教育是社會進步的重要基石，是功在當代、利在千秋的民生工程。近年來，興化市落實教育優先戰略，不斷加大教育投入，積極盤活區域資源，為教育發展創造出更多空間，以實際行動實現學校規模和教學質量同步提升，努力讓優質的教育惠及每一個孩子，讓廣大群眾共享教育發展的成果。

    教育教學質量不斷提升

（一）素質教育碩果累累

    推進中小學生品格提升工程，興化市垛田中心小學被評為省一等獎。開展城區小學“陽光體藝”集中展示，得到社會廣泛好評。學生體質健康測試成績位于泰州前列。堅持五育并舉，實施學生素養提升五項工程、區域一體化推進國學經典進校園、普通高中整體推進科學教育等工作，拓寬學校課程影響力，全市首批建設中小學勞動實踐基地26個，4所學校被評為“泰州市心理健康教育特色學校”，3所學校榮獲“江蘇省文明校園”榮譽表彰。市局獲“江蘇省青少年科學調查體驗活動基層優秀組織單位”、“興化市禁毒工作先進單位”等榮譽稱號。“德潤水鄉五三一”主題德育實踐案例在未成年人思想道德建設年會論文案例評比中獲二等獎。64名學生在2019年全國中學生物奧林匹克競賽共計獲獎，省一等獎11名。在2019年泰州市人工智能創意編程現場展示活動中4名同學獲一等獎，28名同學獲二等獎。

（二）教育改革縱深推進

    推進陽光招生，嚴格執行城區義務教育階段學校“一優先兩嚴控”招生原則，城區公辦學校整體實施“陽光編班”，推進教育公平。進一步優化景范學校和實驗小學教育集團辦學，沙溝、千垛中心校推進初中學段規模辦學取得實質性進展。嚴格落實教育部“減負30條”，出臺《興化市小學生作業管理基本要求》。持續推進課堂教學改革，小學整體推進“學習共同體”課堂建設。選聘91名責任督學，聘任專職督學9名，強化掛牌督導責任區建設，推進責任督學掛牌督導創新縣創建工作，順利通過省級現場評估。進一步從師德、編制和崗位三方面加強和規范教師隊伍管理，推進城鄉義務教育一體化，加強教師交流管理，促進優質均衡發展。

（三）整體質量明顯提升

    學前教育在泰州“課程游戲化理念下的幼兒園精細化管理”主題論壇活動中，獲一等獎6篇，占獲獎總數的23%。二等獎14篇，占獲獎總數的31%。興化全市獲全國優秀教育科研成果和2019年全國教學成果獎（基礎教育類）一等獎各1個。2018年江蘇省義務教育學生學業質量監測反饋數據，四年級語文數學學科有50%的能力指標超過泰州和省平均水平。2019年中考均分比去年515.5分提高22.4分。2019年高考成績取得歷史性突破。本一達線1076人，比去年凈增351人，增幅48.4%。興化中學400分以上20人，車佳偉同學被北京大學元培學院錄取。省興化中等專業學校2019年對口單招考試考取本科院校1人，建成省級信息服務現代化實訓基地、江蘇省職業學校智慧校園、省級中職學考技能考點4個。

    多措并舉提升師資 

    由于興化市教師人數多，其中一些“民轉公”教師，幼兒園編外招聘教師學歷相對低一點。為了推進教育現代化建設，提升教師專業素養，一是動員督促學歷不達標教師參加在職學歷提升學習。目前各學段專任教師達標學歷比例正穩步、逐年提升，幼兒教師專科達標率近95%，小學教師本科率近90%，初中教師本科率達98%，高中教師研究生率近20%。二是組織教師積極參加國家、省、市各類培訓，提高教學水平，不斷提高教學水平。2019共組織教師近30000人次參加52項各級各類培訓，境外培訓3項45人次，國家級培訓7項8人次，省級培訓30項9860人次，泰州市級培訓7項12007人次，興化市級培訓12項1860人次。其中組織教師參加自選網絡培訓1173人次，高中骨干教師培訓77人次，江蘇省中小學英語教師培訓50人次，名師送培150人次，各類校長培訓12人次，各類鄉村教師培訓“千人計劃”28人次，省名師工作室、特后、STEM培訓、行知學校校長教師等培訓85人次，泰州師說培訓10420人次。三是優化培養機制，壯大骨干教師隊伍。2019年籌建興化市小學英語和音樂鄉村骨干教師培育站。推薦12名校長或教師參加第二期泰州市中小學校長卓越領導力高級研修班遴選。加大骨干教師培養力度，評審推薦第七批泰州三級骨干教師評選。522人申報泰州市三級骨干教師，經過評審，分別推薦160人、84人、65人參加泰州市級教壇新秀、教學能手、學科帶頭人。深入開展名師送教活動。進一步完善骨干教師送教工作機制，根據農村高中、初中、小學、幼兒園需求，實行菜單式送教活動。全年組織10次興化市市級骨干教師送教送培活動，成功承辦2次泰州市級骨干教師送教送培活動，參加人數超過1500人次，充分發揮了骨干教師示范引領作用，有效提升了薄弱學校教師的教育教學水平，促進了教育均衡發展。完成對2016年組建的8 個興化市名師工作室的考核。2019年4 月建第四屆興化市名師工作室12個， 2019年10月增補第四屆名師名師10個，工作室履蓋全學段語數外理化生地、音體美、信息技術、綜合實踐、科技等學科。興化市3名泰州市名師工作室領銜人和60名成員積極完成泰州的各類學習和培訓。

