519—88738452。

3.報(bào)名資料:考生報(bào)名時(shí)需提交《鄭陸鎮(zhèn)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員報(bào)名表》,本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、退伍證(均提供原件和復(fù)印件,原件經(jīng)審核后返還),近期2寸免冠彩照2張。

4.注意事項(xiàng):報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,鎮(zhèn)組織人事科根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,如經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄用資格。

(二)開(kāi)考比例

報(bào)名確認(rèn)截止后,報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1,方可開(kāi)考。如發(fā)生不足開(kāi)考比例的情況,將按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(三)考試、考核辦法

本次公開(kāi)招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試。采用閉卷形式,筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),筆試總分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)的排名,從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例,確定參加面試的人選;因報(bào)考人數(shù)不足1:2比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

3、綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù),出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者。

(四)體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)政審

體檢合格人員由鄭陸鎮(zhèn)組織人事科進(jìn)行政審。因政審不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。政審合格的,統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示,公示無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、聘用及待遇

1.此次公開(kāi)招聘的工作人員性質(zhì)為社會(huì)化用工,按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn),由鎮(zhèn)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)聘用手續(xù),其中試聘期為6個(gè)月,試聘期考核不合格的不予聘用。

2.被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

3.聘用人員工資待遇按照鄭陸鎮(zhèn)城管協(xié)管員同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

附:鄭陸鎮(zhèn)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員報(bào)名表.docx

鄭陸鎮(zhèn)人民政府

2019年11月20日

[我要糾錯(cuò)]
文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關(guān)鍵詞: 工作 需要 人民政府 決定 面向社會(huì)

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