為有效促進(jìn)國企人才隊(duì)伍建設(shè)，提高國企管理人員年輕化、專業(yè)化水平，江陰市屬國有企業(yè)選聘海內(nèi)外人才50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

選聘人數(shù)及崗位條件等詳見《2025年江陰市屬國有企業(yè)選聘海內(nèi)外人才崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。

2.本科及以上學(xué)歷。

3.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1989年1月1日至2006年12月31日之間出生），碩士研究生并以研究生專業(yè)報名的人員和要求具有中級職稱專業(yè)技術(shù)崗位的報考人員年齡可放寬至40周歲，博士研究生和具有符合崗位要求的副高及以上職稱的人員年齡可放寬至45周歲。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。對崗位條件有特殊要求的，以《崗位簡介表》中注明的為準(zhǔn)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

5.工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年5月31日，如崗位要求“兩年以上工作經(jīng)歷”是指截止日期前需參加工作滿24個月。

6.本次招聘對象中的“2025年畢業(yè)生”：指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年8月31日，取得博士學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

符合下列情形之一的，可按“2025年畢業(yè)生”身份報考：

（1）2023年、2024年普通高校畢業(yè)以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證，報名時無工作單位的人員。

（2）從國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)，參加基層服務(wù)項(xiàng)目（“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、“西部計劃”、“鄉(xiāng)村振興計劃”（含原“蘇北計劃”））的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（截止報名時）。

（3）以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的（截止報名時）。

有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員。

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（4）現(xiàn)役軍人或者國民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生。

（5）與招考公司的領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系者，不得應(yīng)聘該公司的秘書、人事、財務(wù)以及其他在公司內(nèi)有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

7.具備報考崗位所要求的其他條件詳見《崗位簡介表》（附件中有其他條件的，以附件條件為準(zhǔn)），選聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

三、選聘程序

（一）報名時間及方式

采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受現(xiàn)場報名。報名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

1.報名網(wǎng)址：

http://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp

2.報名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息時間：

2025年6月16日9:00—6月29日16:00

3.資格初審時間：

2025年6月16日9:00—6月30日16:00

4.報名程序：按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報個人信息，詳細(xì)填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等。上傳材料將作為人才測評的主要依據(jù)。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳，要求清晰、位正。上傳材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。

材料主要包括：①本人有效期內(nèi)身份證（正反面）；②留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；③已取得的本科及以上各學(xué)段畢業(yè)證書和學(xué)位證書；④高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書（含獎學(xué)金）、參與科研項(xiàng)目及發(fā)表論文情況等證明材料（不多于10份）；⑤工作經(jīng)歷、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、技能等級證書等證明材料；⑥崗位要求的其他證明材料。

5.注意事項(xiàng)：每人限報一個崗位，所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合條件請勿報名。凡網(wǎng)報信息與實(shí)際不一致者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或錄用資格。江陰市在編在崗人員報名需經(jīng)所在單位和主管單位同意。

報名前，請考生詳細(xì)閱讀《2025年江陰市屬國有企業(yè)選聘海內(nèi)外人才報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

（二）資格初審

根據(jù)選聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

各崗位開考比例為1:3。對行業(yè)、專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)單位申請，選聘工作專班審批同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

（三）人才測評

根據(jù)崗位報名及資格初審情況，適時啟動人才測評。人才測評成績采用百分制。通過人崗相適度評價對應(yīng)聘者進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果，按1:5的比例（同分跟進(jìn)）確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)短信通知。應(yīng)聘者需按崗位要求提供個人證明材料，復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審放棄或者不通過的，取消面試資格，由選聘工作專班確定是否遞補(bǔ)。

通過資格復(fù)審者需在規(guī)定時間內(nèi)（短信通知）登錄報名網(wǎng)站下載并打印面試準(zhǔn)考證。

（五）組織面試

1.面試為現(xiàn)場面試，采取結(jié)構(gòu)化形式。面試時間及地點(diǎn)：見短信通知。

2.參加面試人員必須攜帶有效期內(nèi)二代身份證、面試準(zhǔn)考證，按照考試規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試，否則作自動放棄處理，證件不齊者，禁止參加考試。

3.面試成績當(dāng)場公布，面試成績采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。需要企業(yè)面談的崗位從面試合格人員中根據(jù)測評成績+面試成績之和從高分到低分（同分跟進(jìn)），按1:3的比例確定進(jìn)入企業(yè)面談的人員名單，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定企業(yè)面談人數(shù)。

（六）企業(yè)面談

1.報考崗位有企業(yè)面談要求的需參加企業(yè)面談。企業(yè)面談時間及地點(diǎn)：見短信通知。

2.企業(yè)面談內(nèi)容以崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。

3.企業(yè)面談成績當(dāng)場公布，企業(yè)面談成績采用百分制，設(shè)定企業(yè)面談合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。

（七）總成績計算

1.需企業(yè)面談的崗位：總成績=人才測評成績+面試成績+企業(yè)面談成績。

2.其他崗位：總成績=人才測評成績+面試成績。

（八）體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘者的總成績，在面試和面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。有企業(yè)面談的崗位考試總成績相同時以面談成績高的為先。其他崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。若還同分則加試，以加試成績高的為先。

體檢費(fèi)用自理。體檢參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。未按規(guī)定日期參加體檢者視為自動放棄。體檢合格后，由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，復(fù)審考察對象是否符合報考崗位資格條件。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。

（九）公示錄用

對通過體檢和考察的擬錄用人員，在江陰人才集團(tuán)委托招聘報名服務(wù)平臺（https://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）和江陰人才網(wǎng)（https://www.jyrcw.com）進(jìn)行公示，時間5個工作日，經(jīng)公示無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。因個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。錄用人員與用人單位簽訂勞動合同。

四、薪資待遇

擬錄人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消錄用資格。新錄用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定。薪資待遇由各單位根據(jù)實(shí)際確定。試用期考核合格，符合錄用條件者，予以定崗定級；考核不合格者，解除勞動合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招錄工作貫徹“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序。應(yīng)聘者要如實(shí)填報個人信息、提供學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等有關(guān)證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

六、本公告由江陰市財政局（國資辦）負(fù)責(zé)解釋。

本次選聘的工作進(jìn)度信息在江陰人才集團(tuán)委托招聘報名服務(wù)平臺（https://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）和江陰人才網(wǎng)（https://www.jyrcw.com）公布，請應(yīng)聘者及時上網(wǎng)查詢。因個人原因延誤的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。請各階段入圍考生和在比例范圍外排名較前的考生保持聯(lián)系方式暢通，以便選聘工作專班通知相關(guān)事宜，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

崗位咨詢電話：0510-88030907、88030912（工作日9:00—11:00、14:00—17:00）

為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510-86861165（工作日9:00—11:00、14:00—17:00）

附件1：2025年江陰市屬國有企業(yè)選聘海內(nèi)外人才崗位簡介表

附件2：2025年江陰市屬國有企業(yè)選聘海內(nèi)外人才報考指南

江陰市屬國有企業(yè)選聘海內(nèi)外人才工作專班

2025年6月14日

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