近年來(lái),南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置抓實(shí)抓好,系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn),加快構(gòu)建全員抓就業(yè)、全過(guò)程促就業(yè)、全方位穩(wěn)就業(yè)的工作格局,全力推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
近年來(lái),南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置抓實(shí)抓好,系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn),加快構(gòu)建全員抓就業(yè)、全過(guò)程促就業(yè)、全方位穩(wěn)就業(yè)的工作格局,全力推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
研制“三類清單”,全力推動(dòng)全員抓就業(yè)
學(xué)校圍繞推動(dòng)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)壓緊壓實(shí)工作責(zé)任,落實(shí)責(zé)任清單、任務(wù)清單、幫扶清單。一是研制“責(zé)任清單”,做到統(tǒng)籌推進(jìn)。堅(jiān)決落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程,及時(shí)成立由黨委書記、校長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立“領(lǐng)導(dǎo)掛帥、院系為主、部門協(xié)調(diào)、全員參與”的多級(jí)聯(lián)動(dòng)就業(yè)工作機(jī)制,明確不同階段學(xué)校、學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的工作職責(zé),并根據(jù)專業(yè)類型制定訪企拓崗實(shí)施方案和工作責(zé)任清單,層層壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。二是研制“任務(wù)清單”,做到協(xié)同發(fā)力。加強(qiáng)工作統(tǒng)籌和分工合作,加快構(gòu)建學(xué)工、招生、宣傳等各職能部門合力攻堅(jiān)的工作格局。督促學(xué)工部門強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)分析研判,針對(duì)各二級(jí)學(xué)院不同實(shí)際制定更有針對(duì)性的畢業(yè)生就業(yè)工作方案。督促招生部門結(jié)合企業(yè)需求及時(shí)調(diào)整招生計(jì)劃,推動(dòng)形成“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”全鏈條工作聯(lián)動(dòng)格局。督促宣傳部、二級(jí)學(xué)院持續(xù)開展各類就業(yè)育人主題教育活動(dòng),引導(dǎo)幫助大學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。加強(qiáng)制度建設(shè),制定《畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)和就業(yè)基地建設(shè)管理辦法》《畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核查工作管理辦法》等15項(xiàng)就業(yè)服務(wù)與管理規(guī)章制度,進(jìn)一步完善就業(yè)工作考核指標(biāo)體系,以有效的管理保障高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。三是研制“幫扶清單”,做到精準(zhǔn)服務(wù)。圍繞健全就業(yè)幫扶體系,建立由班主任、就業(yè)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員等組成的促就業(yè)工作團(tuán)隊(duì),逐一摸排經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)業(yè)困難、情緒調(diào)節(jié)困難、就業(yè)困難“四困”學(xué)生具體情況,通過(guò)學(xué)業(yè)指導(dǎo)、生涯規(guī)劃、就業(yè)引導(dǎo)等舉措,全面推行“一人一檔”“一人一師”“一人一策”幫扶舉措,努力確保每一個(gè)困難畢業(yè)生都能得到有效幫助。堅(jiān)持就業(yè)指導(dǎo)關(guān)口前移,在新生入學(xué)季以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心開展就業(yè)育人主題教育,引導(dǎo)學(xué)生勤學(xué)苦練、爭(zhēng)做工匠型技術(shù)技能人才;在校期間通過(guò)常態(tài)化開展模塊化就業(yè)核心能力培訓(xùn),鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)內(nèi)自我探索、對(duì)外了解行業(yè)發(fā)展和崗位要求;通過(guò)畢業(yè)季開展求職輔導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生明晰自身情況,精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)崗位需求。
破解“三類問(wèn)題”,全力推動(dòng)全過(guò)程促就業(yè)
