為更好地選拔優秀適崗人才，加強醫療隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）等規定，南京市第二醫院（南京市公共衛生醫療中心）面向社會公開招聘1名編內高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市衛生健康委員會網（http://wjw.nanjing.gov.cn）及南京市第二醫院（http://www.njsech.net）網站上發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市第二醫院（南京市公共衛生醫療中心）2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

3.具備適應崗位所需的身體條件；

4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；

5.年齡在45周歲及以下（1979年2月28日及以后出生），特別優秀的年齡可再適當放寬。工作經歷時間計算的截止日期為2025年2月28日；

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人，普通高校在讀人員；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

4.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（報名時距服務期滿不足6個月的除外）；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：本公告為2025年長期招聘公告，招聘崗位自公告發布之日起接受報名。醫院將根據崗位報名情況，適時啟動考評程序，崗位招滿即止。崗位未招滿的報名有效期截至2025年3月31日。

2.報名方式

本次招聘采用網上報名的方式，應聘人員須使用本人郵箱將報名材料掃描件發至醫院郵箱（njeyzhaopin@163.com），郵件以“考生姓名+崗位”命名。中介機構、獵頭公司等社會求職平臺發送的郵件將不予接收。

3.報名材料

報名時須提供個人簡歷及以下材料掃描件：本人有效居民身份證、學歷、學位證書、職稱證書及獲獎證書、工作經歷證明，主持過的科研項目、發表的論文目錄以及取得的科研成果。留學歸國人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷認證。可將以上材料掃描至一個PDF文檔中。

4.資格審核

醫院將對應聘人員提交的報名材料進行資格審核。資格初核通過后，醫院將通過電話通知資格初核通過人員參加資格復審，資格復審時應聘人員須根據醫院要求提供報名材料原件。復審完畢后返還原件，復印件留存。

本次招聘不設開考比例。通過資格復審的考評人員名單，將在南京市第二醫院網站上公布，請應聘人員保持聯系方式暢通并及時關注醫院網站。

（二）考評

本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、直接考評的方式進行。醫院將成立考評工作領導小組，根據公開招聘有關規定，在市衛生健康委員會指導下，按照批準后的考評方案組織實施。考評內容主要包括崗位所需的專業能力、業務能力、綜合素質等。考評成績采用百分制，合格線均為70分。考評成績于考評后當日在南京市第二醫院網站公布。

（三）考察、體檢

在考評合格人員中，按崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，如成績相同，醫院可對成績相同的人員組織加試。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（四）公示、聘用

醫院根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、南京市衛生健康委員會網以及南京市第二醫院的網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、考評成績、排名等。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由醫院為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在醫院或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由招聘單位主管部門在考評合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關情況報事業單位人事綜合管理部門備案，聘用備案后不再遞補。

擬聘用人員與醫院訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

（五）有關事項

1.醫院承諾對所有報名材料保密；

2.應聘人員應如實填寫報名信息，保持通訊暢通；

3.現場資格復審、考評將適時開展，具體時間、要求將由醫院提前在醫院官網發布或通過電話、短信通知。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

醫院和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、咨詢、監督

（一）政策咨詢：

南京市第二醫院組織人事科：025-83626256

（二）招聘監督

南京市衛生健康委員會組織人事處：025-68787878

附件：南京市第二醫院（南京市公共衛生醫療中心）2025年公開招聘高層次人才崗位信息表

南京市第二醫院

2025年2月18日

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