2月10日，江蘇省人力資源和社會保障廳人才人事政策新聞發布會在南京舉行，會上解讀了江蘇最近出臺的一系列人才人事政策舉措。江蘇省人社廳副廳長朱從明介紹，為助推江蘇打造數字經濟創新發展新高地，江蘇將建立全省統一的數字經濟工程職稱評價制度體系，在江蘇省工程系列職稱中增設數字經濟工程專業。

首批設置大數據、人工智能等10個子專業

記者了解到，結合江蘇數字經濟產業快速發展實際和數字人才職業發展需要，根據國家關于省級層面職稱設置管理權限有關規定，江蘇省數字經濟工程專業職稱首批設置集成電路、工業互聯網、區塊鏈、人工智能、大數據、智能制造、電子信息、通信、網絡安全、智能交通等10個子專業。

其中，電子信息、通信、網絡安全和智能交通等專業為江蘇省工程系列職稱原有專業，此次統一調整納入數字經濟工程專業。同時對已經具備一定產業和人才基礎、代表重點發展方向的集成電路、區塊鏈、工業互聯網、人工智能、大數據、智能制造等數字經濟新興領域，分別增設了6個新興子專業。

朱從明在會上表示，下一步，江蘇還將對數字經濟相關專業及時進行動態調整，促進專業設置與國家和省重大戰略需求、產業發展同步。

淡化期刊論文要求，增設國際獎項等新評價指標

據悉，江蘇省人社廳對10個具體專業都分別制定了具體的專業技術資格條件，全省數字經濟人才可對照相應資格條件要求申報評審數字經濟工程專業職稱。每個子專業均設置初級、中級、高級三個職稱層級，最高到正高級。

“比如，集成電路專業將集成電路布圖設計登記設置為評價指標，大數據專業將在知名開源社區推廣應用設置為評價指標，人工智能、大數據、區塊鏈等3個專業還對職業倫理提出了專門要求。”朱從明介紹，評價標準上堅持科學精準、分類評價，10個子專業評價標準尺度上大體相當，對每個子專業又分別結合各自特點設置了一些有區分度的評價指標，同時適應數字經濟新興專業特點，淡化期刊論文要求，分別增加了諸如國際獎項、行業競賽、行業標準、行業獎項等新的評價指標，落實了職稱制度改革“破四唯”要求。

統籌建立職稱評價渠道，南京、蘇州率先試點

據介紹，江蘇省人社廳已經對全省組織開展數字經濟工程職稱評審作出部署，調整組建相關專業職稱評審評委會，確定10個子專業各自的職稱評價渠道。其中，授權南京市率先試點開展人工智能、大數據、智能制造等3個新興專業高級職稱評審，授權蘇州市率先試點開展集成電路、區塊鏈、工業互聯網等3個新興專業高級職稱評審；各設區市也可結合本地區實際，按規定程序組建相關專業中初級職稱評審委員會。

“下一步，我們將在及時總結南京、蘇州試點經驗基礎上，積極支持條件成熟的設區市申請開展數字經濟工程相關子專業高級職稱評審。”朱從明表示，建立江蘇省數字經濟工程專業職稱評價制度體系，對全省廣大數字經濟人才來說是一件期盼已久的重大利好。

接下來，江蘇省人社廳將結合年度職稱評審工作總體部署全面鋪開數字經濟工程各子專業職稱評審工作，重點面向園區、企業等數字經濟工程技術人才集聚度高的地區做好宣傳發動工作，充分調動廣大民營企業積極性，積極營造引導支持數字經濟工程技術人才創新創業、激勵其職業發展的良好氛圍。