近年來，南通市如東縣持續(xù)發(fā)力，多措并舉，不斷打造過硬教師隊伍，助推如東教育高質(zhì)量發(fā)展。

加強活動，推進師德師風建設。如東縣常態(tài)化開展多種形式的師德師風專題教育活動，引導教師愛崗敬業(yè)。舉行“做一個幸福的好老師——入職·晉階·榮退儀式”，進一步增強教師職業(yè)認同感、歸屬感和幸福感，促進老中青教育人薪火傳承、團結(jié)奮進。通過微信公眾號等途徑推送典型教師事跡，擴大正向影響力。召開全縣教師隊伍建設現(xiàn)場推進會，進一步梳理、學習、借鑒優(yōu)秀隊伍建設經(jīng)驗。

加碼賦能，落實教師培養(yǎng)機制。如東縣實施涵蓋不同層次和類型的教師培訓，全面加強教師隊伍建設。組織信息技術(shù)應用能力培訓、教育藝術(shù)與管理智慧研修、骨干教師學科素養(yǎng)提升高級研修等活動，構(gòu)建全方位、多角度的教師專業(yè)發(fā)展體系。組織學科基本功、優(yōu)課、微課等教育教學類比賽，充分調(diào)動廣大教師的工作熱情，增強凝聚力。

加大配套，營造政策支持氛圍。如東縣優(yōu)化人才引進政策，拓寬人才引進渠道，通過校園招聘、社會招聘、人才交流會等多種途徑選拔高學歷、高素質(zhì)的人才加入教師隊伍。不斷提高人才待遇，對鄉(xiāng)村教師實施補貼政策，加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設。