近日，一條“英孚教育7名外教疑因吸毒被抓”的新聞登上了熱搜，引起了廣大網友的廣泛關注。在驚訝的同時，大家也對培訓機構外教資質的問題產生了擔憂。

據江蘇徐州市公安局泉山分局官方微博@平安泉山 7月10日凌晨通報，經依法偵查，徐州市公安局泉山分局成功破獲一起涉毒案件，截至目前共抓獲涉毒人員19人，其中16人為外籍人員（7人為某英語培訓機構外教，另9人為學生）。

通報稱，經檢驗，19人吸毒尿檢均呈陽性。目前，1名外籍人員被依法刑拘，18名涉毒人員被行政拘留。

圖片來自@平安泉山

英孚回應解聘涉毒外教

通報發出后的當天下午,“EF英孚教育青少兒英語”微博賬號發布了對徐州中心部分教師涉毒的聲明，稱已配合相關部門進行調查，同時內部也啟動了調查。

英孚公關部門相關負責人回應稱，目前，在進行內部檢查，“誰都不放心把學生交給涉毒外教，不涉毒這是對員工的起碼要求。我們將以此為誡，加強教育。同時，也將會與警方保持一致，并對涉毒外教予以解聘”。

據公開資料顯示，英孚教育在瑞典創立，英孚全球總部位于瑞士Lucerne，在多個國家擁有眾多間學校、培訓中心和辦公室。在英孚官網可以查到，英孚教育徐州中心成立于1997年，目前已有徐州三胞廣場中心、徐州云龍萬達中心、徐州創意68中心、徐州淮西萬科中心、徐州美的廣場校區5個教學點。據已公開的消息顯示：被抓的7名外教，其中有4名來自英孚英語萬達廣場店。

△英孚教育官網顯示該培訓機構在徐州共有5個校區

網友關注：要徹底整治！加強入境和就業審核！

外教涉毒新聞在社交媒體刷屏后，引起了網友廣泛關注，討論的焦點聚集在兩方面，一是對涉毒外教的處理以及外教的就業審核，二是對教育培訓機構外教資質的廣泛擔憂。

有網友留言稱“今天去給孩子辦理退學手續，我們對涉毒教育機構也是零容忍”。大部分網友發出呼吁，稱希望嚴肅處理此事，而教學機構也應提高外教的準入門檻。而也有網友表現出了擔心：“如果外教老師帶著學生吸毒，怎么辦？”

 一名消費者對中新經緯說：“雖然不知道這幾名外教有沒有正規的教學資質，就算有，涉嫌吸毒的行為也給他們的人品大打折扣，我覺得英孚教育作為平臺也需要擔負用人不當的責任。如果再選擇培訓機構，我想應該不會再選擇英孚了?！?/p>

另有消費者曾向中新經緯反映，她報名某培訓機構之后，出現了每上一兩節課就換一名外教的情況：“這樣讓我覺得課程不太連貫，而且對機構外教流動性如此大產生了質疑?！?/p>

警方回應外國人在中國沒有特權

    針對網友的擔憂，7月11日，徐州警方有關負責人在接受中新網采訪時“霸氣”回應，在中國境內，外國人和中國人一樣，都沒有違法的特權。

在徐州三胞廣場英孚教育教學點大廳，墻上展示出來的部分外教。　朱志庚 攝

“外國人在中國沒有違法特權！我們國家走向開放是國策也是趨勢，外籍人員增多也是趨勢，為社會管理提出了新課題。”11日上午，徐州市公安局新聞宣傳中心副主任高冬向中新網表示，該案件正在偵辦中。法律面前人人平等，不管是外國人還是中國人，在中國一定要遵守中國的法律，如果違反了中國的法律，必將受到懲處。公安機關依法辦案，不會區分是哪國人而區別對待。另外，對于外籍嫌疑人，公安機關在案件辦理過程中也始終保證他們的合法權益。

與此同時，徐州市教育局也表示：目前，市、區教育部門已組成聯合調查組對該培訓機構開展全面深入調查，并將根據調查結果，依法依規嚴肅處理。同時也將舉一反三，在全市深入開展校外培訓機構專項整治“回頭看”工作，對違法違規問題將始終保持“零容忍”態度，發現一起、查處一起，嚴肅追責、決不姑息，堅決整治規范到位。

