江蘇理工學院不斷創新就業育人模式，統籌謀劃、分級推進、全員參與，以更大的力度推進學校畢業生就業工作。

強化頂層設計，提升就業工作“大格局”。學校嚴格落實就創業工作“一把手”工程，專題研究部署畢業生就業指導服務工作，切實發揮畢業生就業工作領導小組統籌規劃作用，深化工作協同機制，構建“招生—人才培養—就業”全鏈條就業育人工作體系，持續為畢業生拓展優質就業資源和崗位。

強化挖潛拓源，筑牢就業市場“主陣地”。學校精準匹配用人需求和學生求職需求，構建“線上”與“線下”、“學校”與“學院”、“走出去”與“引進來”相結合的就業市場體系。開展學院專場、重點行業用人單位等網絡招聘，2022年累計舉辦十余場綜合性網絡招聘會，累計為畢業生提供114000余個崗位。積極構建全校就業工作一盤棋，組織二級學院開展不同類型專場招聘會。聚焦區域發展需要，與常州市各級人才服務機構聯合舉辦綜合招聘會。利用就業指導網、微信公眾號等媒介持續推進線上網絡招聘活動。

強化精準幫扶，暢通重點群體“主動脈”。建立就業困難群體幫扶機制，全校黨員教職工主動與困難群體畢業生“一對一”結對幫扶。對就業困難畢業生進行詳細摸底并建立信息臺賬，實時掌握困難就業群體的就業意向和動態，按照“一人一案”“一生一策”，實行“經濟上幫扶、信息上關注、心理上疏導”的扶持措施。安排就業導師開展針對性幫扶，在全面了解就業困難學生就業意向的基礎上，幫助他們盡早落實就業崗位。

強化指導服務，打造就業發展“新格局”。將職業規劃教育貫穿學生本科教育全過程，對學生進行分階段、有側重、循序漸進的全程職業規劃教育。推廣國家24365大學生就業服務平臺，推動實施供需對接就業育人項目，主動尋找校企合作新切入點，將校企合作從就業前延伸到就業后。積極探索“互聯網+就業服務”模式，建成“一網一微一端”智慧就業服務平臺，實現信息發布、招聘管理、電子簽約、動態監測、精準推送和指導咨詢等。積極開展“求職輔導月”“就業促進周”等專項行動，強化就業指導，為推動畢業生實現更加充分更高質量就業保駕護航。