近日，濟南高新區豐奧嘉園小學舉行了2024-2025學年末全體教師會。此次會議以“回望 聚力 蓄能”為主題，旨在全面梳理過去一學年的教育成果，合理規劃暑期工作，并為學校未來發展明確方向。會議期間，學校領導班子與全體教職工齊聚一堂，通過回顧奮斗歷程、凝聚發展共識、規劃提升路徑，為學校的品質化建設增添新動力。

會議伊始，豐奧嘉園小學副校長張軍芳回顧了學校過去的一學年里，在教育教學改革、團隊建設、品牌項目突破這三大關鍵維度上取得的成績。

在體育教育方面，學校踐行“以體育人”理念，成果斐然。在區運動會上，學校精心策劃并完美呈現了600人繩操大型展演。展演中，隊列編排巧妙，韻律節奏動感，團隊協作默契，三者深度融合，以宏大的場面和磅礴的氣勢，充分展示了體育育人的豐碩成果。同時，“七彩課堂”不斷提升品質，涵蓋籃球、足球、田徑、花樣跳繩、啦啦操、行進管樂、呂劇等七類素養課程。這些課程豐富多樣，滿足了不同學生的興趣愛好和特長發展需求，逐漸成為學校辦學特色的一張亮麗名片。

教師隊伍建設也是學校的一大亮點。在國家、省、市、區各級優質課、新苗課、“走青春路 做育花人”等各類教學比賽中，該校教師憑借扎實的教學基本功和創新的教學理念，斬獲了百余獎項。這些獎項不僅是對教師個人教學水平的肯定，更實現了以賽促教的新突破。獲獎成果在全校范圍內產生積極輻射效應，有力地推動了教研工作的開展，青年教師的成才率也因此得到顯著提升。

在校園建設方面，書香校園工程取得顯著成效，營造了濃厚的讀書氛圍。體育大課間創新模式全面推行，讓學生在課間既能鍛煉身體，又能享受運動的樂趣。學歷案引導下的課堂變革不斷向縱深推進，“學-教-評”一致性教學設計框架持續迭代升級，實現了學生成長與教師發展的雙向賦能，促進了教學質量的整體提升。

此外，面對教育高質量發展的時代要求，學校以制度建設為切入點，聚焦安全底線、師德素養、專業能力三大核心領域，構建起可持續提升的長效機制。

在安全管理方面，學校建立了“一崗雙責”安全管理體系，嚴格把控食堂食材溯源環節，從源頭上保障師生飲食安全。同時，優化教師值班輪崗制度，實現課間活動網格化監管全覆蓋，確保校園安全無死角。此外，規范課堂安全預案，并每月開展安全主題演練，切實提高了師生的應急避險能力，目前師生應急避險能力達標率達到100%。

在制度建設方面，學校修訂了《教師工作手冊》等一系列規章制度，通過年級組對標自查、學科組互評反饋、校級專家督導三級聯動的方式，對備課、上課、作業批改等教學環節進行精細化管理，推動教學質量穩步提升。

在師德師風建設方面，學校開展“教育初心”主題師德教育活動，組織教師簽署《廉潔從教承諾書》，建立有償家教“一票否決”監督機制，引導教師堅守職業道德，樹立良好的教育形象。同時，以“學歷案”研究和使用為依托，實施新教師“青藍工程”結對培養、骨干教師“項目領航”課題攻堅、名師“智庫輻射”區域送教等舉措，全方位提升教師的專業能力。

展望新學年，學校提出“教師發展先行”戰略，倡導“修身、厚德、研學”的蓄能路徑，為教育高質量發展積蓄核心動力。

在教師生活關懷方面，學校倡導教師每日運動一小時，鼓勵教師高品質陪伴家人，深度體驗所在城市的風土人情，助力教師實現工作與生活的動態平衡，以更飽滿的精神狀態投入到教育工作中。

在紀律要求方面，學校強化紀律紅線意識，重申“三嚴禁”工作要求，即嚴禁有償家教、嚴禁體罰學生、嚴禁敷衍履職，并推行“24小時通訊暢通響應制”，確保在面對突發事件時能夠第一時間做出響應，實現家校溝通無縫對接。

在暑期規劃方面，學校實施“教育敘事寫作行動”，要求教師利用假期時間，以教育敘事的形式記錄教學實踐中的點滴感悟和寶貴經驗。同時，開展“共讀一本書”活動，全體教師共讀《教案的革命：基于課程標準的學歷案》，班主任共讀《做一個專業的班主任》等教育專著，研讀覆蓋率達到100%。通過這些活動，推動教育理論向教學實踐的高效轉化，提升教師的教育教學水平。此次學年末會議為豐奧嘉園小學的未來發展奠定了堅實基礎，相信在全體教職工的共同努力下，學校將在教育之路上不斷邁進，取得更加優異的成績。