近日，一則中學以40萬起薪招聘教師的消息，引發關注。

9月28日，在南京大學重點中學引才雙選會上，來自廣東、福建、江蘇等省份的40所中學面向應屆畢業生招聘，招錄300多個事業編制教師崗位。

江蘇省海門中學提出，針對高中有奧賽獲獎經歷的學生，能給到40萬的年薪起薪，并能給高校研究生每月發放5000元的津貼。而江蘇省海安高級中學的待遇是，為本、碩、博畢業生分別提供不低于25萬、30萬、35萬的年薪，此外還可享受海安市高層次人才引進優惠政策。

南京大學重點中學引才雙選會現場。圖/南京大學新聞網

一名海門中學的工作人員向九派新聞記者表示，提出的待遇屬實。

談及薪資，海安高級中學負責校園招聘的工作人員說道：“是實實在在的待遇，不是噱頭，像總收入加上公積金都是能達到的。”

該工作人員透露，南京是宣講的第二站，去了南京大學、東南大學、南京師范大學三所高校。

此前，海安高級中學已有一段時間未進行過校園招聘。“這次應南通市政府、海安市政府教育部門聯合活動，開了招聘專場，許多優質的老牌高中都有加入。我們這次去到高校里做宣講，瞄準最頂尖的高校，應該來說是第一次。”

他回憶道，此次宣講的現場反饋較為熱烈，“南師大那邊的宣講群剛剛建好，群里一下子就涌入了幾百人。”

目前，南京站的招聘已經結束。海安高級中學計劃招聘10個教師崗位，囊括一半的高中學科，目前已進行了第一輪面試。“我們還只是簽訂意向階段，但已有好幾十個人了，后面會再進一步優中選優。”

在簽訂意向的學生中，南京大學和東南大學的學生居多，其中，數、理、化、生專業的學生占大多數。

談及在對應聘者的選擇上，為何以有學科競賽獲獎經歷者優先，該工作人員解釋道：“這些學生在中學階段參加過學科競賽，他有過獲獎的經歷，那么這樣的學生畢業之后當老師，他能夠很好地適應拔尖創新人才培養的需要。”

該工作人員說，從用人單位的角度出發，還是期望應聘者在高中教學中，能夠站穩講臺，順應當下育人方式的變化，對拔尖后備人才的培養能下功夫，成為教學多面手。“現在對學生的培養，也不是只看分數了，我們也希望教師隊伍有更優質的人才加入，能夠對教育起到一個長期的幫助。”

這是南京大學首次舉行以重點中學會為主題的招聘活動。近5年，共有788名南京大學的學生成為中學教師。2018年，共有88名應屆畢業生選擇當中學老師，2022年，該數量增長至204人。南京大學副校長曾在對學生的致辭里提到，在高校與高中互動的格局中，高校畢業生回到中學教書育人，是連接高等教育和基礎教育的又一關鍵一環。

九派新聞記者 萬璇

來源：九派新聞