為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結構，現面向社會公開招聘政府購崗人員。有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩敬握衅赴凑瞻l(fā)布公告、公開報名、筆試、資格審查、面試、體檢和政審、公示、聘用等步驟實施。

二、招聘計劃

本次計劃招聘會計人員5人。

具體招聘條件等相關信息，詳見附件1《南京市建鄴區(qū)2025年公開招聘第一批購崗人員崗位信息表》。

三、報考條件

（一）報考人員應具備以下條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀行為；

2．具備應聘崗位要求的學歷、專業(yè)、技能等資格條件。學歷須經學信網或教育部中國留學服務中心認證；

3．身心健康、具備適應崗位要求的身體條件，無紋身、口齒清晰、儀表大方；

4.具有較強的事業(yè)心、責任感，敬業(yè)愛崗、廉潔奉公；

5．其他具體要求見崗位信息表（附件1）。

（二）有下列任一情形的，不得報考

1.現役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；

5.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6．與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招聘單位的組織人事、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

7.國家、省、市和區(qū)另有規(guī)定不得報考的人員，或其他另有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名時間、方式

1．報名時間：2025年3月14日9：00-3月23日24：00，報名時間截止（2025年3月23日24:00）后，不再接受考生改報或補充材料。為避免網絡擁堵，請考生盡早報名。

2．報名方式：報名統一在網上進行。應聘人員須及時關注應天招聘微信公眾號，點擊鏈接進行報名。未按時上傳完整準確材料的視為報名無效。

報名鏈接如下：

https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jyqgkzp

（二）報名注意事項

1．應聘人員須認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如實填寫有關信息并上傳相關材料。一經提交，報名信息無法修改，不符合所選崗位要求的考生無法通過資格審查環(huán)節(jié)，請謹慎填寫報名信息、提交報名材料。

2.本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不授權或委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

3．應聘人員報名成功后，請珍惜考試機會，不要隨意浪費公共資源；參加體檢后，因個人主觀原因放棄者，將納入考試誠信檔案，視情況采取禁考措施。

（三）報名上傳材料：

1．本人有效二代居民身份證正反面。

2．本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片（格式為jpg/jpeg/png，4MB以下）。

3．學歷、學位證書。

4．學信網下載的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（含二維碼）；國（境）外取得學歷的人員須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證證明；應屆畢業(yè)生須提供學信網下載、打印的有效期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（含二維碼）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和空白協議書（原件）。

（四）繳費確認

確認符合公告及所選崗位要求的應聘人員須根據通知繳納考試工本費100元。具體繳費時間以后續(xù)通知為準。完成繳費確認的人員，即視為報名成功。未按時繳納考試工本費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。

（五）考試方法和程序

1．考試方法

（1）考試由筆試、面試組成。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

（2）成績計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（3）筆試、面試具體時間、地點另行通知。

2．考試程序

（1）筆試

筆試采用閉卷形式。完成繳費的考生按要求打印準考證，攜帶相關證件到指定地點集中簽到并參加筆試。崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，資格審查時通過人數未達開考比例要求的，將相應調整招聘計劃或開考比例。

（2）面試

根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數與面試人數不低于1：3的比例確定進入資格審查人員名單，筆試成績相同的均進入資格審查，崗位招聘人數與面試人數不足1：3的，按照實際參加筆試人數確定進入資格審查人員名單。

面試前，對進入資格審查人員進行資格審查，應聘人員按照崗位要求提供相關材料的原件和復印件。資格審查具體時間、地點另行通知。資格審查合格者進入面試，審查不合格的，取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次等額遞補審查人選。

面試形式為半結構化面試。面試合格線為60分，面試成績低于合格線者無聘用資格。

（六）體檢、政審

1．根據崗位計劃招聘數，按照總成績從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、政審人選。應聘人員考試總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定。

2．體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

3．如出現應聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結論不宜聘用的，在應聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補。

（七）公示、聘用

1．對體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人選，在應天招聘微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。

2．公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。被聘用人員要服從統一安排，在接到通知之日起30日內報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。

3．考試總成績在一年內有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。如出現擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。

五、管理和待遇

（一）一經聘用，與南京應天人才管理咨詢有限公司簽訂固定期限勞動合同書，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

（二）被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

（三）正式聘用后，薪酬按各實際用工單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

（一）應聘人員應仔細閱讀本公告，應聘期間務必保持預留手機號電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關注應天招聘公眾號、郵件等平臺的最新信息，及時登錄報名系統關注報名信息。如因忽視公眾號信息、電話關機、停機、無人接聽等原因導致聯系不上，或因未獲知相關信息而影響招聘的，產生的后果由應聘人員本人承擔。

（二）本次招聘采用告知承諾制，應聘人員須在報名前仔細了解和確認相關崗位的報考條件、符合報考條件所需的證明義務和證明內容等，對本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，并以電子方式承諾，一經提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應聘材料恕不退回。

對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進行的、違反考試紀律或有意隱瞞本人真實情況獲取應聘資格（包括取得筆試、面試、體檢、政審等資格），一經查實，立即取消應聘或聘用資格。同時，應聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報名。

（三）招聘全程嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，主動接受監(jiān)督。應聘人員和工作人員嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，按照相關規(guī)定追究責任。

（四）用人單位有權根據崗位需求變化及報名、考試、聘用等情況，調整、取消、終止崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

七、報名咨詢、監(jiān)督

為方便社會和群眾監(jiān)督，設立監(jiān)督電話：025-87770220。

招聘咨詢電話：13022507275（微信同號）

19710145910（微信同號）

（工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00）

文件下載：南京市建鄴區(qū)2025年公開招聘第一批購崗人員崗位信息表.xls

南京應天人才管理咨詢有限公司

2025年3月12日

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