一、哈工大蘇州研究院簡介

哈工大蘇州研究院是蘇州市、吳中區和哈工大共同建設的哈工大在長三角地區唯一的綜合性研究院，研究院依托蘇州市經濟、區位、生態、政策等開放優勢和哈工大在人才培養、科學研究、成果轉化、國際合作等方面辦學優勢，布局建設航空航天、機器人及裝備制造、新材料、節能環保、信息通信、金融科技等領域的七大創新研究中心，打造高水平產教融合人才培養基地、產業創新孵化平臺和國際交流合作平臺。

二、航空發動機研究團隊簡介

1.依托平臺

依托哈工大蘇州研究院、哈爾濱工業大學材料學院

2.研究方向

團隊聚焦于輕質耐熱金屬材料設計及制造方向，面向國家重大需求，形成增材制造核心能力條件，將核心競爭力轉化為產品，服務民品市場與航天國防軍工，打造新材料經濟增長板塊。團隊入駐蘇州研究院開展的主要應用研究內容如下：

（1）3D打印開發高強鈦合金及鈦基復合材料構件

團隊結合粉末冶金成分易調控與激光增材制造快速成形優勢，基于陶瓷相高效的載荷傳遞強化機制，選擇鈦合金粉末和陶瓷粉末為原料，并采用球磨混粉獲得陶瓷/鈦合金復合粉末，隨后利用選區激光熔化開發新型輕質高強鈦合金。

（2）光電功能薄膜材料器件與應用研究團隊聚焦新能源、光電顯示領域，基于真空鍍膜技術，開展增透、反射、濾光，透明導電、電致變色等功能薄膜材料結構設計及性能研究，推動高性能光電器件化應用，為新能源、智能顯示、光電探測等領域提供關鍵技術支撐。

（3）人工智能及數值模擬

團隊聚焦“AI+新材料”方向，運用生成模型、多目標優化、強化學習等人工智能手段，設計新型金屬基復合材料、光電薄膜材料，開發多因素耦合場下材料跨尺度計算方法，實現材料結構性能演化高效率、高精度模擬，構建面向使役環境的材料數據生成平臺和數據庫，可全流程自動產生高質量材料數據。

3.團隊概況

研究團隊包括教授5人、副教授6人、博士后4人、博士與碩士研究生50余人。長期從事輕金屬及其復合材料研究。針對于高溫合金領域，傳統鈦合金的使用溫度始終無法超過600℃。本團隊研發的網狀鈦基復合材料可以使鈦材使用溫度提高至800℃，表現出優越的性能指標，具有極強的競爭力。此外還采用了更具有產業化前景的熱等靜壓近凈成形技術，使材料的利用率由傳統工藝的10%提高到80%以上，成功實現了復雜結構大尺寸，高性能鈦基復合材料近凈成形制備。團隊近三年授權專利30余項，承擔縱向科研項目10余項。

三、負責人介紹

耿林，哈爾濱工業大學材料科學與工程學院教授、博士生導師，洪堡學者，教育部新世紀人才。兼任中國材料研究學會理事，黑龍江省復合材料學會副理事長。主持國家重點研發計劃、國家973項目（課題）、國家863項目（課題）、總裝預研項目等近20項。發表SCI收錄論文300余篇，出版專著4部，獲授權國家發明專利48項，獲得黑龍江省自然科學一等獎2次和二等獎1次。主要研究方向為：鋁基復合材料、鈦基復合材料、增材制造與先進制造、新材料設計與開發等。

四、招聘崗位

五、選聘程序

1.副研究員崗位：學校統一組織遴選，擇優確定聘任人員；

2.助理研究員崗位：哈工大蘇研院擇優確定招收人選，可隨時辦理進站審批和聘用手續。

六、相關待遇

1.副研究員崗位首聘期資助標準35萬元/年；

2.助理研究員崗位首聘期資助標準25萬元/年。

七、發展支持

1、學校提供高水平發展平臺，大力引進海外博士來校工作、積極鼓勵進站人員赴國（境）外一流合作導師門下從事博士后研究工作；積極支持申報各類人才計劃與基金資助；

2、學校為博士后繳納事業單位保險、公積金，博士后在子女入托入學等方面享有學校職工同等待遇；

3、學校暢通博士后發展通道：首聘期2年后經考核批準可續聘；在站期間可按要求申請學校教師崗位，獲聘后按相應崗位聘用管理。

4、春雁英才計劃

學校面向具有優秀學術潛質的校內外在讀博士研究生實施“春雁英才計劃”，選拔入學滿2年但不超過5年、年齡原則上不超過30周歲的博士生，入選者可聘為副研究員崗位。

5、博士后創新人才支持計劃

依托全國博士后管委會辦公室每年組織開展的“博士后創新人才支持計劃”，面向國內高校應屆或新近畢業的優秀博士實施招聘，經國家評審的入選者可聘為副研究員崗位。

八、應聘方式

請應聘者參照招聘公告有關要求，下載并填寫《專業技術類崗位申請表》（見附件），將申請表、個人簡歷、學歷學位證書等資料發送至slb1984@126.com，并抄送至研究院行政事業部hrhitsri@hit.edu.cn。[a1] 郵件標題及申請表、簡歷命名格式為“應聘崗位-姓名-最高學歷-畢業院校與專業”，例如“飛行器總體布局崗＋張三＋博士＋哈爾濱工業大學航空航天專業”。

聯系人：孫老師

聯系電話：18845108407

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