接下來,學校要在基層管理干部的育選管用全鏈條機制改革上持續發力,系統優化干部管理體制和選人用人機制,實現“統好、進準、選優、育強、管嚴、用活”。
6月8日,中國人民大學召開新時代科級干部大會,這是學校首次面向全體基層管理干部召開的大會,旨在深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記在學校考察調研時重要講話精神,持續推進主題教育推動發展、檢視整改等工作部署,著力解決干部隊伍建設突出問題,激勵廣大基層管理干部奮力擔當作為,積極投身“走新路”具體實踐,在全校范圍內凝聚加快建設教育強國的強大動能。
該校黨委書記張東剛表示,在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育持續深入開展期間,學校黨委決定專門召開新時代科級干部大會,具有重要意義。走好建設中國特色、世界一流大學新路,加快建設教育強國,迫切需要一支“政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力”的高素質干部隊伍,重視和加強基層管理干部隊伍建設,是貫徹新時代黨的組織路線、做好新時代學校干部人才工作的必然要求,是落實“走新路”任務部署的迫切需要,破除制約基層管理干部成長發展的體制機制障礙,是改革所急、基層所盼的民心工程。
張東剛根據主題教育調查研究掌握的一手資料和數據,全面分析了學校基層管理干部隊伍現狀,深入分析了干部隊伍結構、成長路徑、能力素養、管理機制等方面存在的與新時代新征程新任務不相適應的問題及成因,明確了加強和改進基層管理干部隊伍建設的方向和重點。接下來,學校將在基層管理干部的育選管用全鏈條機制改革上持續發力,系統優化干部管理體制和選人用人機制,實現“統好、進準、選優、育強、管嚴、用活”。
該校信息學院黨委書記、副院長陳紅表示,信息學院黨委一直以來重視優秀年輕干部的培養,不斷完善優秀年輕干部培養體制,逐步形成了“學院黨委—教師黨支部—教師發展工作委員會”多方位培養體系。學院黨委為優秀年輕干部的成長和發展提供廣闊平臺,實現年輕教師“在育人中自育”;教師黨支部充分發揮戰斗堡壘作用,深化教師黨性教育;教師發展工作委員會全面保障教師權益,關注教師思想動態和成長發展。此外,通過向學校推薦優秀教師掛職鍛煉,以及舉辦“信息面對面”“青年學者論壇”等活動給優秀教師充分展示自我、鍛煉自我的機會。
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