記者走訪大部分培訓機構語焉不詳

11日上午，中新網記者走訪了英孚徐州三胞廣場教學點?，F場，前來接送孩子的家長仍然不少，但他們都表示，對于外教涉毒一事并不清楚。該教學點前臺工作人員則表示，不方便接受采訪，建議記者聯系總部公關人員了解情況。

在云龍萬達廣場英孚教育教學點，課程沒有受到影響?！≈熘靖?攝

隨后，中新網記者撥打了英孚教育的客服熱線，客服人員說，英孚教育絕大部分外籍培訓師來自英語母語國家，具備TEFL或TKT證書。她表示，應聘外籍教師除了進行學歷證明、教師資格證明、面試外，也有對外籍教師的背景審查。而審查的信息員均來自第三方調查機構。

當記者繼續追問，做英孚教育的外教是否需要經過我國有關部門的批準時，客服人員表示并不知道。

與此同時，中國經濟網“中新經緯”記者通過外籍人員線上招聘平臺了解了部分英語培訓學校招聘外教的相關標準。經查詢發現，不只英孚，該平臺上不少培訓學校在招聘外教時并未注明要求TEFL、TESOL等教學資格證書，也并不要求具備教學經驗，部分招聘啟事中稱“英語非母語也可以”。

此外，許多外教招聘信息中都注明了“加急”，并稱“要求到崗越快越好”。有業內人士稱，目前外教市場處于供小于求的狀態，許多培訓學校均以外教授課作為重點宣傳的內容，以吸引更多學員。其中，不排除有一些機構存在一些資質上的問題的。

隨后，中新經緯聯系到同為英語培訓機構的華爾街英語，客服稱機構所有線下課程均由外教授課，外教具有教師資格，具體信息可在培訓中心查詢到。當被問及外教資格證明是否在官網公示時，對方稱“不可能把外教的信息放在網上的”

事實上，我國對于外國人從事外國語言教學有著明確的規定。2017年，國家外國專家局等部門聯合下發《關于全面實施外國人來華工作許可制度的通知》。通知中要求，從事外國語言教學人員屬于B類外國專業人才，在國內上崗，必須取得工作許可。

此外，根據去年教育部等三部門聯合發布的《關于健全校外培訓機構專項治理整改若干工作機制的通知》規定：“線上培訓機構必須將教師的姓名、照片、教師班次及教師資格證號在其網站顯著位置予以公示。”

除了線下培訓機構，深受家長追捧的在線一對一外教資質也良莠不齊。

南都記者發現，盡管線上培訓機構相關管理政策出臺，但國內熱門的外教教學機構VIPKID、阿卡索外教網、vipJr青少兒英語、51學英語、DaDa英語在App上均未公示外教的相關教學資質。

在外教師資存疑、教學質量不佳成投訴熱點背后，有中介提供不具備相關從業資格證件和經驗的外教資源，收取高額中介費用稱15天到崗，而培訓機構則未經審核聘用有案底的外教。

為了使“黑外教”合規，有店家售價1萬余元提供英語教師資格證書TEFL證拿證服務，有中介被委托為外教制作虛假學歷證書及使館認證而獲刑。

英語培訓市場越來越紅火的當下，外教老師準入、管理更加不能忽視。

律師觀點不公示教師資格屬違規行為

北京知名律師周兆成認為，外國人在華吸食毒品，已違反《治安管理處罰法》及《禁毒法》。

根據《中華人民共和國出境入境管理法》的規定，外國人從事與停留居留事由不相符的活動，或者有其他違反中國法律、法規規定，不適宜在中國境內繼續停留居留情形的，可以處限期出境。外國人違反本法規定，情節嚴重，尚不構成犯罪的，公安部門可以處驅逐出境。公安部門的處罰決定為最終決定。被驅逐出境的外國人，自被驅逐出境之日起十年內不準入境。

北京志霖律師事務所副主任趙占領表示，消費者如在學習過程中，對教師的教育培訓能力、健康狀況或個人品行存在質疑，有權利要求培訓機構出示教師的相關證明。“因為教師平時接觸的學生較多，培訓機構應加強其健康狀況的審查，要求其提供健康證明。”趙占領說。

趙占領表示，如消費者遇到培訓機構拒絕出示相關證明，或出現教師的師資、國籍等信息與宣傳不符的情況，則該機構涉嫌欺詐。此時，消費者有義務提供相關證據，若能夠證明確實出現了虛假宣傳的情況，則可以與機構協商退款。若協商無果，則消費者可以向市場監管部門進行舉報。

