最近，為了做好暑假家校共育前期調研工作，聽取家長對學生暑假生活的意見和建議，筆者以“暑假中，你認為最應該進行哪些教育？”為主題進行了一次抽樣調查。結果顯示，接近一半的小學高年級學生家長建議“最應該做好勞動教育”。很多家長談到不久前我們學校組織開展的“勞模精神潤心鑄魂——勞模進校園”活動對孩子的影響。有位家長感慨地說：“過去父母讓孩子做家務根本指使不動，自從聽了山東省勞動模范陳國瑞從一根扁擔的挑糞工成長為‘全國向上向善好青年’的事跡后，孩子像變了一個人似的，主動清理家里的廁所，并計劃在暑假去拜訪環衛工人，立志要做一款清理衛生間的機器人模型。”

這項前期調研，讓筆者聽到了家長的許多心里話，受到了很大的觸動，特別是對學校對待暑假生活的傳統做法作了深刻反思。學生的暑假生活到底應該做些什么？僅僅停留在簡單布置文化課作業上嗎？顯然遠遠不夠。作為教育工作者理應看到，當下很多家長的教育觀念正在悄然變化，他們已經從孩子全面發展的角度向學校提出了新要求。這就是如何培養孩子吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，讓孩子在樹德、增智、強體、育美等方面得到全面提升。因此，如何切實做好暑假里的勞動教育，如何讓勞動精神在暑假中發揚光大，尤其值得廣大教育者深思。

勞動精神是勞動者對勞動價值的自我體驗和內心肯定，是在勞動實踐中表現出的勞動認知、勞動感情、勞動態度和勞動精神風貌。勞動精神絕不是在課堂教學中灌輸而成的，它是通過一系列有計劃有組織的勞動教育實踐而自然生成的。然而，當下不少學校特別是處在城市的學校受勞動基地、勞動師資等客觀條件的制約，在現實中一定程度存在著“有教育無勞動”的現象，一些教師重視勞動知識的講解，卻忽視了勞動實踐的體驗，以至于一些小學生對勞動“無動于衷”。難怪有些家長批評個別學校的勞動教育是“黑板上種莊稼，教室里開機器”。在這種背景下，富有充足時間和廣闊空間的暑假無疑是進行勞動教育、弘揚勞動精神的絕好時機。

利用暑假增強學生的勞動意識。放假前，可舉辦一次暑假勞動動員會，做好組織發動，提高學生對勞動意義的認識。要大力宣傳辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的典型人物和事跡，邀請勞動模范代表出席暑假勞動動員會，請他們現身講述自己通過誠實勞動來實現人生夢想、改變人生命運的動人故事。勞動模范是最美的勞動者，他們身上閃爍著勤儉、奮斗、創新、奉獻的勞動精神，他們的感人事跡對學生具有不可替代的感染力和影響力。同時，要邀請學生家長參加勞動動員會，積極引導家長樹立正確的勞動觀，積極支持配合學校開展暑期勞動教育。

利用暑假激發學生的勞動熱情。可為學生布置一項體現動手能力的勞動作業。這項勞動作業須精心設計，體現科學性、教育性、系統性，符合學生身心特點。教育部印發的《大中小學勞動教育指導綱要（試行）》規定，圍繞勞動能力的培養，讓學生完成真實、綜合任務，經歷完整勞動過程。對此，可以邀請學校勞動教師、大隊輔導員和學生代表組成暑假勞動作業研發團隊，強化暑假勞動作業的規劃設計意識，目的是讓學生在勞動作業中充分發揮主動性、積極性和創造性。要注重勞動作業的跟蹤指導，有針對性地引導學生理解勞動的價值，幫助學生樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念。要注重邀請學校社團和家委會成員參與到勞動作業中，通過他們分配勞動任務，明確勞動要求。有條件的班級可以組織分組勞動競賽，讓學生在競賽中激發勞動熱情，鍛煉勞動能力，培養團結合作、拼搏奮斗的勞動精神。

利用暑假增強學生的勞動成就感。在引導學生參加暑假勞動的過程中，不僅要指導學生掌握勞動技能，更要有意識地讓學生看到自己的勞動成果，體驗勞動幸福，體會“人世間的一切成就、一切幸福都源于勞動和創造”的內涵。在勞動作業結束時，可以結合勞動評價舉辦一場暑期勞動成果展，讓學生把勞動作業取得的勞動成果展示出來。為了營造濃厚的勞動氛圍，可設計好小制作、小創造、小發明等諸多展位，邀請農業、工業、科技、文化、新聞等各界代表作為評委，對學生的勞動成果進行評選和點評。讓獲獎的學生現場暢談自己在實踐、合作、探究等勞動過程中的切身感受、思想變化和成長快樂。這是學生最有成就感的事情，因為他們看到了依靠自己的雙手創造的勞動成果。

利用暑假提升學生的勞動境界。暑假勞動作業不是簡單地掌握一項技能，也不是孤立地完成一件作品，而是蘊含著勞動境界逐步提升的一項綜合訓練。在這個訓練過程中，動手與動腦、教育與文化、傳承與創新、感性與理性都可以得到有效結合，學生將從中獲得勞動智慧，提升勞動境界。因此，暑期勞動作業還可以有一個重要環節，就是舉辦一次“我勞動，我成長”的征文活動，讓學生記錄下自己的勞動過程和真實感受。學生通過暑假一系列勞動訓練，逐步學會尊重勞動人民，學會尊重勞動成果，學會用勞動去創造。知識來源于生活，有了真正的勞動體驗才能有所感所想；把自己的所感所想總結出來，便成了學生記錄心靈成長的動人篇章。

（作者：陳振鳳，系山東省濟南市緯二路小學校長）

《中國教育報》2024年07月05日第2版