記者從江蘇省人社廳獲悉,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求,從2022年11月10日至2023年1月31日期間,在全省范圍內(nèi)集中開(kāi)展2022年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)...
記者從江蘇省人社廳獲悉,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求,從2022年11月10日至2023年1月31日期間,在全省范圍內(nèi)集中開(kāi)展2022年江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)秋季系列活動(dòng)。
活動(dòng)以滿足用人單位和高校畢業(yè)生實(shí)際需求為導(dǎo)向,主要服務(wù)于2023屆高校畢業(yè)生,兼顧2022屆未就業(yè)高校畢業(yè)生;江蘇省內(nèi)有高校畢業(yè)生需求的各類用人單位。
記者了解到,秋季活動(dòng)緊扣秋季關(guān)鍵期,線上充分利用江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái),多渠道聚集高校畢業(yè)生崗位信息,提供常態(tài)化、不間斷的線上特色服務(wù),各設(shè)區(qū)市將至少舉辦一場(chǎng)不少于50家本地用人單位參與的本地線上招聘活動(dòng),積極引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),增加崗位供給;重點(diǎn)發(fā)動(dòng)本地國(guó)企、事業(yè)單位、上市公司、頭部企業(yè)、“瞪羚”企業(yè)、“小巨人”等優(yōu)質(zhì)用人單位,提升崗位質(zhì)量。人社部門(mén)還將梳理更新本地高校畢業(yè)生就業(yè)政策,及時(shí)在平臺(tái)發(fā)布本地市情簡(jiǎn)介視頻、就業(yè)資訊(含地方重點(diǎn)活動(dòng)公告、活動(dòng)新聞、秋季公共就業(yè)和人才服務(wù)引才活動(dòng)計(jì)劃、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)聯(lián)系方式等)、職業(yè)指導(dǎo)課程、云端宣講等信息。
線下開(kāi)展“送政策、送崗位、送服務(wù)”進(jìn)校園系列活動(dòng),構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、資源統(tǒng)籌、對(duì)接精準(zhǔn)的全方位高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系。各設(shè)區(qū)市將至少舉辦一場(chǎng)本地線下招聘活動(dòng)。結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和高校畢業(yè)生數(shù)量、專業(yè)分布,有針對(duì)性地組織行業(yè)化、小型化、專業(yè)化、定制化的赴外引才活動(dòng)。
人社部門(mén)將通過(guò)就業(yè)小分隊(duì),采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式送政策、送崗位、送服務(wù)進(jìn)校園,與重點(diǎn)、專業(yè)對(duì)口高校開(kāi)展小型化校地對(duì)接活動(dòng),加大崗位信息、地方人才政策宣傳推介,吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生留蘇來(lái)蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
此外,以“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)”為契機(jī),持續(xù)摸清2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)意愿,為符合見(jiàn)習(xí)條件人員提供針對(duì)服務(wù)。采取多種形式的線上線下見(jiàn)習(xí)崗位供需對(duì)接活動(dòng),向高校和2023屆高校畢業(yè)生宣傳就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策,鼓勵(lì)各類見(jiàn)習(xí)單位開(kāi)發(fā)更多更高質(zhì)量見(jiàn)習(xí)崗位,發(fā)揮典型帶動(dòng)作用,提高就業(yè)見(jiàn)習(xí)實(shí)效。
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