大家都聽過這么一個新聞，某位HR曾經在網上說過：在招聘的時候啊，那些不是985、211的學歷，他們都會先扔扔掉，根本不會看。考研輔導老師張雪峰也一直在強調過學歷究竟有多重要，好的學校和齊齊哈爾的大學，所去招聘的單位差距究竟有多大。可見學歷在找工作的時候是非常重要的。但是呢，有時候學歷也未必能夠起到決定性的作用。

最近在論壇上慢慢上就一個味，清華碩士畢業的程序員說出了自己的經歷，他在面試阿里的時候居然掛了，沒有通過面試，實在是讓自己不敢相信。

對此呢網友也有以下的想法：

第1頁，學歷并不一定代表能力

清華可以說是國內排名靠前的高校了吧，人們都會覺得清華里面是天之驕子。但是你擁有學歷就未必會擁有一定的能力，你學歷高，但是你能力不行的話，面試官是不會管你是哪里來的，能力不行肯定就會拒絕，能不能給公司創造價值才是最重要的。為什么企業要求學歷呢？是從高學歷里的人里面篩選出優秀人才的概率更大。而且呢，馬云針對學歷也說過，他并不是很看重學歷，如果看重學歷的話，當初創業的那些人根本進不了阿里巴巴。

第二，學生還是有差距的

有人分析：含金量高不高，得看是是當地人還是外地人。如果是外地人的話，那能力應該不會太差，但是本地人的話。那還是不一樣的。因為當地人他們進入清華的難度還是要小一些的，而相對于一些山東、河南地區的考生而言呢，他們想要進入清華北大的起碼得600分都不夠。

而且呢，背靠清華的光環，碩士的光環說明不了什么，最關鍵的就是自己的能力。自己能力強，學校、學歷都是加分項，但是自己能力不行，其他再好也沒用。