揚(yáng)州堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,寶應(yīng)縣始終堅(jiān)持以教育高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向,重視人才培養(yǎng)。他們推進(jìn)“三名”工程、名師工作室建設(shè)等各項(xiàng)政策,涌現(xiàn)出一批名特優(yōu)教師,形成傳幫帶效應(yīng),筑就了高層次人才高地。
教育興則國(guó)家興,教育強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。近年來(lái),揚(yáng)州堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)化保障,補(bǔ)齊短板,深化改革,奮進(jìn)在教育強(qiáng)市的大路上。
即日起,揚(yáng)州教育在線推出“好地方·好教育——全市教育成果巡禮”系列,以此聚焦各縣(市、區(qū))、功能區(qū)在教育改革發(fā)展之路上的新思路、新?lián)?dāng)、新氣象和新作為。
今天,揚(yáng)教君帶您走近寶應(yīng)教育——
近年來(lái),寶應(yīng)縣始終堅(jiān)持以教育高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向,把人才隊(duì)伍培養(yǎng)作為打造“優(yōu)教寶應(yīng)”教育品牌、推進(jìn)教育興縣戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,創(chuàng)新模式,優(yōu)化結(jié)構(gòu),激發(fā)活力,荷鄉(xiāng)大地,一茬茬業(yè)務(wù)能手、一批批名師大家不斷成長(zhǎng)起來(lái)。
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千年古城,教育為先
寶應(yīng)縣委、縣政府高度重視人才培養(yǎng)工作,出臺(tái)“人才新政20條”,構(gòu)建“2+N”人才政策服務(wù)保障體系,推出“人才興縣在行動(dòng)”“寶地英才薈”等12個(gè)專題項(xiàng)目,為寶應(yīng)人才成長(zhǎng)厚植了肥沃的土壤。“一三五工程”“百千萬(wàn)工程”“名校長(zhǎng)、名班主任、名教師”等“三名”工程、多個(gè)名師工作室建設(shè)、“特級(jí)教師、骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”等各項(xiàng)政策正在得到有力實(shí)施。
前赴后繼,成就夢(mèng)想
寶應(yīng)教育人不斷生發(fā)理想和希望,他們理解教育,深耕教育,為教育奉獻(xiàn)青春,用愛心點(diǎn)亮教育,涌現(xiàn)出了一大批名特優(yōu)教師,形成了頗具影響力的傳幫帶效應(yīng),筑就了寶應(yīng)教育高層次人才高地。
沈壽鴻、張廣銀、徐志香、邰文宇、蔡忠義,他們是省、市特級(jí)教師,也是校長(zhǎng)、園長(zhǎng),他們秉持“好校長(zhǎng)”首先應(yīng)該是一名“好教師”,他們用自身的專業(yè)追求去感召每一位教育工作者。張宏軍,江蘇省特級(jí)教師,扎根鄉(xiāng)村教育三十多年,無(wú)怨無(wú)悔,被譽(yù)為江蘇教育最美教師;王清,正高級(jí)教師,江蘇省特級(jí)教師,多次領(lǐng)銜市縣名師工作室、鄉(xiāng)村骨干教師培育站,獲批江蘇省名師工作室領(lǐng)銜人。
在老一批省特級(jí)教師的言傳身教下,寶應(yīng)教育持續(xù)活躍著一批優(yōu)秀的正高級(jí)、特級(jí)教師,引領(lǐng)著教育新潮流。荀步章,江蘇省第一批“蘇教名家”培養(yǎng)對(duì)象,二十年如一日進(jìn)行數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中兒童認(rèn)知風(fēng)格的研究,成功申報(bào)國(guó)家級(jí)課題,獲得江蘇省基礎(chǔ)教育研究成果特等獎(jiǎng)。陳林,江蘇省第三批“蘇教名家”培養(yǎng)對(duì)象,孜孜不倦開展小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)研究,課題被評(píng)為江蘇省精品課題。王強(qiáng)國(guó),被評(píng)為江蘇省第四批“蘇教名家”培養(yǎng)對(duì)象。
未來(lái)可期,玉汝于成
近兩年,寶應(yīng)縣教育局先后多次召開相關(guān)名師工作室領(lǐng)銜人以及特級(jí)教師代表座談會(huì),商討未來(lái)幾年寶應(yīng)教育高層次人才的培養(yǎng)舉措,2023年5月,重磅推出《寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)高層次人才三年培養(yǎng)規(guī)劃》,為今后三年寶應(yīng)教育高層次人才培養(yǎng)明確了目標(biāo),提出了一系列舉措,規(guī)定了嚴(yán)格的序時(shí)進(jìn)度。
風(fēng)勁好揚(yáng)帆,奮進(jìn)正當(dāng)時(shí),寶應(yīng)教育人才梯隊(duì)正在逐漸形成。目前,寶應(yīng)縣教育局正在制定方案,激勵(lì)學(xué)校加大對(duì)年輕教師的培養(yǎng)力度。同步加強(qiáng)對(duì)各類名師工作室、培育站的管理,把好“入室”關(guān)、“活動(dòng)”關(guān)和“考核”關(guān),通過(guò)“三關(guān)”管理,提升培養(yǎng)質(zhì)量。
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