省教育廳每年組織評(píng)選“江蘇省優(yōu)秀研究生工作站示范基地”,推動(dòng)高校研究生教育開(kāi)展產(chǎn)教融合,更好地落實(shí)人才培養(yǎng)根本任務(wù),提升研究生實(shí)踐能力。為推進(jìn)高校與研究生工作站設(shè)站單位緊密合作,發(fā)揮優(yōu)秀研...
省教育廳每年組織評(píng)選“江蘇省優(yōu)秀研究生工作站示范基地”,推動(dòng)高校研究生教育開(kāi)展產(chǎn)教融合,更好地落實(shí)人才培養(yǎng)根本任務(wù),提升研究生實(shí)踐能力。為推進(jìn)高校與研究生工作站設(shè)站單位緊密合作,發(fā)揮優(yōu)秀研究生工作站示范基地的示范引領(lǐng)作用,“江蘇教育發(fā)布”將展示和分享近年來(lái) “江蘇省優(yōu)秀研究生工作站示范基地”在產(chǎn)教融合方面的舉措和成效。
東南大學(xué)—江蘇蘇博特新材料股份有限公司:產(chǎn)教融合、高效協(xié)同,學(xué)科、人才與企業(yè)共成長(zhǎng)
為了發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研合作優(yōu)勢(shì),驅(qū)動(dòng)土木工程材料創(chuàng)新發(fā)展,江蘇蘇博特新材料股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱:蘇博特公司)與東南大學(xué)聯(lián)合共建了江蘇省研究生工作站。2017年獲評(píng)“江蘇省優(yōu)秀研究生工作站”,2020年獲評(píng)“江蘇省優(yōu)秀研究生工作站示范基地”。多年來(lái),校企雙方以企業(yè)研究生工作站為依托,以工程人才培養(yǎng)為牽引,充分發(fā)揮東南大學(xué)學(xué)科優(yōu)勢(shì)與蘇博特公司產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),深度合作、協(xié)同創(chuàng)新,探索出產(chǎn)教融合驅(qū)動(dòng)發(fā)展的有效實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)了“學(xué)科進(jìn)步”、“人才培養(yǎng)”與“企業(yè)發(fā)展”三同步。
一、多維度深度融合,多層次深度合作
蘇博特建有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái),具有良好的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基礎(chǔ)。為了加速創(chuàng)新發(fā)展,蘇博特公司與東南大學(xué)長(zhǎng)期深入合作,除研究生工作站之外,還共建了“江蘇省先進(jìn)土木工程材料協(xié)同創(chuàng)新中心”、“江蘇省高價(jià)值專利培育示范中心”、“江蘇省新型建材協(xié)同創(chuàng)新示范基地”等平臺(tái),多維度、多角度打通了產(chǎn)教融合渠道,形成了“以平臺(tái)為支撐,以人才為紐帶,以創(chuàng)新為目標(biāo)”的合作模式。學(xué)校先后有12位教授入站指導(dǎo)學(xué)生及企業(yè)技術(shù)研發(fā),企業(yè)10名高層次人才擔(dān)任東南大學(xué)校外導(dǎo)師,雙方合作完成了國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目等重大科研攻關(guān)課題10余項(xiàng),從平臺(tái)、項(xiàng)目、人才等多維度、多層次實(shí)現(xiàn)了校企深度融合,共同發(fā)展。
▲ 高校、企業(yè)雙導(dǎo)師聽(tīng)取學(xué)生匯報(bào)
二、分工與協(xié)作并舉,高效率協(xié)同創(chuàng)新
東南大學(xué)與蘇博特公司分工協(xié)作,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),以解決重大工程需求為目標(biāo),東南大學(xué)在理論研究方面深度挖掘,蘇博特公司在技術(shù)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面積極拓展,形成了“基礎(chǔ)理論—技術(shù)開(kāi)發(fā)—產(chǎn)品轉(zhuǎn)化—工程應(yīng)用”的創(chuàng)新閉環(huán)。自工作站建設(shè)以來(lái),兩方共同榮獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)5項(xiàng),合作解決了蘇通大橋、泰州大橋、滬蘇通大橋、太湖隧道、南京長(zhǎng)江五橋等重大工程建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)難題。
▲ 太湖隧道
▲ 滬蘇通大橋
三、校內(nèi)校外合力培養(yǎng),學(xué)生與企業(yè)共成長(zhǎng)
為規(guī)范在站研究生管理,工作站出臺(tái)了《在站研究生管理辦法》《學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》《學(xué)生試驗(yàn)管理規(guī)定》等制度,公司安排專人對(duì)入站學(xué)生進(jìn)行日常管理,每位學(xué)生均有高水平企業(yè)導(dǎo)師全程跟蹤指導(dǎo)。公司實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室等資源全部向在站學(xué)生免費(fèi)開(kāi)放,在站學(xué)生可全程參加公司舉辦的各類學(xué)術(shù)會(huì)議和開(kāi)設(shè)的博士生課程,實(shí)現(xiàn)了課程學(xué)習(xí)與項(xiàng)目學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合,行業(yè)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)有機(jī)結(jié)合,既培養(yǎng)出一批適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求的研究生,又歷練了企業(yè)自身研發(fā)人員,提升了企業(yè)科研能力與水平。建站9年來(lái),蘇博特公司專職研發(fā)隊(duì)伍發(fā)展至190人,其中入選省部級(jí)以上人才計(jì)劃者15人;工作站先后8人入職蘇博特公司,成為科研隊(duì)伍中重要的新興力量。
▲ 在站學(xué)生參加公司舉辦的國(guó)際博士生課程
來(lái)源:研究生處、東南大學(xué)
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