近年來，南京鐵道職業技術學院堅持把高校畢業生就業工作擺在突出位置抓實抓好，系統謀劃、整體推進，加快構建全員抓就業、全過程促就業、全方位穩就業的工作格局，全力推動高校畢業生高質量充分就業。

全力推動全員抓就業。落實就業工作“一把手”工程，建立“領導掛帥、院系為主、部門協調、全員參與”的多級聯動就業工作機制，制定訪企拓崗實施方案和工作責任清單，層層壓緊壓實工作責任。加強工作統籌和分工合作，加快構建學工、招生、宣傳等各職能部門合力攻堅的工作格局。圍繞健全就業幫扶體系，建立由班主任、就業指導教師、輔導員等組成的促就業工作團隊，逐一摸排經濟困難、學業困難、心理障礙、就業困難“四困”學生具體情況，通過學業指導、生涯規劃、就業引導等舉措，全面推行“一人一檔”“一人一師”“一人一策”幫扶舉措，努力讓每一個困難畢業生都能得到有效幫助。

全力推動全過程促就業。加強校企合作，緊密結合企業發展需求變化，對招生調控、專業調整、培養改革進行動態優化調整，有力提升人才培養與企業需求的契合度。堅持“以賽帶訓促就業”的工作思路，開展“技能競賽月活動”，對標職業崗位的技能要求構建國賽、省賽、校賽三級競賽體系，提升學生學習熱情和實踐能力。堅持就業指導關口前移，圍繞打造新生“生涯第一課”活動品牌，在新生入學季開展就業教育活動，引導學生弘揚工匠精神、爭做高素質技術技能人才。

全力推動全方位穩就業。深入推行城市軌道交通專業現代學徒制人才培養模式，與10余家城市軌道交通企業共同實施現代學徒制人才培養，通過校企共同制定人才培養方案、共同實施工學交替教學、共同開展考核評價，實現“招生即招工，畢業即就業”。與國鐵單位簽訂定向培養合作協議，實現人才培養與企業用工的緊密銜接。深化與學校屬地政府和畢業生生源地政府合作，聯合開展各類政策宣傳活動及“訪企拓崗促就業”等專項攻堅行動，為學生爭取更多就業機會，實現畢業生就業與區域發展“雙贏”。