江蘇省人力資源社會保障廳、省財政廳近日聯合發布通知，2022年計劃組織500多名高級技師開展崗位技能提升培訓。高級技師崗位技能提升培訓是省人社廳聚焦高技能領軍人才培養，重點打造的“江蘇工匠培育工程”項目品牌系列中重要一項，已連續實施8年，先后組織30多個職業5000多名高級技師再培訓再深造再提高。記者了解到，今年的培訓將重點圍繞每個班次擬定的研修課題，采用系統化、小班化、數字化方式教學，著力提升高級技師技術難題攻關能力和數字技能基本素養，打牢理論基礎和實操技藝，幫助其在學習中尋思路、在比拼中找方法、在創新中求突破。

高技能人才是人才隊伍中實踐能力最強的一支隊伍，高級技師又是高技能人才的優秀代表，是一線生產崗位技術革新、工藝改良、技能傳承的“領頭雁”、“排頭兵”，對建設制造強省、數字強省具有不可或缺的重要作用。組織高級技師開展崗位技能提升培訓，意在更好地發揮其對技術工人隊伍的示范引領作用，形成“培養一個人、帶動一批人，培養一個骨干、建強一個團隊”效應，帶動更多勞動者走技能成長成才之路。

據悉，今年計劃開設培訓班次19個，既有電工、鉗工、焊工、汽車維修工等傳統領域職業，又有中式烹調、眼鏡驗光等生活服務類職業，還有工業機器人系統操作員、半導體芯片制造工、信息通信網絡等數字技能職業，以及針對化工、紡絲、釀酒等特定領域有關職業。培訓將以集中培訓與崗位研修相結合的形式交叉進行，前后約四周時間。培訓完畢通過考核的參訓學員可憑省人力資源社會保障廳、承訓單位聯合頒發的《高級技師研修班結業證書》和相關票據，到各地人力資源社會保障部門申請8000元/人的培訓補貼。

人社部門還將對參訓學員持續跟蹤，關注其后續發展，并將培訓經歷作為技能大師工作室、江蘇技能大獎、江蘇技術能手、雙創計劃高技能人才引進、企業首席技師、特級技師、職業能力建設專家庫人選等項目的評選參考條件之一，并對技術先進、工藝優良，能夠解決生產一線實際問題的優秀課題報告加以宣傳推廣。

近年來，省人社廳大力實施“江蘇工匠培育工程”，著力打響職業技能培訓品牌，加大特色培訓項目開發與投入力度，推進職業技能培訓“一地一精品”工作。除省級組織的高級技師崗位技能提升培訓以外，南京的“寧姐月嫂”培訓、民宿從業者技能培訓，蘇州的“金藍領”培育工程，鹽城的四大主導產業專項技能培訓，泰州的“泰想吃”職業能力培訓等都成為當地“叫得響”“立得住”的特色培訓品牌，為各地經濟建設培養培育大批技能人才，有力有效推動產業發展。

校對 徐珩