2月20日，濟南市職業教育工作大會成功召開，會上公布了“2024年濟南市職業教育服務區域經濟發展十大案例”。濟南信息工程學校作為唯一市直中職校，“智能財稅工場專班”產教融合創新實踐案例成功入選。

聚焦小微痛點 

創新職教模式

當前，經濟高質量發展與產業升級對職業教育提出更高要求。濟南信息工程學校瞄準小微企業財稅管理人才匱乏、信息化能力不足等發展瓶頸，聯合山東神州順利辦等企業，打造“校企融合、財智融匯、業才融通”人才培養模式。通過共建智能財稅工場專班，學校將教學場景與企業需求深度綁定，構建起“課桌即工位、實訓即生產”的真實職場環境。專班配備42套智能財稅系統終端，引入大數據分析與人工智能技術，學生在校即可完成從工商注冊到稅務申報的全流程實操，真正實現“畢業即上崗”。

校企雙元育人 

破解人才供需難題

在具體實踐中，學校通過三大路徑實現突破。一是校企共建實訓生態。校內建成仿真實訓基地，1:1復刻企業財稅服務場景，校外聯動山東神州順利辦、君元達會計師事務所等建立實踐基地，形成“教學-實訓-生產”閉環。學生每日身著工裝打卡“上班”，參照企業規章完成真賬處理、納稅申報等任務，職業素養在實踐中淬煉成型。二是雙師協同教學。企業技術骨干與學校教師組成教學團隊，企業導師負責實操指導，學校教師強化理論拓展，年均投入1000余課時實踐教學。課程體系采用“基礎理論+崗位技能+職業素養”模塊化設計，將300余個真實案例融入教學，學生人均處理業務量達行業平均水平的1.5倍。三是精準服務小微。專班累計為1000余家小微企業提供賬務處理、工商公示及審計服務，幫助企業節省人力成本超500萬元，財稅處理準確率提升至99.2%。通過“人才培養-技術服務-業務外包”服務鏈，學校既輸送高素質人才，又為企業定制財稅健康診斷等數字化服務產品。

成果豐碩

打造職教改革樣板

該模式實施以來成效顯著：學生初級會計職稱考試通過率達85%，遠超全省平均水平；畢業生對口就業率連續三年保持98%以上，企業反饋顯示崗位適應周期縮短至15天。第五期專班40名學生中，29人直接進入合作企業實習，就業滿意度達100%。更為重要的是，學校構建起“需求對接-資源整合-標準輸出”的產教融合生態。開發《智能財稅崗位能力標準》等12項制度規范，建設3門省級精品課程，成為區域職教改革示范標桿，吸引多所院校考察學習。

濟南信息工程學校的實踐表明，職業教育只有深度融入產業變革浪潮，才能實現自身價值與社會價值的雙重躍升。這一“濟南樣板”為新時代產教融合發展提供了生動注解，也為區域經濟提質升級開辟了新路徑。