上海漢盛律師事務所高級合伙人李旻對中新經緯表示，對于培訓機構而言，無論其屬于教育類還是非教育類，都應當主動將教師資格證明在培訓機構網站顯著位置予以公示，而不是經消費者要求后才出示。根據《關于健全校外培訓機構專項治理整改若干工作機制的通知》的規定，培訓機構不公示教師資格證明系違規行為，應當予以糾正。

李旻強調，消費者需要衡量自身消費習慣，選擇與自身情況相匹配的消費模式，盡量在線下體驗后權衡是否與機構達成教育培訓合同。在與機構達成協議時，消費者注意與自身權利義務有關的合同條款，對于不理解的專業詞匯或有疑惑的合同條款要求對接人員予以釋明，降低消費風險。

國內外教市場混亂

2018年，一所名叫“柏克萊”的教育咨詢公司被查處，罪名是涉嫌非法組織外籍人員偷越國（邊）境、騙取工作許可。

據悉，他們找來的外籍人員很多都只有初中文化水平。更有甚者操著一口俄羅斯口音謊稱自己是土生土長的美國人。

不管個人素質如何，在他們面試的時候這一切在面試官看來都毫不重要，隨便聊兩句就發了工作offer。

那么這些水平參差不齊的外籍人員在中國能干什么呢？

真相是，就在國內的應屆畢業生拿著碩士文憑都找不到工作時，這些外國人靠著一張白人臉就可以輕松在北上廣立足，找到一份月薪三萬以上輕輕松松的外教工作。

根據中國國家外國專家局統計，2017年我國有40萬外國教育從業者， 其中超過20萬都是“黑外教”。

這些人沒有合法的教師資格證，不是畢業于教育專業，甚至連本科都沒有讀過，更有甚者在自己國家還有過案底，根本沒有資質成為教育從業者。

然而，只要長了一張白人的臉，就能毫不費力地進入大部分外教機構任職，這就是國內目前外教市場的現狀。

年薪近60萬元，享受住房伙食補貼、保險等福利，往返中國有機票報銷，匯率有變化還可能漲工資。

這聽起來是很多中產階級奮斗二三十年之后的人生目標，但是這樣的待遇擺在外教市場上并不是什么稀罕事。

跟中國本土教師比起來，外教的薪資水平可以說是贏在了起跑線上。

不僅如此，全美500萬個基礎教育段的老師平均工資則在3萬美金到4萬美金之間，即使折合成人民幣也比不過外教來中國一個當一個小學老師賺的多，這還不包括外教在校外的額外收入。

因此，在去年4月美國爆發大規模公立學校教師游行時，美國教師中有人打出了“對我好一點，不然我就去中國當老師”這樣的口號。

而與外教輕松的工作環境和高額的薪資報酬形成鮮明對比的是近幾年來并不少見的外教丑聞。

2017年8月31日，溫哥華太陽報（Vancouver Sun）的一則新聞震動了大洋彼岸的中國教育界。

報道稱，一名有性侵記錄的加拿大老師Robert Robertson在北京一所國際學校任教，教授初中英語、體育等課程，同時還教授女子壘球、足球和排球。

根據Robertson在Linkedin上的記錄，他從2011年開始就職于北京一所國際學校。

在此之前還在加拿大航空、加拿大酒精管理 （BC Liquor Distribution Branch）做客戶服務代表。

Robertson于1974和1976年之間在里士滿地區任教時，他被指控與三名15-16歲的學生發生性接觸。

隨后他辭去了老師一職，對他的調查也不了了之。

專家建議，要嚴查中介機構隱瞞、偽造外教身份、學歷和工作經歷等信息的行為，應該讓資質證書一鍵可查。用人單位在聘請外教時也要加強對外教人員的出入境資料、教育資格等審查，把好最后一道關。

除了有關部門加強監管，培養有序的外語培訓市場，也需要學習者有一個理性的認識。正確認識外語學習的規律，不盲目迷信外教，不盲從，多渠道摸索出適合自己的外語學習模式，做到理性消費。

來源：綜合中國新聞網，記者朱志庚；中國之聲，記者譚朕；中新經緯，記者趙佳然；微信公眾號“經濟日報”（ID：jjrbwx）、“每日經濟新聞”（ID：nbdnews）、“共青團中央”（ID：gqtzy2014），微博@平安泉山、網友評論。我們尊重原創者版權，除我們確實無法確認作者外，我們都會注明 作者和來源。在此向原創者表示感謝！