南通大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2025年春季博士、博士后人才全國巡回招聘會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報(bào)名參會，與南通大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場交流。

1. 參會場次

3月19日-長春站（地點(diǎn)：吉林大學(xué)）

3月21日下午-北京·綜合站1（地點(diǎn)：北京·星級酒店）

3月31日-上海·上海交通大學(xué)站（地點(diǎn)：上海交通大學(xué)）

4月9日-武漢站（地點(diǎn)：華中科技大學(xué)）

2. 報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名→

https://www.gaoxiaojob.com/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會不收取參會人才任何費(fèi)用。

3. 入場方式

參會人才現(xiàn)場掃碼并出示簽到序列號，驗(yàn)收個人簡歷后憑序列號進(jìn)場。

提供事業(yè)編制無“非升即走”

南通大學(xué)始建于1912年，是江蘇省人民政府和國家交通運(yùn)輸部共建的綜合性大學(xué)、江蘇高水平大學(xué)建設(shè)首批培育支持高校。學(xué)校綜合實(shí)力在《2024中國大學(xué)評價(jià)》中列第98位，自然指數(shù)排名居內(nèi)地高校第71位，ESI列內(nèi)地高校綜合排名第113位。學(xué)校設(shè)有26個學(xué)院、1個獨(dú)立學(xué)院（杏林學(xué)院）、1家直屬大型綜合三級甲等醫(yī)院（南通大學(xué)附屬醫(yī)院），現(xiàn)有7個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，25個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，30個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

南通大學(xué)＂信息+＂學(xué)科擁有“信息與通信工程”一級學(xué)科博士點(diǎn)、“信息與通信工程”一級學(xué)科碩士點(diǎn)、“集成電路科學(xué)與工程”一級學(xué)科碩士點(diǎn)、“電子信息”專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)，建有“信息與通信工程”一級學(xué)科博士后流動站、國家級通科微電子現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、江蘇省射頻芯片異構(gòu)集成工程研究中心、江蘇省半導(dǎo)體器件與集成電路設(shè)計(jì)封測高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、江蘇省高融合度天線工程研究中心、江蘇省新通信裝備工程技術(shù)中心等科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化平臺。

一、招聘崗位

教學(xué)科研崗、博士后崗

二、招聘對象

1.博士、博士后。

2.大學(xué)、科研院所的教師、科研人員。

三、專業(yè)方向

1.信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院：信息與通信工程、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、物理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)領(lǐng)域。

2.微電子（集成電路）學(xué)院：半導(dǎo)體材料器件與工藝、MEMS與先進(jìn)封裝測試、專用集成電路設(shè)計(jì)以及電子科學(xué)與技術(shù)、集成電路科學(xué)與工程等學(xué)科的其他研究方向。

3.智能信息技術(shù)研究中心：電磁場與微波技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、智慧醫(yī)療、智能交通、人工智能等相關(guān)研究方向。

四、工資福利

1.年總收入：18-40萬元。

2.購房補(bǔ)貼：30-120萬元。

3.住宿安排：學(xué)校提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住或提供1000-2000元/月的租房補(bǔ)貼。

4.職稱待遇：特別優(yōu)秀的博士,可聘為校聘教授或校聘副教授，并享受相應(yīng)福利待遇。

另：國家級人才、省部級人才、海外優(yōu)青等杰出人才，一人一議。

五、發(fā)展支持

1.入職即給予國家正式事業(yè)編制（外籍人員享有同等待遇）。

2.提供啟動經(jīng)費(fèi)，鼓勵科技創(chuàng)新。根據(jù)科研需要提供相應(yīng)額度的科研條件經(jīng)費(fèi)并及時足額發(fā)放，取得的成果可享受成果類專項(xiàng)科研工作量補(bǔ)助。

3.“認(rèn)定”“破格”評審，助力人才跨越式發(fā)展。職稱評審中跨越論文、資歷“門檻”，設(shè)置“認(rèn)定評審”“破格評審”通道，只要取得創(chuàng)新性或顯示度高的成果，直接認(rèn)定評審高級職稱。

4.“低職高定”，以實(shí)績論英雄。推行跨層級“低職高定”，產(chǎn)出高質(zhì)量成果的副教授、講師可以直接享受教授檔崗位獎勵津貼。