5月13日是江蘇省公務(wù)員面試第二天。省直、蘇州、南京、連云港等地部分考生發(fā)現(xiàn)，當(dāng)天的面試方式發(fā)生了很大變化——從原來的一個(gè)一個(gè)考生見面試官變成了三人一起進(jìn)場(chǎng)面試，按抽簽順序依次作答，互相點(diǎn)評(píng)，面試官根據(jù)考生表現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)亮分。

“這是我省今年首次試點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化小組面試。”省公務(wù)員局考試錄用處處長(zhǎng)季銘華說，結(jié)構(gòu)化小組面試方式結(jié)合了傳統(tǒng)面試與無領(lǐng)導(dǎo)討論面試要素優(yōu)點(diǎn)，根據(jù)公務(wù)員面試由三人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位的特點(diǎn)，讓三位考生同時(shí)進(jìn)場(chǎng)，依次作答，如1號(hào)考生回答第一題，2號(hào)、3號(hào)考生分別針對(duì)1號(hào)答題進(jìn)行補(bǔ)充;2號(hào)考生回答第二題，3號(hào)、1號(hào)考生分別針對(duì)2號(hào)答題進(jìn)行補(bǔ)充;3號(hào)考生回答第三題，1號(hào)、2號(hào)考生分別針對(duì)3號(hào)答題進(jìn)行補(bǔ)充。“對(duì)考生來講，三個(gè)人一起面試，彼此是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，對(duì)考官來講，可以觀察三個(gè)人的思維表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、人際關(guān)系處理、現(xiàn)場(chǎng)把控等能力，好中選優(yōu)。”

早上9:50，參加江蘇省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)法制崗位面試的一男兩女三位考生同時(shí)走出考場(chǎng)。“她得了第一名。”筆試第一名的陳姓男士指著其中一位女士說。雖然被淘汰，但這位來自安徽的小伙坦言第一名的表現(xiàn)確實(shí)最好，“我們自己能在現(xiàn)場(chǎng)看出水平高低，對(duì)分?jǐn)?shù)還是服氣的。”

據(jù)介紹，在試點(diǎn)結(jié)構(gòu)化小組面試前，全省專門培訓(xùn)了1000多名考官。每個(gè)考官小組由7名考官組成，面試計(jì)分方法是去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值。為保證公平公正，每個(gè)考場(chǎng)都全程錄像，全過程記錄。考生有爭(zhēng)議、有投訴可追蹤回放。除了7名考官，考場(chǎng)還有3位工作人員，工作人員監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分的同時(shí)，還對(duì)考官面試整體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，并書面交給公務(wù)員主管部門。若一位考官打分偏離正常范圍，把握標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)確，以后將慎用甚至不用。