    解決教師資源分配不均問題

    近年來，興化市委市政府高度重視新教師招聘工作，新教師招聘人數在泰州地區是最多的，2019年公開招聘456人，2020年計劃招聘428人。目前各學段的生師比均能達到省定標準。但是城鄉之間存在一定差距，城區學校普遍學生較多，教師相對不足，正在通過新建學校、增加教學班級等途徑，化解城區學校大班額的現象。另外興化市在進一步加大教師交流支教的力度，促進教育均衡發展，2019年秋學期義務教育學校共有455人參與城鄉頂崗交流，占符合交流條件專任教師總數的24.7%。義務教育學校符合交流條件的骨干教師212人，實際參加指導性交流的45人，占符合交流條件骨干教師總數的21.2%。下一步興化市將積極推進“縣管校聘”體制改革，強化興化全市義務教育階段師資的統籌管理，破除教師交流輪崗的機制障礙，激活現有師資資源活力，促進師資資源均衡配置，推動義務教育優質均衡發展。

    優化教育布局，推進各類教育設施建設

（一）幼兒園建設

    興化市目前共有公辦幼兒園65所，民辦幼兒園25所，共計90所，學前教育資源配置率73%，在泰州市居于前列。近年來興化市委市政府進一步加強幼兒園建設力度，專門出臺《興化市城鎮小區配套幼兒園治理工作方案》，明確2020年規劃新建城鎮小區配套幼兒園11所。開發區新建開發區幼兒園，陽山幼兒園。泰州文旅公司配套建設海棠府幼兒園。泰州長九公司配套建設城南路幼兒園。興化文旅公司代建文峰幼兒活動中心、東五里幼兒園、小戚幼兒園、張皮幼兒園、嚴家幼兒園、文林幼兒園、城西幼兒園等7所。11所幼兒園規劃建設總資金3.77億元（詳見附表）。以上幼兒園的建設均有序推進，并分別于2021年底前全部交付投入使用。

    到2022年，興化市將有注冊公民辦幼兒園112所，學前教育資源配置率將達90%，完全滿足興化市幼兒入園的需求，徹底解決幼兒入園難、入園貴的問題。

（二）初中小學建設

    興化市2020年城市建設計劃項目中，城南新區將新建小學2所，初中2所。

    1.開發區管委會新建開發區小學和初中。開發區小學位于中和路以南、文林路以東，占地面積為97畝，辦學規模設置10軌制，總投資約1.5個億；開發區初中位于中和路以北，東潭路以西，占地面積為81畝，辦學規模12軌制，總投資1.7個億。以上兩項目目前已完成建設方案設計，正在進行項目用地征收，近期將組織EPC招標，落實建設單位，兩校將與2021年底竣工交付。

    2.興化市文旅公司代建將軍廟小學和創業路初中。目前兩校已完成項目選址，正在辦理項目可行性報告，將軍廟小學位于將軍廟路北、規劃蓮溪路以東，占地61.3畝，辦學規模10軌60個班，建筑面積3.4萬平，總投資1.7個億；創業路初中位于創業路南、郭家村東，占地81.3畝，辦學規模18軌54個班，建筑面積3.8萬㎡，總投資約2億元。兩校將于2021年建成交付使用。

    3.城南新區還將規劃建設1所九年一貫制義務教育學校，目前正在制定實施方案。

（三）高中建設

    2019年城建在建項目新區高中是一所20軌的公辦高中，該項目位于施耐庵路北、張莊路東，用地約320畝，新建地上建筑約13.8萬㎡，總投資8.89億元，主體工程已全面封頂，正在進行裝飾裝修和景觀建設，預計2020年10月土建工程竣工交付，一所現代化的高中學校將矗立在興化大地上。