“作為一名青年創業者，支撐我創業的動力不僅來自對國家行業未來發展的篤定，更來自于當代青年挺膺擔當的使命和責任。今后，我們將加速推進企業體系數字化綠色化轉型，為新質生產力發展蓄能，讓科技成果切實助力建材行業發展，提升企業的效能，更好服務于國家發展戰略。”張敏說。

張敏，2003年就讀于濟南大學材料科學與工程學院材0301班，于2007年完成本科學習并順利畢業。現任拓達（山東）新材料科技產業集團有限公司董事長。

2017年，面對國家提出的環保新政策，張敏順勢而為，積極響應國家環保要求，將綠色發展理念融入傳統產業全鏈條，以節能、減排、增效為目標，大力推進技術創新、廠房升級、模式創新、標準創新，積極構建綠色低碳循環發展的生產體系。2018年，公司投入9000萬元的鋼城工廠于萊蕪區投產使用。公司的生產環境也做了翻天覆地的改變，新的廠區、新的辦公環境也昭示著新的征程已經整裝起航。每個工廠均設有獨立的研發實驗室，集團每年研發至少5款新產品上市，可實現所有來料和成品的入場和出貨獨立檢測，最大限度保證產品質量。

目前，集團公司已在全國設立七大生產基地，總占地10萬平方米，生產車間面積5萬平方米，擁有全自動生產線20條，日出貨量達2000噸。2023年實現特種砂漿出貨量30萬噸，涂料類產品1萬噸。公司自成立以來，已實現工業產值12億元。集團公司目標在2027年前實現年工業產值3億元。公司已先后與中石油、中石化、中鐵集團、中建集團等建立密切合作關系，產品和服務受到各單位一致好評。

如今創業成功的繁花似錦，是張敏十七年奮斗的結果。2007年，張敏以初生牛犢不怕虎的闖勁，懷揣著對未來職業發展的美好的向往就職于一家混凝土公司。剛踏入工作崗位的第一天，映入他眼簾的是到處堆積著的砂石，臟兮兮的地面和由自然風速決定的可大可小的“沙塵暴”，風一吹整個公司立刻變成灰蒙蒙一片。初次見到這樣的工作場景與自己預想的有著天壤之別，他驚慌了、猶豫了、后悔了，當時的第一反應就是抓緊逃離。正當他備受打擊時他看到了電視劇《士兵突擊》里的許三多，那個堅毅的兵娃子形象深深的觸動了他的內心。堅持做自己認為對的事情，不去抱怨環境，多去總結成長自己，不拋棄不放棄。正是抱著這樣的信念讓他正視環境，適應環境，在環境中不斷成長。從此以后，攪拌樓控制室、實驗室、工地就是他長期奮斗的戰場，每日多次往返這些地方成了家常便飯，也正是有了這樣深入一線的學習和鍛煉，才讓他對混凝土有了深入的了解和積累，為未來職業發展奠定了扎實的實踐基礎和理論探索。

2008年，他帶著在混凝土攪拌站深入基層工作的寶貴經驗南下南京進入了一家混凝土外加劑公司，在那里負責混凝土外加劑的研發生產。“堅定你所選擇的東西做下去，不斷進行探索與追求，美好的事物自然與你雙向奔赴。”他深深的被這句話所鼓舞著，進入新的職場他深耕每一處細節，嚴謹把握每一項工作，精益求精，工作狀態和工作成效獲得公司領導高度認可。機會總是留給有準備的人，恰逢公司新上干混砂漿項目，他被任命為砂漿項目的總工程師。面對一個沒有接觸過的砂漿項目，他翻閱資料潛心研究，沒日沒夜的投身于學習研發生產實踐的工作中。功夫不負有心人，結合以前在混凝土和外加劑工作中學習的寶貴經驗，他所負責的砂漿項目的運作無論從質量、成本、生產效率等都處于當時的一線水平，不斷創造著生產中的“最優解”。

2010年，張敏選擇創業，談起創業的初心，“一方面是為了更好的照顧父母，另一方面是有一顆不甘于現狀的心，想要在自身的領域做出與眾不同的成績。”張敏公司另一個創始人也是濟南大學畢業的校友，大家在之前按部就班的工作中難以找到激情，又不甘于就這樣平淡下去，最后決定發揮各自專長共同創業。對于創業方向和賽道的選擇，張敏感慨于時代發展所帶來的新機遇，新材料的供需變化形成了良好效果，那時候張敏和他的合伙人意識到進入這一領域深耕，一定能有很大的收獲。新創立的公司在生產條件、實驗條件、人員配備等方面仍然存在很多困難，回憶起當時的場景，張敏動情地說到：“當時基本都是一人當十人用，一塊錢掰成十瓣花，在基礎條件相對較差的情況下，我們也始終不忘初心，堅守一定將優秀合格的產品交付給客戶。”正是不斷的精益求精、不忘初心、堅守品質，獲得了客戶的廣泛認可，為公司的發展贏得了一大批回頭客，促進公司的發展進入良性軌道，不斷快速發展。隨后，他們順應時勢，多向發力，制定建材領域橫向發展，產品多元化的發展方針，在原有水泥基基礎材料的情況下，發展了聚氨酯、環氧樹脂、丙烯酸、有機硅等為基礎的多種產品，為公司下一個五年的發展奠定了基礎。

“一路走來，個人能夠發展，對自己影響較大的還是當時上大學時教授講的兩句話，第一句是：先做人后做事，一個連自己都管理不好的人，怎么能去做好事情；第二是：多和優秀的人在一起，學習其優點，查漏補缺，不斷提升自己。”張敏這樣說。

（稿件來源：濟南大學 文/通訊員 劉珂珂 郭冉）