為加強中小學教師資格考試面試考官隊伍建設,規范面試操作,保證面試質量,1月4日,淮安市教育局舉行了全市2018年下半年中小學教師資格面試考官業務培訓,來自我市基礎教育階段(幼兒園、小學、初中、高中)的所有學科550余名骨干教師參加了培訓。

   本次培訓分為理論培訓和實境模擬兩個部分。理論培訓解讀了在當前教師資格考試新形勢下,面試評分標準的八個維度和實際面試評分環節的落實標準。新增的實境模擬環節分學段(幼兒園、小學、中學),各安排2—3節模擬課,以實景展現、模擬互動的形式讓參訓考官仿佛置身于面試現場,指導面試考官掌握從考生候場、進場、說課、答辯到結束離場所有面試流程的操作要領。參訓考官根據“考生”試講,結合培訓要點,在組長帶領下還進行了評議、討論。                       

    培訓結束后,參訓的面試考官們紛紛表示本次培訓正規嚴格,充實高效,尤其是新增的實境模擬培訓,使自己感覺身臨其境、感受到了面試的現場氛圍,對把握評分尺度、提高面試評分的精準度有很大的幫助。此次培訓為面試考官提升業務水平提供了有效途徑。

    據悉,2018年下半年全市中小學教師資格面試報名人數達到5326人,考生人數增加,面試工作任務繁重。市教育局對此次面試工作高度重視,嚴密組織,繼續深化教師資格考試制度工作改革,切實做好面試組織工作,對面試考官提出嚴格要求:一是要充分認識面試在教師資格考試工作中的作用和意義,以高度的責任感和使命感,把好教師資格入口關,切實維護教師資格考試的權威;二是要認真學習,準確把握國家教育考試標準,嚴格評分標準,規范面試程序,不斷提升面試工作專業水平;三是要嚴格紀律,切實增強法紀意識,講程序、守規矩,統一標準、統一要求,堅持“一把尺子量到底”,確保面試工作公平公正。