南京交通職業技術學院將工作重點集中在多層面深耕就業崗位資源上，采取“互聯網+”的云端模式，開展了一系列就業專題服務工作。

招聘“信息平臺”密織就業崗位“一張網”。學校積極聯合省招生就業指導中心，每月組織一場“春生夏長 職向未來”校園網絡招聘會；聯合南京市人社局、江寧高新園區，每周開展一次專場線上招聘活動，共吸引企業2200余家，提供崗位21000余個。

一把手“訪企拓崗”牽動就業崗位“多條線”。學校將畢業生信息與多家行業企業需求對接，提升就業專業匹配度。學校每周全面摸排畢業生就業情況，通過網絡調研、畢業生座談會形式，廣泛了解畢業生就業的實際困難，根據畢業生不同專業就業現狀，由書記、校長牽頭，聯系行業內優質企業，對接校友資源，開展線上訪企，開拓就業崗位。

企業“直播帶崗”點擊就業崗位“一鍵通”。學校精心篩選優質校企合作單位，邀請企業通過線上宣講、直播間與畢業生開展互動交流等，使學生“點開”即“通曉”；在疫情防控背景下畢業生可足不出戶，精準了解到自己關心的崗位需求、發展前景等信息。

 校友“云端薦崗”揭開就業崗位“一層紗”。學校將往屆職業生涯人物、學哥學姐、優秀畢業生、實習生聯系組織起來，通過在線訪談、錄制視頻或在線直播的方式進行云端薦崗，詳細介紹他們所在崗位的工作情況和崗位職責，用自身經歷為畢業生傳授經驗，幫助畢業生進一步了解崗位需求，提升畢業生的求職信心和就業意愿。