江蘇海事職業技術學院始終將畢業生就業工作作為育人工作的重要組成部分，全員參與，多措并舉，切實推進2022屆畢業生就業工作取得實效。

加強頂層設計，提升就業工作“海院高度”。學校落實“一把手工程”，成立就業工作領導小組，針對2022屆畢業生就業工作，多次召開就業專題會，對疫情防控期間招聘會開展、就業手續辦理、就業指導、專轉本考試、就業調查等五個方面工作進行了明確，保障就業服務不斷線。

加強內涵建設，保障就業工作“海院效度”。學校打造系統生涯教育體系，成立生涯咨詢室，將生涯規劃、就業指導、創業指導由傳統的講座式轉為“坐診”式或“沙龍”式，點對點靈活服務，一對一個性指導，實現精準就業指導和動態全程服務；建立省校院三級職規賽事，切實加強對職業生涯規劃大賽的指導工作，按照規范流程評選二級學院初賽、校級決賽到省級復賽等；培育就業一線師資隊伍，邀請省內外就創業專家學者開展專項培訓，同時輸送教師參加核心就業能力、畢業生輔導員輪訓等高水平培訓，增長業務知識。

加強精準服務，彰顯就業育人“海院溫度”。學校線上線下同發力，舉辦100余場小型線下招聘會、2場線上大型招聘會，50余場空中宣講會。線上、線下招聘會共組織532家單位參與，提供近40000個崗位，大力保障畢業生就業崗位充足；落實精準幫扶，積極謀劃“為師生辦實事”系列活動，成功申報江蘇省2021年大學生核心就業能力培訓點，遴選100名2022屆畢業生完成六個版塊的專業培訓；遴選50名2022屆畢業生參加教育部“宏志助航”計劃培訓學習；開展海院2022年就業能力提升線上訓練營，切實提高學生就業能力和核心競爭力。