根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘揚(yáng)州科教集團(tuán)本部及下屬企業(yè)經(jīng)營管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘揚(yáng)州科教集團(tuán)本部及下屬企業(yè)工作人員9名。具體招聘崗位、應(yīng)聘條件等詳見附件：《揚(yáng)州科教集團(tuán)公開招聘崗位簡介表》。

二、報(bào)名基本條件和崗位資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無不良記錄；

3、具有擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力，有良好的敬業(yè)精神；

4、具有良好的心理素質(zhì)，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5、具備《揚(yáng)州科教集團(tuán)公開招聘崗位簡介表》中崗位要求的條件；

6、有以下情形的人員，不得報(bào)名。

（1）曾被行政拘留、收容教育或因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除公職、軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；

（4）具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事相關(guān)崗位工作的；

（5）具有其他不能建立勞動關(guān)系的情形的；

（6）2025年2月26日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1153）按照指引注冊和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年2月26日9:00—3月4日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、資格審查

報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并及時(shí)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

資格審查時(shí)間：

2025年2月26日9:00—3月4日17:00。

報(bào)考人員對資格審查異議的陳述申辯（補(bǔ)充材料）時(shí)間：

2025年2月26日9:00—3月5日12:00。

資格審查單位對資格審核異議的處理時(shí)間：

2025年2月26日9:00—3月5日14:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格審查，通過資格審查的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。如對資格審查意見有異議，請及時(shí)提出陳述申辯，聯(lián)系報(bào)名咨詢電話：0514-87090063（咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料，報(bào)名所需上傳材料詳見報(bào)名系統(tǒng)。

（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（3）所有招聘崗位的筆試開考比例為1:3。如達(dá)不到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

請通過資格審查的人員，密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信通知，自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：

https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1153，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，打印中如有問題，請?jiān)诠ぷ魅眨?:00-12:00，13:00-18:00）咨詢技術(shù)電話400-020-1616聯(lián)系。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動放棄。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采用現(xiàn)場閉卷考試形式，主要考察應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)知識。

考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。

3、筆試采用百分制計(jì)分，占總成績40%。筆試成績會通過短信的形式提醒參加人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查閱，請?jiān)诠P試后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（四）面試

按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。面試時(shí)間、地點(diǎn)將會通過短信的形式發(fā)送給參加面試的人員。

面試主要考評應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分，占總成績60%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格線者，不予聘用。

（五）總成績計(jì)算方式

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。總成績會通過短信的形式提醒參加的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查閱。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間另行通知。體檢對象應(yīng)按時(shí)攜帶身份證參加體檢，未按時(shí)體檢的視為自動放棄；應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用或取消聘用。

（七）考察與公示

對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。考察不合格或自動放棄的，取消聘用資格。是否遞補(bǔ)經(jīng)招聘單位黨委研究決定。

考察合格者，擬聘用人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（八）聘用及待遇

公示期滿無異議后，對符合聘用條件的人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。因報(bào)考人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，將嚴(yán)格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87090067。

五、本公告由揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件：揚(yáng)州科創(chuàng)教育投資集團(tuán)公開招考崗位簡介表.xlsx

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