為積極探索校園引才機制，有效拓寬引才渠道，賦能太倉“3+3”產業集群，2023年3月15日太倉城市引才系列活動暨碩博人才專場對接會于上海順利舉行。

本次活動由中共太倉市委人才工作領導小組辦公室、太倉市人力資源和社會保障局主辦，太倉市人力資源管理服務中心、太倉市人力資源有限公司承辦，智通人才連鎖集團等協辦。

太倉市委組織部常務副部長王維峰在致辭中表示：“當前，太倉正立足‘現代田園城、幸福金太倉’建設路徑，聚力打造縣域高質量發展的示范標桿，精心描繪中國式現代化的太倉圖景，我們比以往任何時候都更渴求人才，也比以往任何時候都更有條件成就人才。我們著力推進人才政策之先，著力保持人才支持之強，著力打造人才生態之優。借用北宋時期江蘇文人秦少游的一句詞，‘人才太倉易相逢，便勝卻人間無數。’”

太倉市人力資源和社會保障局局長嚴楓在太倉創新創業環境推介中表示：“近年來，太倉之所以能搶抓長三角一體化發展的歷史機遇，逐漸成為廣大高層次人才創新創業的不二選擇，主要緣于以下五組關鍵詞。C位，交通區位好；咖位，產業基礎好；品位，城市生活好；段位，發展態勢好；到位，人才政策好。”

太倉正集中力量打造“3+3”產業創新集群，為人才在太倉投資興業提供了廣闊的發展平臺。同時，聚焦人才從來到太倉到扎根太倉的全過程，積極搶抓數字化改革機遇，搭建“五位一體”人才服務數字化平臺，在全國率先推出“首次考察補貼”“首年生活補貼”等政策，強化人才樂居綜合保障，真實感受“來太倉才幸福”。

近年來，太倉市圍繞加強產業創新集群建設人才支撐，不斷強化制度設計，迭代升級人才政策，持之以恒為人才減負、增能、鼓勁。會上，30家太倉市重點企業攜383個優質崗位，與現場的400多名碩博研究生就人才職業規劃、企業用人需求、產業發展前景等方面進行了深入交流，共收到簡歷747份（碩士735份、博士12份），達成初步意向人數220人（碩士216人、博士4人）。

江蘇皇冠新材料科技有限公司人事招聘專員陳桑藝表示：很榮幸參加這樣大規模的對接會，能夠將優秀人才引進到我們公司，為公司創造更多的人才價值。上海理工大學碩士研究生劉禹表示：“太倉人才政策條目非常多，可以看得出非常用心，我認為在長三角擇業太倉是一個好的選擇。”

會上，太倉市委人才辦、太倉市人社局、太倉市人管中心、太倉市資產集團及太倉市人力資源有限公司相關負責人與同濟大學，華東理工大學、上海財經大學、東華大學等上海重點高校就業處負責同志就創新培育服務、人才就業指導、未來合作前景等幾個議題進行了探討交流。

太倉市委人才辦、太倉市人社局以及太倉市資產集團人力資源公司將以“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的四敢精神為引領，深耕人力資源服務領域，聚焦太倉產業與人才服務協同發展，全方位引進、用好、留住人才，為全力打響“人到蘇州必有為”工作品牌、營造“才聚太倉更幸福”濃厚氛圍貢獻力量。

通訊員 王逸璐

揚子晚報/紫牛新聞見習記者 劉夢琦

校對 盛媛媛