實現五年高職行政區全覆蓋，新增3所職業學?！?，南京市委、市政府印發《關于完善現代職業教育體系推進職業教育高質量發展的實施意見》，出臺系列舉措推進職業教育高質量發展，到2025年底，我市將基本建成南京現代職業教育體系。

實現五年高職行政區全覆蓋

新增3所職業學校，高技能人才招聘不設開考比例新培育15個市級產教融合型企業

《意見》明確將優化職業教育辦學層次，確定“中職基礎、高職主體、本科引領、碩士試點”的辦學定位。我市將鼓勵中等職業學校開設“職教高考”班，為應用型本科高校輸送更多優質生源。到2025年底，實現五年高職行政區全覆蓋，升格1—2所以五年制為主獨立設置的高職院校。強化市屬本科院校服務南京戰略的屬地定位，設計并做好中高本一體化貫通培養項目。

我市將優化職業教育類型、院校布局和專業設置。采取中等職業學校和普通高中同批次并行招生等措施，保障中等職業學校招生規模。推動普通高中與中等職業學校課程互選、學分互認。另外，還將依托職業教育資源，建設20個市級公共職業體驗中心，在中小學廣泛開展職業啟蒙教育和勞動教育。

新增3所職業學校，高技能人才招聘不設開考比例

根據《意見》，我市將建立職業教育資源預警調控機制，科學應對多孩政策帶來的學齡人口變化，建立與普通高中教育辦學規模同步發展的職業教育資源增長機制。江寧區和江北新區要完善與社會經濟和人口分布相適應、與主體功能區相匹配、與產業園區相對接的職業教育布局。新增3所職業學?！，F有職業學校優化布局、挖潛擴容，提升辦學規模，校均在校生達到3000至5000人。

職業教育教師隊伍建設是重中之重?！兑庖姟访鞔_，我市將完善職業院校教師招聘制度。制定符合職教特點的職業院校教師招聘辦法，加大職業院校選人用人自主權。通過直接考察的方式公開招聘高層次、高技能人才。緊缺型、創新型、復合型的高技能人才招聘不設開考比例。招聘具有特殊才能的行業專家和高技能人才可適當放寬年齡和學歷要求。支持職業院校按不超過專任教師30%的比例自主招聘兼職教師。另外還將建立校企人員雙向流動、校企互聘兼職的常態運行機制，完善兼職聘用教師管理辦法，依法保障非在編教師待遇。

新培育15個市級產教融合型企業

我市將完善校企合作育人機制，支持職業院校與企業在人才培養培訓、技術創新、就業創業、社會服務、文化傳承等方面開展合作。支持六合區依托龍袍新城建設，整合高校、職業院校和企業資源，組建南京六合龍袍新城新能源產教聯合體。

另外，我市將鼓勵企業利用資本、技術、知識、設施、設備和管理等要素參與校企合作，探索職業院校的二級學院股份制、混合所有制改革試點。我市還將新培育15個市級產教融合型企業，推薦省、國家產教融合建設試點企業。鼓勵企業與職業院校實行聯合訂單式培養技術技能人才。

（金陵晚報/紫金山新聞記者錢紅艷）