學(xué)校聚焦制約畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的突出問(wèn)題,進(jìn)一步強(qiáng)化校企合作和教育引導(dǎo),確保畢業(yè)生“適銷對(duì)路”。一是在校企合作上發(fā)力,精準(zhǔn)破解“人才培養(yǎng)適配度不高”問(wèn)題。依托學(xué)校理事會(huì)平臺(tái)加強(qiáng)校企合作,緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求變化,對(duì)招生調(diào)控、專業(yè)調(diào)整、培養(yǎng)改革進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整。積極構(gòu)建以“1+X”證書制度試點(diǎn)為載體的校企協(xié)同育人模式,與軌道交通大型龍頭企業(yè)共同開發(fā)綜合實(shí)訓(xùn)資源,共同設(shè)立23個(gè)軌道交通車輛檢修等職業(yè)技能等級(jí)證書培訓(xùn)考核項(xiàng)目和25個(gè)試點(diǎn)專業(yè),占學(xué)校專業(yè)總數(shù)一半以上,有力提升人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的契合度。二是在以賽促練上發(fā)力,精準(zhǔn)破解“畢業(yè)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠”問(wèn)題。堅(jiān)持“以賽帶訓(xùn)促就業(yè)”的工作思路,學(xué)校每年開展“技能競(jìng)賽月活動(dòng)”,對(duì)標(biāo)職業(yè)崗位的技能要求構(gòu)建國(guó)賽、省賽、校賽三級(jí)競(jìng)賽體系,提升學(xué)生學(xué)習(xí)熱情和實(shí)踐能力。2023年“技能競(jìng)賽月活動(dòng)”組織開展了接發(fā)列車技能競(jìng)賽等52個(gè)模擬真實(shí)工作場(chǎng)景的校內(nèi)賽事,覆蓋80%以上在校生,參照企業(yè)崗位能力標(biāo)準(zhǔn)開展賽事評(píng)比,有效提升畢業(yè)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是在教育引導(dǎo)上發(fā)力,精準(zhǔn)破解“就業(yè)方向不清”問(wèn)題。堅(jiān)持就業(yè)指導(dǎo)關(guān)口前移,圍繞打造新生“生涯第一課”活動(dòng)品牌,在新生入學(xué)季開展就業(yè)教育活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生弘揚(yáng)工匠精神、爭(zhēng)做高素質(zhì)技術(shù)技能人才。學(xué)校常態(tài)化開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)育人教育活動(dòng),重點(diǎn)推進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育和就業(yè)求職輔導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生客觀看待個(gè)人條件和社會(huì)需求,從實(shí)際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位,努力幫助畢業(yè)生提高求職成功率。
打通“三大路徑”,全力推動(dòng)全方位穩(wěn)就業(yè)
學(xué)校不斷強(qiáng)化校企合作平臺(tái)建設(shè),實(shí)施校企一體化育人,切實(shí)提升校企協(xié)同凝聚力,進(jìn)一步打通畢業(yè)生就業(yè)路徑。一是打通“校企合作”就業(yè)路徑,穩(wěn)固就業(yè)基本盤。深入推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作,深入推行城市軌道交通專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,與南京地鐵、蘇州地鐵等10余家城市軌道交通企業(yè)共同實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng),合作建立“管理一體化、育人一體化、資源一體化、文化一體化”工作機(jī)制,通過(guò)校企共同制定人才培養(yǎng)方案、共同實(shí)施工學(xué)交替教學(xué)、共同開展考核評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)“招生即招工,畢業(yè)即就業(yè)”。2023屆畢業(yè)生中,33.22%為“訂單式”培養(yǎng)。二是打通“定向培養(yǎng)”就業(yè)路徑,提升就業(yè)質(zhì)量。與中國(guó)鐵路上海局集團(tuán)有限公司等國(guó)鐵單位簽訂“2+1”定向培養(yǎng)合作協(xié)議,前兩年學(xué)生以在校學(xué)習(xí)為主,第三年經(jīng)過(guò)鐵路企業(yè)選拔后,赴企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開展跟崗實(shí)習(xí)并完成相應(yīng)工種的上崗職業(yè)資格證考試,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)用工的緊密銜接。2023屆畢業(yè)生中,859名學(xué)生通過(guò)定向培養(yǎng)的方式順利進(jìn)入鐵路企業(yè)工作,占該屆畢業(yè)生總數(shù)的27%。三是打通“校地合作”就業(yè)路徑,拓寬就業(yè)選擇空間。深化與學(xué)校屬地政府部門和畢業(yè)生生源地政府部門合作,聯(lián)合開展就業(yè)幫扶政策、人才引進(jìn)政策、貸款扶持政策等各類政策宣傳活動(dòng),以及“訪企拓崗促就業(yè)”等專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng),為學(xué)生爭(zhēng)取更多就業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)與區(qū)域發(fā)展“雙贏”。(蔡有柱 張楠 朱震宇)
來(lái)源:《中國(guó)教育報(bào)》 2023年11月8日 第12版
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