最近,校園招聘將迎來高峰期。有數據顯示,預估屆時將有1000萬畢業生競爭有限的工作崗位。不過,其中一部分人并不著急就業,而是選擇暫時游歷、陪父母、了解市場等,成為“慢就業一族”。
在大學生就業難的背景下,近些年“慢就業”和“待定族”現象日漸突出。
最近,校園招聘將迎來高峰期。有數據顯示,預估屆時將有1000萬畢業生競爭有限的工作崗位。不過,其中一部分人并不著急就業,而是選擇暫時游歷、陪父母、了解市場等,成為“慢就業一族”。
在大學生就業難的背景下,近些年“慢就業”和“待定族”現象日漸突出。許多人的擇業觀正悄然改變,不再恪守“畢業即工作”的傳統模式,而是更多地考慮未來規劃和就業質量。
其實,“慢”并非原地不動,只是放慢步伐以更好地選擇或沖刺。磨刀不誤砍柴工,“慢就業”給了人們沉靜下來仔細觀察、學習、思考的時間,可以讓自己以更成熟的面貌面對人生,而這也將利于大眾創業、萬眾創新。希望社會能更包容“慢就業”,讓更多人從中受益。
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