一、工作站簡介

南京醫科大學第三附屬醫院（常州二院）始建于1937年，歷經近九十年建設發展，現已成為集醫療、教學、科研為一體的現代化三級甲等綜合性醫院。作為南京醫科大學直屬附屬醫院體系的重要成員，醫院于2016年獲批"江蘇省博士后創新基地"，2018年成功創建"國家博士后科研工作站"，2020年榮膺常州衛生系統首家"江蘇省示范博士后科研工作站"稱號，2021年更獲得"獨立招收博士后研究人員"資質，標志著人才培養體系全面升級。目前已形成由20位博士生導師領銜的科研團隊，累計培養博士后94名，在站期間獲中國博士后科學基金資助項目35項、江蘇省博士后科研資助項目17項、江蘇省卓越博士后項目13項，研究成果發表于Cell、CellRes、NatAging等國際權威期刊百余篇。醫院始終秉持"醫教研協同發展"理念，致力于打造具有全國影響力的高層次醫學人才培養平臺。

二、合作導師基本信息

合作導師研究方向&郵箱_明細表（請點擊鏈接查看詳情）

三、招生條件

01基本條件

1、具備良好的政治素質，擁護中國共產黨領導，遵紀守法、品行端正、堅持實事求是的科學精神和嚴謹求實的治學態度。

2、符合國家規定的博士后進站條件，全職博士后在國（境）內外獲得博士學位(一般不超過3年)，年齡不超過35周歲。

3、有較強的科研能力和團隊協作精神，有較強的英語閱讀能力及寫作能力。

02學術條件（以下四條滿足其一即可）

1、近三年，以第一（物理位置第一）或通訊作者（物理位置最后）身份在SCI（SCIE）/EI收錄的中科院分區（大類）2區及以上期刊發表論著，或發表影響因子≥5分的論著1篇及以上；或發表SCI（SCIE）/EI收錄的論著累計影響因子≥6分。

2、既往主持或參與（排名前三）省部級及以上科研項目。

3、近三年獲得國家級科研成果獎勵（排名前五）或省部級科研成果獎勵（排名前三）。

4、博士期間研究成果尚未發表，經主管部門組織專家評定具有較好的創新性，有望取得重大突破。

四、在站時間

1.全職博士后在站時間為3年，原則上不允許延期出站。

2.博士后人員進站后承擔省部級及以上項目的可根據研究情況適當延長在站時間。

3.根據國家博管會規定最長在站時間不超過6年。

五、薪酬及待遇

1.全職博士后享受年薪制：

（1）工作站全職博士后稅前總收入不低于40萬元/年；南醫名城師資博士后稅前總收入不低于46萬元/年。

（2）疊加待遇：國家資助博士后研究人員計劃（B、C檔），12-18萬元/年，資助2年；江蘇省“卓越博士后”計劃，10-25萬元/年，資助2年。

2．學術型博士在從事研究工作的同時參加住院醫師規范化培訓，享受稅前基本年薪25萬元/年，同時，享受規范化培訓期間薪資待遇。

3.配套相應科研啟動基金20-30萬元/人。

4.博士后在站期間，享受醫院職工日常生活福利，醫院協助辦理其配偶暫住戶口申報及子女入托、入學有關事宜。

5.申報各類國家級、省級博士后項目及其他國家級、省級、市局級科研項目。

6.博士后在站期間取得符合條件的科研成果享受醫院相應的科技獎勵。

7.在研究期間獲得國家級課題，優先獲得留院工作資格。

附：導師信息

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。