經崗位發布、各地組織、個人申報、高校推薦、資格審核、專家評審和網上公示等程序，日前省人才辦、省教育廳、省科技廳、省人社廳、省財政廳等五部門確定2016年度江蘇省第四批產業教授（兼職）231名。

1.各高校要不斷完善產業教授聘任機制，為產業教授提供更加優越的工作平臺和條件。支持受聘的產業教授實際參與指導博士研究生，并將名單在招生簡章中作為第二導師予以公布，鼓勵產業教授所指導的博士研究生申報省“雙創”計劃（產業教授指導博士類）。

2.各高校要進一步明確產業教授的崗位職責，規范產業教授工作的崗位要求。同時，要建立以品德、能力、業績為導向的考核評價機制，制訂操作性強、有量化指標的考核辦法，定期對產業教授進行績效考核。對履行崗位職責取得突出成效的產業教授予以表揚和獎勵。對不能履行崗位職責的產業教授，建立退出機制。

3.各高校要充分發揮產業教授的橋梁作用，進一步推進校企深度融合、多元協同、持續創新、全面合作。推動校企聯合申報國家和省級科研項目，開展項目研究和科技攻關，轉化高科技創新成果。要進一步推動產業教授所在企業為學生提供實踐創新基地、與高校共建合作平臺、共建研究生工作站。